Review Công ty TopCV - 89 đánh giá

D

dev (dev vip)

1 năm trước

Ông tuấn bên này vừa nghỉ xong sang bên auto22h làm dịch vụ mmo trên các mxh tháng kiếm cả tỏi bạc bỏ bên nhân viên giờ ae dev lại còn bị layoff nghĩ mà chán người thì làm k hết việc người trả có việc gì để làm

A

Ẩn danh

1 năm trước

Ưu điểm: Áp dụng nhiều chính sách phúc lợi tốt trên thị trường lao động. Nhược điểm: - Thường xuyên phải OT - OT không lương. - Ma cũ thấy người mới có năng lực thì chèn ép phải nghỉ việc. - Chia bè kéo phái, tầm nhìn hạn hẹp. - Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng nhưng hệ thống cùi bắp, bánh vẽ. Hoạt động không hiệu quả. Sản phẩm phát sinh nhiều lỗi nhưng khác phục chậm. - Lãnh đạo thay vì giải quyết những vấn đề tồn động bên trong, giúp định hướng sản phẩm tốt hơn thì chỉ đến việc làm sao để moi tiền người sử dụng nhiều hơn. - Thông tin người dùng bị thất thoát ra ngoài mà không kiểm soát đk, dẫn đến nhiều người bị lừa đảo tuyển dụng. Công ty đứng ngoài lề dửng dưng không có trách nhiệm

N

Người ngoài cuộc đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

T

Trải nghiệm cá nhân (SRC)

1 năm trước

Chính sách đào thải cho sales khá nhanh, nếu muốn gắn bó lâu dài thì phải tùy thuộc vào khả năng sales của bản thân (hoặc nhờ quan hệ để kiếm Khách hàng). KPI call 100p 1 ngày, ko cung cấp đồ dùng, phải tự mang laptop cá nhân (điểm trừ). Trước nhân viên nghỉ khá nhiều nên VP vắng heo. DV tuyển dụng thì vẫn miễn phí nên hơi khó bán, thương hiệu chủ yếu tiếp cận sinh viên nhiều hơn.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

1 năm trước

Tệ 👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

một người âm thầm

1 năm trước

chị Ngọc Trâm - Phòng kinh doanh có tên là P. Hiền lắm, đã đẹp người rồi tính cách cũng đẹp nữa. Chưa nạt nhân viên BAO GIỜ, chị mở block em đi hihi love u

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

review nhảm nhí, dislike!!!
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike

C

culi

1 năm trước

Công ty có một chị sn 94 mãi chưa có người yêu, lại còn đanh đá. Nhưng mà nhà giàu, sổ đỏ Long Biên với Quốc Tử Giám mang đến kê chuột.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Chuẩn, chị này không có người yêu mà lúc nào cũng nhận vơ là có nhiều người theo đuổi

A

Ẩn danh

1 năm trước

Chời, cái ông K CCO _ GĐKD mới về, lại ra cái yêu sách mới : gọi 100 phút 1 ngày, không còn thời gian mà làm việc khác, ngày nào đi làm về cũng trong tình trạng mệt mỏi, sợ đi làm

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

1 năm trước

Lần này lại không thấy cho ông QC Manager nghỉ nhỉ, thấy vẫn sống khỏe vl.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bị đuổi rồi :]]]]]

A

Ẩn danh

1 năm trước

Thằng Tuyền bị cho nghỉ chưa anh em, phế vật mà sống dai ghê hihi

U

Ước có chỗ dựa vững như anh T đã • 1 năm trước

Một người phế vật thì còn dễ loại chứ người ta kéo cả đám phế vật toàn từ dev quèn sang làm techlead thì chắc chân lắm .
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

đội phế vật này vào thay hết các anh em topcv

N

Nhân viên tâm huyết với công ty (Nhưng sắp ng...

2 năm trước

Tôi sắp nghỉ nên có vài review như sau:
- Công ty làm ăn không ra gì nên đuổi kha khá và đuổi bằng nhiều hình thức. Đồng chí nào ở lại thì nên xem xét xem sắp bị đuổi chưa mà đi trước đi nhé kẻo đến lúc bị đuổi lại mang tiếng.
- Nên đuổi bớt mấy ông manager mà đến công ty toàn chơi, xem phim. Không biết đội ngũ BOM có biết không nhưng ae nhân viên ở dưới chắc nắm rõ. Đã mang cái danh manager thì làm cho ra làm, lương cao thì nên học cách chịu trách nhiệm và giúp cho tập thể đi lên, chứ manager mõm chỉ đến công ty xem phim với lượn lờ quay tiktok như ông manager bên đội QC thì nên đuổi sớm, nuôi mấy ông này tốn tiền mà chả được tích sự gì.
- Dev + Techlead tạm ổn, tuy nhiên do CTO chưa quản lý chặt nên vẫn rất chểnh mảng, không có tính tự giác. Sản phẩm thì lỗi đầy ra mà không chịu đi sửa lỗi mặc dù đã báo cáo nhiều lần, cụ thể là con app chấm công và mấy cái game đính kèm nên vứt sớm đi chứ khách chửi nhiều quá rồi mà không sửa được lỗi. Ý tưởng tốt nhưng thực thi không ra gì,... Xem thêm bên kỹ thuật nên để ý hơn thì sản phẩm sẽ tốt hơn.
- Thừa Project Manager ! role này chủ yếu quản lý đầu việc và con người trong team chứ không care mảng tech cho nên để 1 ông ôm vài team cũng được, chứ mỗi team 1 ông PM nhàn quá đâm ra toàn chơi với xem phim, lương thì cao nuôi tốn cơm tốn gạo, đuổi bớt đi nhé.
- Mấy ông SA thì thấy bảo tuyển về để thay đổi sản phẩm mà cũng toàn mõm chứ chưa giải quyết được gì nhiều, các vấn đề khó vẫn không xử lý được, nên xem xét lại.
- Về chính sách: Từ khi CHRO mới về thì cs của công ty đi xuống lòng đất ! Áp dụng cái mindset cổ hủ thế hệ trước của mấy công ty nhà nước sang một môi trường trẻ như TopCV là vứt ! Chấm hết ạ
Cảm ơn đã đọc, hy vọng các thông tin có ích cho các ứng viên sau này !

N

Nv mới vào chưa qua thử việc đã • 2 năm trước

Cảm ơn bác đã nói lên nỗi lòng của ae topcv lúc này
T

Tên họ làm gì, tao vừa bị đuổi đợt tháng 5 vừa rồi đã • 2 năm trước

Bạn ơi, nghỉ rồi thì bạn cũng không cần phải nói về công ty như thế chứ ạ, bạn nói đúng lại còn nói to thế tớ thích lắm ạ
T

Thích xem review đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev xịn đã • 1 năm trước

Ôi thôi! Team vô tri phải kể đến mấy combo leader như leader tester với BA toàn thấy chơi game với nói phét, việc thì chẳng thấy đâu cả. Còn ông giám đốc Sơn thì có cái team to đùng HT chưa thấy mang lại lợi nhuận gì. Trước đây, cái test center cũng đổ 1 đống tiền ra giờ đắp chiếu. Giờ con HT cũng chẳng thấy có bất kỳ thành quả đáng kể nào."
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Nói đúng luôn, vừa hôm qua cho layoff chắc 40% nhân viên
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Vậy mà bạn vẫn cho 5 sao được à :))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 5 )

TopCV

2.5

( 89 Reviews )