D
Dev (Dev)
Công ty này thấy bảo có thằng Liên cto tuổi thì non choẹt ép ae làm việc đến chết không kể t7,cn cả sáng lẫn tối
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 45 bình luận
A
Ẩn danh
công ty như nào thế ae
A
Ẩn danh
Mình thì không phải làm công ty này, làm công ty chung tòa nhà với công ty này thôi. Công ty này nhân viên không biết giỏi không, nhưng mà ý thức là thấy còn thua con nít mẫu giáo. Chắc ở nhà nuôi dạy không được tốt lắm.
Có không gian chung ở lầu 10 giành cho các công ty trong tòa nhà, thế là bọn Topica này trưa kéo nhau lên lầu 10, giành hết bàn ghế, sau đó ngồi đánh bài UNO, chơi boardgame. Chúng nó chơi kiểu như chưa bao giờ được chơi, ngồi la hét, đập bàn đập ghế, ăn uống xả rác lung tung như đám thổ dân. Team khác ra phàn nàn chúng nó chửi, sếp team khác ra phàn nàn xong sếp team nó đi chửi sếp team khác, tới cả mấy công ty khác đều không ai nghỉ trưa được, trưa họ thường phải xách đồ đi chỗ khác
Không biết công việc trong công ty này như thế nào, chứ nói về văn hóa thì nhân viên nên đi bổ túc lại, không biết là biết được những gì nhưng thấy biết điều thì chắc chắn là không.
Có không gian chung ở lầu 10 giành cho các công ty trong tòa nhà, thế là bọn Topica này trưa kéo nhau lên lầu 10, giành hết bàn ghế, sau đó ngồi đánh bài UNO, chơi boardgame. Chúng nó chơi kiểu như chưa bao giờ được chơi, ngồi la hét, đập bàn đập ghế, ăn uống xả rác lung tung như đám thổ dân. Team khác ra phàn nàn chúng nó chửi, sếp team khác ra phàn nàn xong sếp team nó đi chửi sếp team khác, tới cả mấy công ty khác đều không ai nghỉ trưa được, trưa họ thường phải xách đồ đi chỗ khác
Không biết công việc trong công ty này như thế nào, chứ nói về văn hóa thì nhân viên nên đi bổ túc lại, không biết là biết được những gì nhưng thấy biết điều thì chắc chắn là không.
-
A
-
A
Ẩn danh
Công ty sắp sập đến nơi lúc vào thì HR hứa hẹn lắm, đến hôm cho nghỉ trong 1 ngày bắt dọn đi còn hơn chữ phủ. Công ty giáo dục mà thiếu văn hoá. Mấy ông bà quản lý thì chính trị bè phái
M
MKT (Nhân Viên)
Khuyên thật lòng mọi người đừng nên vào Topica. Công ty đang thay máu và ai cũng biết. Nhân viên cũ k chịu nghỉ, nhân viên mới vào thì gánh mọi thứ. Tìm cách đuổi Nv cũ cực kỳ "ko" nhân văn, dù mang tiếng công ty giáo dục.
Ở đây giờ lộn xộn, công ty kinh doanh k đc, sống nhờ tiền nhà đầu tư và sắn sàng phá sản bất cứ lúc nào...
Ở đây giờ lộn xộn, công ty kinh doanh k đc, sống nhờ tiền nhà đầu tư và sắn sàng phá sản bất cứ lúc nào...
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Môi trường tồi tệ, lương bèo bọt
A
Ẩn danh
Mn cho mình hỏi có quen ai là nhân viên cũ tên Trần Quốc Thuận không ạ? Bạn này là người thế nào nhỉ?
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Mình từng làm cùng anh Thuận và được ảnh giúp đỡ rất là nhiệt tình, đến giờ không làm chung cũng 3 năm rồi nhưng vẫn nói chuyện đều. Bề ngoài trông ảnh hơi hắc ám chứ thực ra rất tốt tính -
M
Mandy (Nhân viên)
Mình review về công ty CN HCM.
Cty ở HCM đã sập 1 lần. Lần 2 start up mở lại. Nhưng cực kỳ không có tâm và rất ác. Phỏng vấn nhiều vòng, khi pass thì không có offer bắt UV đợi dài cổ gần nửa tháng trời. Tới cuối tháng xin lỗi kêu “ em đi tìm việc khác, bên chị chưa có Offer”.
Gửi chị Uyên bộ phận HR, c biết trước không có Offer và cố tình không báo để Uv đợi rồi cancel. Sống có tâm một chút xíu đi ạ, cuộc sống này vô thường lắm, giúp được ai thì giúp để còn có cái hậu. Chứ làm vậy gọi là “ Ác” nha c. Cho dù e có truyền tải thông tin này được đến bao nhiêu người, e cũng làm cho đến khi hết sức. Để m.n không như em. Thà apply nhận việc còn hơn đợi chờ không được gì. Cũng có thông tin bên chị nhờ IT hack bay acc người khác. Thì e nghĩ cty mình không có Hậu đâu ạ. Cảm ơn!
