K
Kẻ sang đường rảnh rỗi nhòm vào (Chuẩn bị bun...
Nhân viên yếu kém hay toxic thì không có gì phải bàn, vì phận nhân viên, mới ra trường, còn non, chưa trải, đang trong quá trình học hỏi & trưởng thành nên rất thông cảm. Nhưng đ*o hiểu vì sao tụi leader lại đi tuyển dăm bọn ất ơ 24-25 tuổi nhỉ? Tuổi đó mà giỏi thì HN với HCM nó trải thảm hết. Cơ bản không phải vì năng lực mà còn là kinh nghiệm sống, sống mới 24-25 năm cuộc đời biết ch* gì đắc nhân tâm với quản lý. Còn đ*o hiểu hai chữ kinh tế bẻ đôi, chắc đ*o gì ra đường bán nổi cây bút chì mà bày đặt quản với chả lý.
