Xét tăng tùy theo tình cảm và mối quan hệ với sếp nhé
A
Ẩn danh đã
• 5 năm trước
Cuối năm đánh giá năng lực thì tuỳ vào độ yêu thích của sếp để đánh giá. Hay xui đợt đó team có nhiều người promote thì sếp nhẹ nhàng nói e chịu khó ở mức thấp chút nhường người ta mức cao rồi a tăng lương cho.