N
người mà ai cũng sẽ đoán ra (CSKH)
Vào đây thay vì bạn phải chạy kpi, có kiến thức chuyên ngành thì bạn chỉ cần ngoan như cún, biết nịnh, sống và làm theo lệnh Nhân sự thì mọi bề đều yên ổn - trừ khi có đứa nịnh giỏi hơn bạn đâm sau lưng bạn.
Công ty không yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm với quản lý thì cũng đủ hiểu cái nội bộ nó như nào rồi. Quản lý không rõ tốt nghiệp c3, đại học chưa nha, không có bằng cấp chứng chỉ khác :))) Cho dù bạn đạt tất cả KPI, số cao nhất team thì chỉ cần bạn đụng đến gà cưng của nhân sự thì bạn sẽ cook với bất cứ lý do ảo ma canada nào mà bạn sẽ không ngờ tới (coi chừng bị giữ lương vì nhân viên mới tiếp nhận khách của bạn năng lực yếu kém không hỗ trợ được khách thì bạn phải ngoi lên giải quyết/chịu trách nhiệm).
Môi trường toxic, ai chịu được mùi thuốc lá của sếp thì vào nha, nhân viên nấu xói nhau, quản lý team cũng tham gia nấu. Trước mặt thì thân thiện nịnh nọt, sau lưng thì lôi chuyện cá nhân của nhân viên ra làm quà, nấu xói với người khác. Quản lý và 1 số nhân viên có vấn đề về đạo đ... Xem thêmức sống, cách làm người.
Chế độ thưởng cho sale không có, không thưởng tháng/quý, thưởng khi đạt kpi,... Nói chung là chỉ có lương cứng + hoa hồng (giỏi lắm thì bạn được + 2-3tr mỗi tháng, tổng lương 7-9tr hết đát).
Cả bộ phận tư vấn giờ còn đúng 1 bà nvien cũ làm 3-4 năm, sống lỗi về cả đạo đức cuộc sống thường ngày lẫn trong công việc, thích giả làm nạn nhân với nhân viên mới, nịnh được bà quản lý mới suốt ngày như c*c dính đíc. Thời gian t còn làm t không thèm chấp mấy tin cm đồn bậy, đừng để t phải cho mn bộ phận khác biết 2 đứa là người như nào, đừng có nhắc đến tên những người đã nghỉ mà bịa đặt về họ, bản thân chẳng ra cái thể thống cống rãnh gì đâu. Cái ngữ nấu xói đồng nghiệp quản lý, nấu IT, nấu MKT, nấu Kho, nấu GDQT, nấu Nhân sự,.. không bộ phận nào không có dấu răng đâu, tốt nhất sửa lại cách sống đi thay vì suốt ngày lôi những người đã nghỉ lên để tạo nét trước nhân viên mới, quả táo nhãn lồng.
Túm cái váy lại, Lương thấp - Chế độ đãi ngộ nhân viên không có - Môi trường độc hại, toxic, không giúp phát triển bản thân - Sếp không quan tâm nhân viên - Quản lý, leader yếu kém, không có chuyên môn, nhân cách tệ!