Ưu điểm: - Môi trường khá thoải mái, đội dev trẻ thường từ 95-2000, không có drama (Đội dev thôi còn đội khác mình không biết :D). - CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe - Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng) - Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm: - Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt. - Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ) - Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.
- Môi trường khá thoải mái, đội dev trẻ thường từ 95-2000, không có drama (Đội dev thôi còn đội khác mình không biết :D).
- CTO và PM có tâm, đầu tư cho việc growth-up nhân sự cấp dưới, cầu tiến, chịu khó lắng nghe
- Có phương pháp đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch (ít nhất thì tăng lương hay k tăng đều có lý do rõ ràng)
- Văn phòng mới, đẹp, checkin sang chảnh.
Nhược điểm:
- Phần lớn PM khá trẻ và đi từ Tech lên nên kỹ năng về quản lý chưa thực sự tốt.
- Công ty đôi khi expect cao hơn scope của 1 bạn Dev (Ví dụ phải hiểu cả tư duy của marketing, bán hàng, vận hành dịch vụ)
- Công ty chỉ cấp máy tính cho 1 số vị trí quản lý hay DevOps, còn như mình phải tự mua.