Người mà ai cũng biết là ai (TSer)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Không biết đẳng cấp nào nhưng đọc lời lẽ thì thấy cũng thuộc phường cục súc.
Ai trả tiền cho người khác cũng có mục đích hết, không tự nhiên người ta trả nhiều hơn nếu có thể trả thấp. Và tất nhiên nếu trả thấp thì người làm công có thể chọn cty khác chứ mắc mớ gì cạp đất.
Kết luận: Bạn thấy tốt thì không hẳn người ta cũng thấy tốt. Việc người ta thấy bức xúc là quan điểm riêng, nếu bạn đã thỏa mãn rồi thì có gì mà phải lên đây raise lên những từ ngữ tự mạt hạng bản thân (trừ phi bạn là người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan). -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Khả năng đọc hiểu của bạn kém thật.
Chẳng ai phàn nàn về việc cty cắt phúc lợi lặt vặt cả. Người ta chỉ xem nó là những biểu hiện tình hình công ty (có thể đang gặp khó khăn).
Chẳng ai nói sếp không tâm lý cả bạn ạ. Người ta chỉ đề cập tới khả năng điều hành, lèo lái con thuyền cách mạng của những ai có liên quan (lúc hệ thống có sự chuyển đổi).
Thôi, về lấy lương mua sách đọc thêm improve khả năng reading lên nha
Thương, -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trusting Social HR đã • 5 năm trước
Chắc HR vô cmt :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
thằng viết cái này chắc là Tín Hà =)) đại diện công ty mà sao lời lẽ đầu đường xó chợ. HR đâu ai bị chửi nhiều bằng thằng này. lừa đảo ứng viên, hứa hẹn mấy cái benefit không có, lên linkedin chửi ngu đến mức tự ***, harassment ở công ty -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Benefit: Tôi chưa thấy cái benefit nào trong hợp đồng lao động bị cắt cả, đéo hiểu các bạn trách móc cái đéo gì nữa
- Lương: Đéo thấy thằng nào nhắc tới việc paying base của công ty cao hơn hẳn với mặt bằng, công ty chưa bao giờ trả chậm lương du chi một ngày. Vì thế, trách nhiệm của các bạn là làm chi nó xứng với tiền công ty trả chứ đéo phải ngồi hóng dramma với cả cào phím ăn vạ khi bị cắt teatime (thực ra không có teatime thì đồ ăn vẫn đầy trong tủ, tự ra mà húp)
- Sếp: Thấy chê sếp không tâm lý này nọ, vậy cho hỏi trách nhiệm của sếp là trả lương hay chuyên gian tâm lý tuổi mới lớn 😌. Thích lương cao, phúc lợi tốt hay lương cạp đất nhưng sếp thông đít miễn phí???
Kết luận: lớn cả rồi, may mắn làm trong môi trường đàng hoàng thì cover lại cái đàng hoàng của người khác rồi lấy cần cù bù siêng năng, vậy ha