Review Công ty TPS Software - 80 đánh giá

A

Ẩn danh

1 năm trước

Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp

A

Ẩn danh

1 năm trước

Có mối khác ngon hơn thì kick mối cũ

A

Ẩn danh

1 năm trước

Công ty outsource nhỏ, chế động phúc lợi bình thường, đóng bh 5tr2, nơi để học hỏi kn, cày là chủ yếu, cũng hên xui không biết vào group nào có thể học hỏi dc ko. Nên cân nhắc khi apply

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Range sen sao thế bác

A

Ẩn danh

1 năm trước

cty phỏng vấn ngon lành báo đậu cho mình, kêu mình chờ nhưng giữa chừng lại mail ko phù hợp nữa, là sao mấy ní, là làm ăn chuyên nghiệp dữ chưa

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Là kiếm được ứng viên ngon hơn trả lương ít hơn, vậy là chuyên nghiệp rồi
C

Culi đã • 1 năm trước

Là kiếm được người ngon bổ rẻ hơn ông đó. Tui cũng bị mà cty khác.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Kiếm được mối khác ngon hơn =))))

G

Giấy (Dev quèn)

1 năm trước

Ai đang làm ở cty này cho em xin review về tình hình hiện tại công ty với ạ. Em thấy đa số đều nói là công ty "gia đình". Nghĩa là dắt người nhà vô phải ko?
- Công ty đóng bảo hiểm có full lương ko?
- Công ty outsource project hay là bán người vậy bác? Rồi bị bán phải qua cty khách ngồi đúng ko?
- Có chính sách work remote ko ạ?
- Bây giờ còn OT nhiều ko, và OT có dc trả lương ko?
- Hiện tại công ty có sản phẩm riêng nào ko vậy vì em thấy tuyển "product manager"??

Xin cảm ơn.

T

Thất nghiệp lâu năm đã • 1 năm trước

Đang cùng câu hỏi, các bác cho xin tí thông tin để tui quyết định có nhào đầu vô không? Đa tạ
N

Nhân viên cũ đã • 1 năm trước

Đừng dại mà dính vô nha bạn. Nói chung cách quản lý giả tạo lắm, xoay xoành xoạch. Đại khái là outsource kiếm cơm thôi, nhưng vẽ lên những bức tranh hoành tráng.
Nếu muốn vô làm thì cứ xác định: đòi lương cao ngay từ đầu, chứ lương khó tăng lắm, tâm thế chuẩn bị kế hoạch B, vì khả năng cao là cho nghỉ khi hết hợp đồng.

A

Ẩn danh (Quản ný)

1 năm trước

Tui là tui tech rất kém nhưng lại giỏi chính chị chính em, chia bè kéo phái cả nhà ạ. Mấy thằng lính quèn ngon chưởi nữa đê...

L

Lấy mặt hứng đòn (Culi quèn)

1 năm trước

Xin chào các anh em, ai đang làm cty này em em xin review với ạ
- cty có đóng bảo hiểm full lương không?
- cty ot có trả tiền ko ?
- có được work remote ko ạ
- em thấy mn bảo là hết hợp đồng là đuổi. Sau khi thử việc xong cty ko fai ký hợp đồng 1 năm sao? Ít nhất 1 năm sau mới fai bay màu???

D

Đã từng là nhân viên đã • 1 năm trước

1.Hết hợp đồng là bay màu
2. Không có bảo hiểm full đâu
3. Vô làm thì xác định làm 1-2 năm là chuồn, đừng mơ mộng gì xa vời.

N

Người qua đường (Qua đường)

1 năm trước

Ôi giời công ty gia đình, né gấp né gấp
Làm màu thôi chứ projects cũ kỹ, làm r ngóc k nổi

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Cứ hết hợp đồng thì không ký tiếp à. Ở công ty tôi làm thì cứ hết hợp đồng xong lại được ký tiếp nhưng cứ hết dự án là sa thải( dù còn thời gian hợp đồng) . Mô hình công ty toàn làm ăn sai trái như thế. Làm bao người khổ rồi mà còn tiếp tục lừa. Mong các bạn hãy tỉnh táo đừng vào mô hình này kẻo bị lừa như thế
N

Người từng làm ở đây đã • 1 năm trước

Nói chung lãnh đạo ở trên toàn bẩn tính, không biết gì về kỹ thuật mà cứ can thiệp vô chuyện chuyên môn, đứa nào cãi là cho nghỉ luôn. Quản lý kiểu giống như phát xít Đức, toàn muốn nghe báo cáo đẹp, đứa nào nói lên thực tế là tiêu. Mấy chế manager chẳng biết kỹ thuật bình thường đưa ra đủ thứ solution trên trời dưới đất, nhưng đến lúc đi họp thì éo dám nói,(có biết gì mà nói), đẩy cho thằng khác nói. Làm gì cũng muốn chất lượng như Mỹ nhưng tao kêu mua phần cứng, phần mềm bản quyền, thì éo dám đầu tư. Dự án thì nổ là muốn nâng cao chất lượng, nhưng toàn thuê mấy đứa fresher vô để tăng lợi nhuận, đến lúc code ra một đống bug thì chửi um lên. Trên đời này làm gì có thằng nào code giỏi mà nó chịu làm lương thấp. Nên làm lãnh đạo mình phải hiểu câu “tiền nào của đó”. Anh em devs mà vô đây làm thì không học được kinh nghiệm gì, mà dễ bị biến chất. Mấy bạn sinh viên thì vô thực tập nói chung cũng ok, nhưng thực tập xong thì chuồn cho lẹ, đừng dại mà ký hợp đồng làm nhân viên. Đơn giản họ ki... Xem thêmếm sinh viên mới ra trường vô làm cho nó rẻ, chứ đâu có rảnh mà mở chương trình internship làm gì. Nói chung mấy công ty thuần VN, đặc biệt là mấy ông sếp lớn tuổi thì suy nghĩ càng quan liêu, kiểu như ăn được người khác chứng tỏ mình thông minh.
H

HỮU TÀI HUTECH - 096 9346199 đã • 1 năm trước

SAO MÀY CHỬI THẰNG ANH TAO, THÍCH THÌ ĐÁ CÁI HẸN, HUTECH CƠ SỞ CHÍNH

D

Dev OT không lương (Dev quèn)

1 năm trước

Anh em nên đề phòng lúc hết hợp đồng nhé, cty này hết hợp đồng là nó không ký tiếp nữa đâu, canh lúc hết hợp đồng vừa lúc hết dự án thì sure luôn là không ký hợp đồng tiếp. Sa thải kiểu này khỏi phải bồi thường hợp đồng, quá đẹp.

N

Người am hiểu đã • 1 năm trước

cái này bthuong mà ông... suy thoái đây là cách hay nhất để cắt giảm ko gây căng thẳng nội bộ. ai biểu ông làm 1 job chi, tới lúc bị hết HĐ lại lên than

D

Dev (Dev)

2 năm trước

Intern apply vào dc k mn

TPS Software

1.8

( 80 Reviews )