Cty ở HCM đã sập 1 lần. Lần 2 start up mở lại. Nhưng cực kỳ không có tâm và rất ác. Phỏng vấn nhiều vòng, khi pass thì không có offer bắt UV đợi dài cổ gần nửa tháng trời. Tới cuối tháng xin lỗi kêu “ em đi tìm việc khác, bên chị chưa có Offer”.
Gửi chị Uyên bộ phận HR, c biết trước không có Offer và cố tình không báo để Uv đợi rồi cancel. Sống có tâm một chút xíu đi ạ, cuộc sống này vô thường lắm, giúp được ai thì giúp để còn có cái hậu. Chứ làm vậy gọi là “ Ác” nha c. Cho dù e có truyền tải thông tin này được đến bao nhiêu người, e cũng làm cho đến khi hết sức. Để m.n không như em. Thà apply nhận việc còn hơn đợi chờ không được gì. Cũng có thông tin bên chị nhờ IT hack bay acc người khác. Thì e nghĩ cty mình không có Hậu đâu ạ. Cảm ơn!
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Marketing )
Văn hóa doanh nghiệp rất tốt, nhiều người trẻ giỏi, đam mê và cầu tiến. Nhưng là trước đây, còn giờ đi hết rồi còn lại lác đác một vài anh chị giỏi thật sự thôi.
Marketing thì toàn chạy số Facebook, Google để thu Lead, được cái có thêm C3, L8 để track vs HSSBC để viết content còn hiện giờ người nào chuyên môn giỏi đều đi hết rồi. Các quản lý tầm trung hiện giờ không có khả năng đưa ra chiến lược vì năng lực hạn chế, thậm chí nhiều người không biết Branding, Insight, POE... là gì. Nói chung, phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm vào bán tuổi xuân 1-2 năm, còn nếu muốn học và giỏi marketing thực sự thì không nên vào đây.
Vẫn đang làm ở đây, nhưng hết năm nay sẽ nghỉ để tìm nơi khác học hỏi.
Marketing thì toàn chạy số Facebook, Google để thu Lead, được cái có thêm C3, L8 để track vs HSSBC để viết content còn hiện giờ người nào chuyên môn giỏi đều đi hết rồi. Các quản lý tầm trung hiện giờ không có khả năng đưa ra chiến lược vì năng lực hạn chế, thậm chí nhiều người không biết Branding, Insight, POE... là gì. Nói chung, phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm vào bán tuổi xuân 1-2 năm, còn nếu muốn học và giỏi marketing thực sự thì không nên vào đây.
Vẫn đang làm ở đây, nhưng hết năm nay sẽ nghỉ để tìm nơi khác học hỏi.
N
Nhân viên cũ (Marketing/recruiting/ project o...
Đã làm ở đây 3 năm. Hạnh phúc có, buồn có. 3 năm thanh xuân ở đây ko hề phí. Mình được làm với nhiều sếp cực giỏi, đội ngũ sống với nhau tình nghĩa. Thực sự có những cảm xúc happy khó diễn tả. Nhưng 3 năm cũng là 3 năm trâu bò, mình stress nhiều vì công việc. Nhất là vào thời điểm cuối, khi đội ngũ team bị lung lay. Gần như cả 1 đội mình khoảng 50 con người bị văng hết cả, vì những chiến lược của công ty thay đổi quá nhanh. Nhưng thực sự đây là môi trường đáng để học. Các bạn còn là sinh viên năm 3 nên apply vào. Văn hóa happy run ở đây cũng cực kỳ tuyệt vời. Nói chung là đi xa vẫn nhớ và yêu Top. Thứ đáng quý nhất ở đây là con người và các sếp nhân văn, có đầu óc.11
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm!
2.4
( 45 Reviews )
review Công ty Topica Edtech Group, review Công ty Topica Edtech Group, Review Công ty Topica Edtech Group, Công ty Topica Edtech Group review, mức lương ở Công ty Topica Edtech Group, Công ty Topica Edtech Group tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Topica Edtech Group, đánh giá Công ty Topica Edtech Group, Công ty Topica Edtech Group đánh giá công ty, thông tin Công ty Topica Edtech Group, bóc phốt Công ty Topica Edtech Group, Công ty Topica Edtech Group có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Topica Edtech Group như nào?, review Cong ty Topica Edtech Group, review Cong ty Topica Edtech Group, Review Cong ty Topica Edtech Group, Cong ty Topica Edtech Group review, muc luong o Cong ty Topica Edtech Group, Cong ty Topica Edtech Group tuyen dung, phong van o Cong ty Topica Edtech Group, danh gia Cong ty Topica Edtech Group, Cong ty Topica Edtech Group danh gia cong ty, thong tin Cong ty Topica Edtech Group, boc phot Cong ty Topica Edtech Group, Cong ty Topica Edtech Group co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Topica Edtech Group nhu nao?