Ẩn danh (HR)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
vậy mà mình cứ tưởng môi trường okie lắm. hồi 2 năm trc mình pvan onl và làm 1 bài test xong im hơi lặng tiếng rồi mình cũng im luôn cho lành :D -
T
Thùy Linh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1. Process làm việc không có, mỗi người làm một kiểu nhất là khi đổi người công tác khác là y như 1 process mới.
2. Policy thì không được thông tin tới nhân viên để các bạn nắm được thông tin và thực hiện cho đúng.
3. Thái độ ứng xử của nhân viên thì như mấy bà bán cá ngoài chợ vậy từ dân văn phòng cho tới nhân viên kho.
4. Các nhân viên trẻ thì nói chuyện cộc lốc không chủ vị y như làm chị đại.
5. Những người có Tittle ảo (Senior...) các kiểu thì lại không có nắm vững kiến thức nghiệp vụ mà họ đang đảm nhận, đùn đẩy trách nhiệm lên những nhân viên có level thấp hơn.
6. Cách tồn tại lâu ở nơi làm việc có văn hóa như vậy, thì một nhân viên mới vô phải biết tìm đối tượng tốt và "bợ". Nếu "bợ" đúng bạn sẽ được o bế và tồn tại lâu còn không bạn sẽ "bay" một cách khó hiểu.
Thân ái, và hẹn không gặp lại!