Tony Fruit

Sản phẩm
151-500
212 Đường 48, Phường 3, Quận 4, Hồ Chí Minh
1.4 | 65 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 65 bình luận

T

Táo Kiwi Trung Quốc

Review sơ các phòng ban của Tony Fruit =)) Phòng ban nên tránh nhất: Marketing Phòng ban mất d*y, nịnh nọt, bố láo nhất: Sales bao gồm MT và GT Phòng ban hắc dịch, đòi làm bố thiên hạ: IT (dốt mà hay làm màu) Phòng ban thay đổi nhiều nhất: Data và Kho Thứ vô hại nhất ở Tony Fruit là họp BOD thứ 4 hàng tuần =)) Phòng ban thái độ nhất: HR Thành phần nên tránh: Double Thanh =)) Thanh Sally và Nguyên Thanh. 2 con mẹ hóng hách, ăn nói chợ búa. Chia bè kéo phái, thể hiện quyền lực.
  • Ảnh đại diện mặc định
S
Qua nay góc khuất cty tony này thì nhiều quá rồi nên tôi ko cần hùa theo lập lại. Cái tôi xin được chia sẽ ở đây là thái độ của cô cậu chủ nhỏ cty tony. Thật sự ko hiểu cô cậu sao phải khinh người như vậy ạ. Ai lại ko biết cô cậu là chủ tương lai của cty tony. Thiệt sự sợ ánh mắt khinh người cái nhép mép miệng cười kiểu như nvien là bật thấp hèn vậy. Tôi sợ đối mặt phải chào cô cậu chủ đến mức khi cô cậu chủ vào làm là phải giả bộ nghe dt này kia. Trời cũng thương tôi sau khi nghĩ cty tony chuyển qua cty mới tuy qui mô nhỏ hơn nhưng tôi lại được gặp chủ cty rất thân thiệt và bình dân.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên

Xin được nhắc các bạn. Công ty mà sa thải khi bạn còn đang trong thời hạn hợp đồng, thì căn bản là phạm luật, mà phạm luật thì phải thỏa thuận đền bù, ngoài 3 tháng cứng, thì cứ đòi thêm ít nhất 1 tháng cho mỗi năm bạn từng làm việc tại cty (ví dụ tính đến ngày sa thải bạn đã làm chính thức 2 năm, thì đòi thêm ít nhất 2 tháng lương). Trước khi nhận đền bù thỏa đáng thì không ký bất cứ giấy tờ nào, nhớ: KHÔNG NGHE ĐŨY KỂ CHUYỆN, KHÔNG NGHE NGHIỆN TRÌNH BÀY. Cty căng thì bạn cứ một bước lên Thanh tra lao động, liên đoàn lao động. Bên lao động họ thích làm mấy vụ này & làm nhanh lắm, yên tâm, bạn khiếu nại là họ xử ngay lập tức ko có lâu như các kiểu hành chính khác đâu. - Trước đó, bạn phải cảnh giác, thu thập bằng chứng (hợp đồng lao động, email sa thải, tin nhắn, bảng lương, ghi âm mọi cuộc nói chuyện). Công ty mà chiêu trò đe dọa, ép các bạn thì càng có cớ cho bạn. - Gửi ngay đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động TP.HCM (173 Nguyễn Văn Trỗi, Q.Phú Nhuận) hoặc qua Cổng Dịch v... Xem thêmụ công Quốc gia. - Bạn có thể liên hệ tổ chức uy tín như Trung tâm Quyền Lao động (CSOM) để được tư vấn pháp lý miễn phí. Còn ý kiến cá nhân tôi: các bạn cứ đòi quyền lợi như trên, cty cương thì cứ lên thẳng thanh tra lao động, đơn giản nhanh gọn, khỏi nói nhiều! Thời buổi khó khăn, lợi ích trên hết anh chị em ạ, huống chi cái này là quyền lợi chính đáng hợp pháp của người lao động. Tôi thật, đột ngột thất nghiệp xong cầm được vài đồng làm màu, nhiều anh chị em nghĩ thôi hoan hỉ cho nhẹ cái đầu, mẹ thực tế là dell cầm cự được mấy hơi đâu, nhiều anh chị em chắc gì 1 năm nữa đã tìm được chỗ làm mới? Ai đã làm được 2 năm trở lên mà bị layoff, thì phải chắc ăn cầm dc 6 tháng đền bù hãy bước ra khỏi cty. Còn không đền? Cứ ngồi đó, vì cty đang sai hoàn toàn nhe. Ít nhất cũng phải tìm được chỗ mới rồi đi nếu anh chị em nào quá yếu bóng vía. Tụi nó chỉ chiêu trò gây áp lực chèn ép người đi làm thôi, nghĩ đến gia đình, nghĩ đến bát cơm, túi tiền của mình đi anh chị em. Dễ dãi với các síp các mẹ thiên hạ quá, riết tụi nó nhờn.
  • Ảnh đại diện mặc định
X
Trời vui ghê cuối cùng tiếng lòng tôi đã dc 1 số Cô Chú A/C đã nói lên mình cũng góp ý thêm các nhân vật để mà các bạn biết mà tránh 1. Lê Huyền Trâm văn phòng 212 hay đi mách lẻo với út Vịt 2. Cô 2 chị của cô Phượng ai ỉa đái làm gì bên kho cũng về méc cô Phượng (suốt ngày cứ đi soi mói người khác mà tưởng người khác ko biết bản thân Cô 2 xấu, đi làm mà lần nào mình qua kho cũng xem phim, nghe nhạc cười hí hí có lần coi trai 6 múi cơ bắp cuồng cuộn) cá nhân mình thấy còn ai muốn biết thêm thì cứ tìm hiểu hỏi thăm các A/C vp kho. 3. C Thanh Trưởng Phòng kinh doanh, và Thanh Sally cái gì cũng méc thoc mạch thao túng cô Phượng phải triệt người này người kia và 2 nhân vật này quyền lực nhất cty nếu như ai mất lòng 2 chị này là xác định nghỉ việc đi ạ, chứ ở lại làm cũng ko dc đâu. Gửi đi các A/C.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty gia đình là vậy, những vị trí chủ chốt người ta nắm quyền mà phải chi nắm quyền mà giỏi thì tôi không nói này ng* dốt không biết gì cũng đưa dô rồi suốt ngày kêu người này dô hỏi kêu người kia dô hỏi mà toàn hỏi ng* ngốc, thể hiện ko đúng nên xem lại Thúy Vy, Hoàng Việt.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty tao làm Mấy năm rồi không dc tăng lương Tiền để dành nuôi Trưởng Phòng vô dụng Tiền thưởng cũng cắt 90% Cắt tiền thưởng của công nhân để nuôi lũ Trưởng Phòng vô dụng Làm tăng thì ko dc tính bắt nghỉ bù, để dành tiền nuôi 1 đám Trưởng Phòng dô dụng Lương thì thấp chủng bốc lột sức lao động công nhân viên, người thì ăn không ngồi rồi thì dc tôn trọng, còn người làm chết m* thì coi ko ra gì Chủ cả thì chỉ biết nghe nịnh hót, nghe Trưởng Phòng thôi ko biết gì hết,làm tăng ca chết m* dc 1 gói mì Để tiền mở thêm chi nhánh, cửa hàng, nuôi 1 lũ Trưởng Phòng GIÀ NGU DỐT VÔ DỤNG ĂN KHÔNG NGỒI RỒI.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Nhớ ngày cuối năm cho dc thùng dưa lưới mừng chết m* chở về phòng trọ mở ra 5 trái hư hết 3 trái còn 2 trái non ăn hong dc quà cho công nhân Còn quà cho Trưởng Phòng vô dụng ăn không ngồi rồi thì mấy thùng che r ry ngọc trai Công ty phân biệt đối xử vậy đó Công Tony đó ai muốn dô làm hong
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Gửi đến a Tài Leader QA, QC

