Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Sau 2 tháng fresher nếu được nhận chính thức thì 99% vẫn giữ nguyên mức lương đã deal trước đó nha bạn, trừ trường hợp bạn thực sự xuất sắc trong 2 tháng probation thì may ra được xét review lương lại, nên nếu cảm thấy lỡ deal lương thấp quá thì nhảy luôn từ bây giờ cho đỡ hối hận -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
thấp thật. lúc đó e cũg ngáo. hr kiu 8 củ net vs thằg mới ra trườg như thì thấy tiền nhiều như thế không ngĩ đc xa. thôi thì chủ yếu là va chạm lấy kiến thức. mà công nhận em học cũng được nhiều thứ -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Ơ kìa bác vào bao lâu mà 8m thế, e mới vào được 9.5m này -
A
Anh công nhân đã • 3 năm trước
Bác vậy là cao rủi, em có 6 củ thoy -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
9.5 do bác biết deal chứ em nge 8m sáng cmn mắt trong đầu còn nghĩ được gì đâu . em mới vào được 2 tuần :v -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
(Không có nội dung bình luận) -
D
dev đã • 3 năm trước
hết probation thì được tăng không cần xuất sắc , ai cũng được hết.
Bác kia deal 9.5 thì xong probation bác đó không được tăng, còn bác deal 8 thì xong probation bác được tăng. Thời đại nào rồi làm 8 củ ai mà làm -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
được tăng 500k nhé bác :D em 9.5 lên 10 -
D
dev đã • 3 năm trước
vl đỉnh thế bác, làm 1 năm mà lương chưa được 10, thua đứa fresher mới dô, chắc nghỉ sớm, đang chờ PA mà chắc .... -
D
dev đã • 3 năm trước
dưới 550 thì 8 củ là đúng r bác -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Nếu ký hđ 1 năm mà mình nghỉ trước thời hạn có bị đền bù gì không nhỉ? -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
PA chia level thế nào vậy các bác
