TopCV
Dịch vụ
51-150
Tầng 03, Tòa nhà Goldseason, 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
2.5 | 89 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 89 bình luận

D

Dev quèn (Dev )

11 tháng trước
Nghĩ cay. Công ty nát quá mà các sếp lớn hình như không ai biết nhìn người. Vừa rồi phòng tech thi Hackathon, giám đốc Cao Sơn db đưa trước cmn đề cho team anh Quyết để làm rồi làm giám khảo chấm cmnl. Vừa đá bóng vừa thổi còi rồi để làm màu team giỏi này kia. Hài dcd. Sản phẩm product thì cứ làm cái nào hỏng cái ấy =))))
  • D

    dev cũng quèn đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Cao Văn Sơn đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người chứng kiến đã • 11 tháng trước

    Cuối cùng cũng có bác chia sẻ cái nhức nhối này =]] SC với Quyết cùng mở cty ngoài mà, ăn dơ với nhau ở Top CV là hiển nhiên rồi. Quyết còi làm dự án thì nhanh nhưng bảo để phát triển được thì vứt. Sửa cái gì y như rằng thà đập đi làm lại, chứ đọc lại cái code thì ối dồi ôi =]] nhưng SC thì cứ nhanh cho anh lấy điểm với anh Hiếu anh Nhật Anh trước, chất lượng thì không nói. Các sếp trên cũng bị nó che mắt cả. Chắc các sếp cũng không có thời gian quan tâm level dưới như thế nào đâu. Ai có tinh ý thì nhìn con test centersẽ hiểu sau này con happy time đi về đâu.
  • D

    Dev quèn đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên quèn đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
D

dev nghỉ (Dev)

1 năm trước
Công ty này ngoài cái topcv ra thì chả có sản phẩm nào ra tiền. Tư duy ăn bám bám rễ sâu từ mấy thằng manager như Cao Duy Sơn hay thằng Tuyền. Mấy thằng bất tài vô dụng này vẫn được trọng dụng thì đủ hiểu tầm của mấy bố CEO CTO đến đâu. Sau covid thì các bố này ảo tưởng sức mạnh lôi về toàn bọn bất tài vô học. Không biết layoff bớt chưa chứ mấy thằng ng* chả ra được cái sáng kiến hay xử lý vấn đề tồn đọng nào mà vẫn vỗ ngực con hát mẹ khen hay. Thấy bảo vừa rồi CEO còn tự nhục bảo mua giải. Giá trị cốt lõi công ty chắc chỉ ở mồm với ở nhân viên, còn leader manager với CxO là tờ giấy chùi toa lét.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev tìm việc

1 năm trước
Em đang định apply vào đây. Các bác cho xin ít review bên IT, chứ đọc toàn mấy cái của Sale. Giờ IT mất giá quá, vào chỉ sợ dăm bữa bị layoff.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Có ông Sơn Cao không hiểu sao làm được lãnh đạo, tư duy thấp kém, quản trị team lông bông, tầm nhìn sản phẩm không có nhưng leo dần dần lên thành giám đốc chuyên đổi số ảo lòi. Mấy dự án nát vì tay ông mà vẫn được trọng dụng
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chưa được làm cùng nhưng thấy con HT nó nát với được nghe kể lại. Ngu thật :₫₫₫
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nát từ thời con testcenter rồi cơ. Mấy năm rồi, đốt bao tiền mà chả thấy mang được đồng nào về. Năng lực như thế mà đợt layoff không đuổi thì đủ biết mấy ông ở trên sát sao với anh em thế nào.
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sale quèn (RC) (RC)

1 năm trước
- Team Leader không có trình độ chuyên môn cao để có thể đào tạo bạn trở thành 1 sale có thể đi lâu dài trong ngành. Tối ngày bắt đi họp để ép số, nội dung cuộc họp thì ko có gì, chủ yếu là gây áp lực tâm lý. Cách quản lý quá cũ.
- Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành ( vì có kh sẵn) , các bạn đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện. Tính chất công việc đơn giản, Chủ yếu spam mail để giật kh nhỏ lẻ.
- Bắt OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h.
- Vì tài khoản kh sẽ xoay vòng, nên hay có trường hợp sale cùng công ty dựt kh của nhau.
- Nhớ xem xét kỹ hoa hồng, và doanh số thì hãy quyết định làm việc.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    bên đó cơ chế chia KH vs tính bonus ntn bạn, đang phân vân
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên

1 năm trước
Đừng để sự hào nhoáng đánh lừa. Từ giám đốc đến leader toàn lũ suy nghĩ cá nhân ép nhân viên thế này kia. Chế độ thì ngày càng xuống dốc
  • Ảnh đại diện mặc định
K

Không muốn lộ tên (Nhân viên quèn)

1 năm trước
Từ hồi tuyển CHRO mới, chính sách nhân sự cty như cái con củ kẹc. Team HR bố đời ko thèm quan tâm nhân viên nghĩ gì muốn gì chỉ làm cái mình thích. Ah thêm cái nữa là lười chẩy thây
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ms Thuy ko lam nua ha ban
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 89 Reviews )

review Công ty TopCV, review Công ty TopCV, Review Công ty TopCV, Công ty TopCV review, mức lương ở Công ty TopCV, Công ty TopCV tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TopCV, đánh giá Công ty TopCV, Công ty TopCV đánh giá công ty, thông tin Công ty TopCV, bóc phốt Công ty TopCV, Công ty TopCV có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TopCV như nào?, review Cong ty TopCV, review Cong ty TopCV, Review Cong ty TopCV, Cong ty TopCV review, muc luong o Cong ty TopCV, Cong ty TopCV tuyen dung, phong van o Cong ty TopCV, danh gia Cong ty TopCV, Cong ty TopCV danh gia cong ty, thong tin Cong ty TopCV, boc phot Cong ty TopCV, Cong ty TopCV co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TopCV nhu nao?