Tôi cũng đi làm như a chỉ là vô sau anh chứ chắc gì anh giỏi hơn tôi mà anh ăn nói chả ra làm sao muốn nói là nói muốn chửi bới ai là chửi bới Ăn nói vô học Người ko có đạo đức Không có tác phong của 1 người leader Thứ nữa nạc nữa mỡ nên chẳng ra làm sau Cỡ anh thì chắc làm dc ở đây thôi chứ biết con cặt gì mà đi cty khác.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tony Fruit nhập nho Trung Quốc bị phạt

2 CH Khánh Hội vs LandMark chỉ biết bán offline, xuống cửa hàng thì trưng bày tạm xem được. Nhưng nói đến website, bán online thì không khác gì cái chuồng lợn. Nghe đầu team Tony vs Ngọc Anh điều hành. Thật chứ chưa đủ khả năng để làm được Digital đâu anh Tony với chị Ngọc Anh ơi. Nên đừng ba hoa dạy đời, soi mói. Cái Fanpage thì ngoài post bài viết ra còn content gì không? Website thì quanh năm suốt tháng không update, shopee, lazada khác thì cái hàng buôn chợ đâu. Làm agency Solie thì cắt cổ chi phí của hãng :))) cắn được bao nhiêu cứ cắn, nên mới có chén cơm ngoài mới trụ tới bây giờ. Để nhân viên làm chết m* còn bị lập bè kéo phái nói xấu, nói móc người này, chê người kia. Coi lại mình đi đồ mập địch.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 65 Reviews )

review Công ty Tony Fruit, review Công ty Tony Fruit, Review Công ty Tony Fruit, Công ty Tony Fruit review, mức lương ở Công ty Tony Fruit, Công ty Tony Fruit tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tony Fruit, đánh giá Công ty Tony Fruit, Công ty Tony Fruit đánh giá công ty, thông tin Công ty Tony Fruit, bóc phốt Công ty Tony Fruit, Công ty Tony Fruit có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tony Fruit như nào?, review Cong ty Tony Fruit, review Cong ty Tony Fruit, Review Cong ty Tony Fruit, Cong ty Tony Fruit review, muc luong o Cong ty Tony Fruit, Cong ty Tony Fruit tuyen dung, phong van o Cong ty Tony Fruit, danh gia Cong ty Tony Fruit, Cong ty Tony Fruit danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tony Fruit, boc phot Cong ty Tony Fruit, Cong ty Tony Fruit co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tony Fruit nhu nao?