Review Công ty TMA Solutions - 1023 đánh giá

D

Dev mini

4 năm trước

Cho em hỏi là pv vòng cuối là như thế nào ạ

F

Fresher cùi đã • 4 năm trước

Vô pv tiếng anh qua lại với sếp lớn,xong rồi nếu ok hết thì chốt lương.
D

dev đã • 4 năm trước

lương như cc không biết chốt chi :)))

S

Sinh Viên

4 năm trước

Intern Java và Python ở đây hỏi khó không các bác ?

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

technical hỏi cơ bản thôi

R

Rau xanh (trồng rau)

4 năm trước

Vô đây để rồi hối hận nhận ra mình mất thời gian cho công ty tào lao này.
Mình xin review thật tâm người trong cuộc, mong bạn nào có dự định vào công ty này thì nên suy nghỉ. Đừng như mình ngậm trái đắng ngồi đây, đợi 1 năm sau thai sản thì mình mới có thể đi.
LƯƠNG & PHÚC LỢI:
- Công ty lương bèo bọt so với mặc bằng chung.
- Tiền thưởng tết tây, quốc khánh, 30/4, 1/5, ..... nói chung là bạn sẽ ko nhận được đồng bạc nào ngoại trừ lương hằng tháng (à có lương tháng 13 NHƯNG LÀ TRỪ HẾT BẢO HIỂM NÀY NỌ, còn lại bằng 1/2 lương thực lãnh ^^)
- Lúc trước còn có team fund còn bây giờ thì hôgn còn nửa
- Công đoàn thì ko có nhé, nên quyền lợi nhân viên không được bảo vệ.
CON NGƯỜI
- Đặc điểm của nhân viên TMA đặc biệt là những người làm lâu hoặc mới ra trường vô đây làm luôn thì bị bệnh ẢO TƯỞNG SỨC MẠNH - ẾCH NGỒI ĐÁY GIẾNG, luôn cho mình là giỏ là hay nói ra thì sẽ cãi trước mặc dù chưa biết đừng hay sai (mình đã có thời gian làm 3-4 năm ở công ty khác trước khi vô... Xem thêm TMA, nên mình thấy dội vs cái văn hóa trong đây)
- Síp thì được cái mồm mép ghê gớm để lừa bịch khách hàng vs tranh luận, thực chất bên trong thì... lấy thời gian vs người của công ty để làm dự án riêng (mình đã thấy síp nhờ bé intern design logo cho dự án riêng ^^, mà pé intern hổng biết cứ làm rất nhiệt tình).
- Team đã nhỏ vô còn chia nhỏ hơn, team chị này, team anh kia,... gắng kết giữa người vời người trong team rất rời rạc (đặc biệt là người cũ vs ng mới)
*** Trên đây là những mặc hạn chế mà mình đề cập đến, ngoài ra thì còn những mặc tích cực (vs mình thì tiêu cực nhiều hơn tích cực)
----------------------------------------------------
SẾP: người mình tôn trọng, nể phục, đáng để học hỏi
SÍP: ngược lại ^^
----------------------------------------------------
Chúc mọi người làm việc vui vẻ không quạo.
Fightingggg

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Trong đây các team rời rạc, người nào ù lỳ thì ở được
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev đã • 4 năm trước

chị nói hay quá chị ơi :)))

D

Dev

4 năm trước

Cho em hỏi từ đây đến cuối còn đợt tuyển fresher nào không ạ, em cảm ơn mn (em làm về .net và angular)

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bỏ đi mà làm người
D

dev đã • 4 năm trước

bỏ đi mà làm người
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Làm người thi nên bỏ đi

A

Ẩn danh (Dev quèn)

4 năm trước

Mới vô công ty được 2 tháng tại lab 6, cũng xin review sơ sơ :
Điểm mình thích :
- Mình may mắn vô được 1 team cực kỳ tốt , hỗ trợ có tâm, team hòa đồng vui vẻ, nói chung ko có gì để chê về mặt con người hết. Hàng ngày có kẹo free, lâu lâu được team lead hay PM mua đồ ăn hay nước gì đó cho cả đám.
- Công ty đẹp, rộng , sạch sẽ, mặc dù nhà gần nhưng ngày nào mình cũng đi bus lên để đi bộ trong công viên phần mềm, không khí trong lành thoải mái, view đẹp. Cơ sở vật chất cũng khá ok , máy tính tiêu chuẩn là core i5 và ram 8GB, nhưng tùy vào nhu cầu thì có thể yêu cầu thêm ram, màn hình.
- HR hỗ trợ cực kỳ có tâm, lúc gọi mình đi phỏng vấn chị HR hướng dẫn quy trình rất chi tiết và nhiệt tình, chị này còn hỏi nhà sau đó chỉ đường cho mình đi, tới nơi phải gửi xe chỗ nào nữa là hiểu rồi.

