Xem review của ẩn danh tại công ty Công ty TNHH Tư Vấn Và Đầu Tư Giáo Dục Veci

ẩn danh

1 năm trước

Thấy mấy anh em đang bàn tán xôm quá cũng phải đóng góp tí tránh cho người sau và sau nữa chịu trận: - Công ty đòi người lao động có trách nhiệm với công việc thì người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm phải trả lương ĐÚNG HẠN, đây là hợp đồng rồi, không có chuyện ơn huệ xin - cho gì ở đây cả. Tôi làm cho anh và anh phải trả lương cho tôi. - Về reviews : thời đại bùng nổ thông tin, muốn người ta nói tốt cho mình trả tiền seeding hoặc làm tốt đi, làm tốt tự sẽ giữ được người bất chấp Reviews còn tờ giấy không gói đc than, làm ăn vớ vẩn mới sợ review vì ngta nói chính xác. Cây ngay thì không sợ chết đứng. - Về công ty này : những reviews trc đã nói đấy đủ nhưng mình xin tóm tắt bằng từ BẤT ỔN. Doanh nghiệp nào cũng sẽ thay nhân sự không ít thì nhiều nhưng hiếm doanh nghiệp nào thay GDDH và GDKD đến 6 lần trong 2 năm nó thể hiện sự thiếu nhất quán trong đường lối lãnh đạo. Đừng đổ tội cho nhân sự yếu kém ngu dốt, 1 lứa thì có thể chứ lứa nào cũng vậy thì ng lãnh đạo nên xem lại gốc rễ ... Xem thêmtừ đâu. Ko phải ai cũng là zombie văn phòng, ko phải ai cũng sân si, cty tuyển những ng chững chạc bởi vì nếu là GenZ ngta sẽ nhảy ngay buổi họp đầu tiên. Chốt : Đừng mang danh Doanh nghiệp mới để tự lấp liếm cái thiếu xót của mình, vấn đề không phải quá vĩ mô ai cũng thấy chỉ những ng đứng đầu không muốn thấy. Khi ng ta muốn người ta sẽ tìm cách còn không muốn thì chỉ tìm lí do thôi.

N

Nhân viên tầng 3 đã • 1 năm trước

Hihi.vào đọc comment của mọi người thấy sợ quá. Mình mới vào làm đc gần 1 tháng. Mình đọc các comment của các bạn cũ làm thấy Công ty cũng có nhiều vấn đề trước chưa giải quyết được hay sao nên nhiều người phàn nàn. Gần đây mình vào thì CV tiến triển hơn rất nhiều, Thầy kéo được nhiều HĐ về nên các bạn sale không cần đi kiếm HĐ nữa, giờ tuyển điều phối viên thực hiện HĐ là chính. Mình cũng đỡ áp lực hơn. KPI thì 60% ăn theo tháng, 40% doanh thu theo HĐ ăn hàng quý. Nói tóm lại, giờ có khả dĩ thực hiện được hơn và có tiềm năng phát triển hơn nhiều rồi các bạn ạ. Chính sách công ty cũng thay đổi không như mấy bạn cũ nói, mình có đọc lại các Quy chế cũ thì có như thế thật. Cũng cảm ơn các bạn đã góp ý nên giờ đội KD cũng đỡ khổ hơn nhiều.