L
Linh Xe ôm
-
D
Dev quèn đã • 5 năm trước
Mình đang phân vân là nếu HR nói như vậy ko sợ bị ứng viên chụp lại màn hình rồi gửi cho công ty ah. Thường thì dù cty có như vậy thật nhưng đâu dễ để HR nói ra điều đó chứ nhỉ? Còn nếu sự thực đúng như vậy thì nên rút cũng là ý hay. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Nghe bạn kể thấy phiến diện ghê luôn. Nếu là thông tin chính xác và thật 100% thì bạn đính kèm luôn tên của HR phát ngôn ra điều đó rồi cho HR đó nghỉ việc luôn chứ ai đời đi nói với ứng viên như vậy, có phải là thiếu đạo đức nghề nghiệp quá hk -
- Chính sách sử dụng đội ngũ lãnh đạo dốt, thiếu kiến thức, trẻ để dễ bề "ngu dân" và trả lương 3 cọc 3 đồng rồi bắt làm quên cả ông bà tổ tiên.
- Một case thực tế: tôi có người bạn PV vị trí quản lý, giám sát gì đó ở MGW, a ngày nghiệp vụ, skill ổn. Cuối buổi thì có đoạn như sau:
HR: E hỏi thiệt a có quen ai ở đây ko, ai giới thiệu?
A bạn: không
HR: A đậu rồi, nhưng e khuyên thật là a nên về, vì ở đây ko có người gửi vào thì a ko trụ được đâu, a ko làm được vài tháng đâu.
A bạn: buồn, đi về theo lời HR