Điểm mình không thích:
- Công ty nghỉ lúc 6h, nhưng từ khi đi làm mình chưa từng thấy team mình về đúng giờ, có hôm làm tới hơn 9h và NGÀY NÀO cũng vậy hết chứ ko phải 1,2 hôm... Xem thêm - và KHÔNG có lương OT nha các bạn . Văn hóa OT ở đây là thứ khiến mình khó chịu nhất. Ngày nào cũng làm thêm từ 1 tiếng rưỡi - 3 tiếng, 1 năm cộng lại khá nhiều đó các bạn, nhưng hỗ trợ của công ty về du lịch, quà cáp thì như cục cứt vậy, tiền đi du lịch toàn bộ là từ quỹ của member và tài trợ từ PM và teamlead. Mình thì ngày nào cũng về lúc 6h đúng, không biết sau này có bị đánh giá low performance không =)))
- Nhưng lý do chính mà mình có dự định sắp tới chuyển công ty đó là dự án chán quá, toàn ngồi làm document, code chả được mấy, sợ làm lâu skill bị bào mòn hết. Cái này thì chắc do dự án mình nó vậy chứ ko phải tất cả dự án đều thế. Bạn mình bào ráng làm 1 năm cho có kinh nghiệm rồi chuyển công ty nó dễ dàng hơn, nhưng mình thấy nếu cảm giác không học hỏi được gì từ công việc và có ý định nghỉ thì nên nghỉ từ sớm, tại vì CV ban ghi 1 năm kinh nghiệm tức là người ta cũng sẽ phỏng vấn bạn với mức độ 1 năm kinh nghiệm, mà làm một công việc như vầy trong 1 năm thì liệu trình độ bạn có được mức "1 năm kinh nghiệm" thông thường ở bên ngoài thị trường không =)))

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev đã • 4 năm trước

tuần sau deal lại lương, không được thì nghỉ luôn, team mình cũng có tâm nhưng xin lỗi thứ em cần chỉ là tiền
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hihi đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

4 năm trước

không nên đi phỏng vấn fresher Java ở đây, bởi vì sẽ gặp một thằng mà mấy bà HR xưng là thầy, phỏng vấn một vài câu technical không được là nó đuổi về.

H

hhaha đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

E

Engineer (Dev)

4 năm trước

Mọi người cho mình hỏi quy trình xin thôi việc thế nào vậy nhỉ? Sẽ gửi mail thông báo cho PM rồi liên hệ HR để làm đơn thôi việc hả. Các cty khác thấy chỉ cần lên intranet submit resignation là HR, PM nắm đc rồi. Mà sao intranet của TMA tìm mãi ko thấy tool resign :(

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Mình cũng quan tâm
D

dev đã • 4 năm trước

quan tâm, không biết nói PM có bị ăn chửi không :)))
D

dev đã • 4 năm trước

công ty củ lol gì mà ai cũng muốn nghỉ
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

lương 3 cọc 3 đồng đã đành, đặt ra quy định như trường cấp 3 để trừ tiền nhân viên, thử hỏi ai mà muốn làm lâu dài
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

mình thì gửi mail báo PM trước, xong gửi mail hỏi HR quy trình luôn. HR sẽ gửi cho mình 1 cái form điền vào , điền xong gửi lại qua mail cho HR. Rồi tới ngày cuối cùng, HR gửi 1 cái form check list và 1 form quy định bảo mật. Bạn đem máy tính xuống trả cho phòng IT, ở dưới đó sẽ kiểm kê, nếu đủ sẽ ký vào cái trường của IT, rồi ra lễ tân trả thẻ, lễ tân sẽ tiếp tục ký tên vào trong trường trả thẻ. Tóm lại cái form đó là để kiểm tra xem đồ đạc trả lại có đủ hay hư hại gì không. Xong hết bạn gặp PM xin ký tên xác nhận vào form check list và form bảo mật. Xong nộp 2 cái lại cho HR
D

dev quèn đã • 4 năm trước

bước 1 là nói chuyện với director(nhắn tin hoặc mail hoặc nói chuyện trực tiếp)
bước 2 director sẽ gửi cho cái form của công ty, điền vào và submit
Xem thêm bình luận... ( 2 )

