Dev
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Trước đây, PA là mức đánh giá nhân viên mỗi năm, có 5 mức từ 1->5. Ứng với mỗi mức PA và mức lương thì sẽ có mức tăng lương(%) tương ứng. Trung bình 10%, cao nhất tầm 14-15%. Còn bây giờ PA nó cũng chỉ là con số, tăng nhiều hay ít cũng phụ thuộc phần lớn vào tình hình kinh doanh của DG. Và tiêu chí về tăng lương cũng mập mờ hơn trước. -
D
dev số 2 đã • 3 năm trước
đi start up với e ko bác, rủ thêm vài dev nữa lập công ty, chừng nào phá sản tính sau -
D
Dev số 3 đã • 3 năm trước
Bác ở trên định startup gì cho em tham gia với -
D
Dev số bốn đã • 3 năm trước
PA là gì vậy các pác -
D
Dev số 5 đã • 3 năm trước
PA là performance assessment đó bác là đánh giá thành quà của bác trong 1 năm ý. Em mới search google thoy. -
T
Tester số 1 đã • 3 năm trước
Chắc năm nay em xong rùi mọi người ạ, em giấu 2 bug, xui 2 bug đó có trên production luôn huhuhu, chắc em phải tìm việc mới thôi mọi người ạ -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
làm tester giấu bug là sao vậy bạn ở trên mình chưa hiểu ý bạn lắm, ý là bạn test sót bug để bị lọt lên Pro hả ? -
D
dev số 2 đã • 3 năm trước
Dev số 3: em định bước đầu là nhận dự án của mấy đứa sinh viên rồi làm dần để team quen cách làm việc, sau đó khi team mình cứng thì nhận dự án bự hơn bác, rồi từ từ thành lập công ty start up nhỏ nhỏ thôi là đủ ăn :)) nhưng mà thiếu mấy bác senior dev chỉ đường nên chắc cũng hơi khó khăn, để e đi xã giao thêm vài năm
Tester: tester thì giấu bug chi z bác :))) -
D
Dev số 3 đã • 3 năm trước
Dev số 2: bác cho em info đi, em sẽ contact bác ngay và luôn. -
D
dev số 2 đã • 3 năm trước
Dev số 3: e là nữ bác =)) bác chịu thì triển :v -
D
Dev số 3 đã • 3 năm trước
Dev số 2: bác để lại sdt hoặc fb đi, rùi em contact