K

Không tên (Dev (Java))

4 năm trước

Bạn mình kêu mình lên trang này đọc review về công ty mình thử, và sao đây là những đúc kết của mình sau khi đọc hết tất cả comment của mọi người.
Mình cũng vào công ty được một thời gian, thấy review trên trang review này cũng đúng thật, nhưng cũng tùy vào mức độ may mắn của mỗi người nữa. Chứ thấy team mình hòa đồng, vui vẻ, mentor của mình cũng chỉ bảo tận tình. Mình không giỏi tiếng anh lắm, đặc biệt là phần giao tiếp, nhưng lương cũng khá ok. Lễ này nọ công ty không có quà cáp, nhưng mà a PM rất là tâm lý, 20/10 thì tặng nước cho các bạn nữ, đãi tất cả mọi người trong team lớn ăn. Noel thì tổ chức trò chơi cho team, mua đồ trang trí về để trang trí phòng, gắn kết mọi người. Giờ giấc công ty thoải mái, công việc thì cũng không quá nặng nề (do mình có anh leader giỏi, căng cả team, nên sướng lắm). Tuy nhiên mấy a trong team hay giới thiệu công nghệ mới cho tụi mình, đặc biệt là review code rất có tâm, chỉ ra tại sao lại dùng cái này, tại sao lại không sử dụng cái kia. Mình đi làm... Xem thêm tới giờ vẫn chưa OT ngày nào hết. Lâu lâu sếp còn bao nước này nọ, nói chung là số mình rất chi là may mắn.
Hi đọc xong đóng comment mình chỉ muốn khoe nhẹ độ may mắn của mình thôi.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

công ty có trả bạn 50k để viết review này ko ?
K

Không tên (Dev java) đã • 4 năm trước

Không nhé! Mình nói là đa phần review ở đây đều đúng, nhưng cũng tùy team mà. Mình thấy mấy bạn mình có tình trạng giống review của moik người thật. Nhưng team mình thì chưa thấy. Nên mình mới bảo vào cty như là vào test nhân phẩm vậy
F

fresher angular chán nản muốn nghỉ đã • 4 năm trước

ước gì được như bạn
D

dev đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Culi (Dev quèn)

4 năm trước

Mình làm việc tại đây 3 tháng tại lab6, có tí review như sau:
- CSVC: khuôn viên & môi trường làm việc ổn, máy hơi lag do xài HDD.
- Con người: may mắn được vô team rất vui, ae làm việc hòa thuận, thấy các phòng ban khác như HR cũng rất nhiệt tình.
- Chế độ: lương cũng ngang so với giá thị trường, ngoài lương ra không có đồng nào khác, tổ chức team building thì quỹ team & anh PM bỏ tiền túi.
- Công việc: làm đủ 8 tiếng (mình 8h30 -> 5h30, 6h gì đó), nếu ai không hoàn thành task như dự kiến thì tự giác OT.
Kết luận:
- Điểm cộng: môi trường làm việc tốt cho sv mới ra trường / làm việc lâu năm, sếp rất quan tâm đến member, mentor cũng hay giúp đỡ mình.
- Điểm trừ: khó làm việc lâu dài vì tăng lương & chế độ thấp vl.

N

Nikko (Sinh Viên)

4 năm trước

Qua tết em sẽ lên TMA Lab4 mong mọi người cho em ít review về môi trường ở đây với ạ.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nếu là team Phong Le, Vy Quach thì đừng có vào em zai ạ
H

Hỏi trước đã • 4 năm trước

Cho hỏi team Phong Le có vấn đề gì mà ko nên vô vậy?

TMA Solutions

2.5

( 1,023 Reviews )