Review Công ty Truyền Thông Nam Việt

K

Không có tên (Lao công)

3 năm trước

Nếu ai có ý định join công ty thì tránh xa nhé
1. Sếp chửi nhân viên thì thôi rồi, mày/ tao đủ loại
2. Văn hóa làm việc thì ì ạch mọi thứ thứ đều qua "một cửa" - nghe đâu COCC.
3. Các leader không có thực quyền, cái gì cũng phải được chỉ đạo
4. Mới có đợt thay máy đầu năm 2021 thì phải (chắc do hãm quá nên nhân sự bay hết từ quản lý tới nhân viên)

H

HR hãm lồng (HR menedo)

3 năm trước

Chỉ 1 từ thôi: nát, anh em nhớ tránh xa!!!

M

Mem mới đã • 3 năm trước

Đọc cái review ở dưới, mình nghĩ đơn giản là chắc bạn ấy nói quá. Khi mình vào thì cty như loz ấy. Sếp toàn thằng ngu, chỉ tay 5 ngón, làm gì cũng phải xin phép đủ các bên. Chuẩn bị té thôi
N

Nhân viên mới về NV đã • 3 năm trước

Mình vào công ty này thì thấy nhân viên cũ rất tệ về văn hóa làm việc . Sếp quá hiền và chịu đựng , làm việc thì không lo deadline chung , sản phẩm thì lởm chưa kinh doanh ra tiền . Nếu bạn đủ tốt , hãy mạnh dạn xin nghỉ việc ... Chứ tôi thấy việc ở đây quá nhàn , 5h30 văn phòng lác đác như cái nhà hoang ( vì 5h đã về hết rồi )
N

Nhân viên làm 1 thời gian đã • 3 năm trước

Cty như lol thật á. Chỉ những thằng nói hay, nịnh sếp mới đc làm leader. Còn leader toàn lũ tay trái, làm việc ko hiểu mô tê gì cả, chỉ suốt ngày đi dí deadline. Cty kể ra làm việc cũng nhàn. Vì éo ai quản lý đc ai.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

Mạnhz (dev )

4 năm trước

em thuỷ thực tập tester rất xinh, nhưng nhắn tin em đéo trả lời .

L

Lập trình viên giấu tên 1 (Người chuyên OT)

4 năm trước

Công ty quy định rất rõ ràng, quy trình làm việc hiện đại, công nghệ luôn đi trước thị trường năm 1999 còn năm 2021 thì quy định như sh.., quy trình làm việc như thời bao cấp, làm sản phẩm công nghệ nhưng những ngừoi làm phần mềm được đặt ở dưới đáy xã hội. Vào công ty làm việc là cơ hội tốt chúng ta trải nghiệm sức chịu đựng, khả năng làm việc luồn lách, sự thương cảm cho đồng nghiệp.

L

Lập trình viên giấu tên 2 (Người chuyên OT)

4 năm trước

Công ty có định hướng phát triển rất tốt, tuyển cực kỳ nhiều nhân viên CSKH, bắt các em học nghiệp vụ các kiểu xong vịn lí do công ty khó khăn (tự tuyển nhiều người khi chưa công ty chưa có nguồn thu rồi đòi anh em chia sẻ khó khăn) để giảm lương, giảm ngày làm chuyển các em đi khắp các bộ phận. Thật là một chiến lược vô cùng cao cấp

N

nhânn viên nghỉ đã • 4 năm trước

chiến lược
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Chứ ko phải do đội dev yếu làm sp mãi ko ra nên cskh tuyển rồi ko có việc thì lại chả làm việc bộ phận khác hả bác? Mà cskh tuyển là do đề xuất của trưởng phòng cskh, ko phải cty tự dưng đi tuyển cskh đâu nha 😀

C

Cá sấu (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Nói đi cũng phải nói lại, đúng là cty ko chăm lo đc cho đời sống nhân viên, cty phải chịu chi thì nvien mới hết mình và ko chống đối, được cái ở đây đồng nghiệp nice, môi trường ko drama, ko cắt giảm nhân sự mùa dịch, ko nợ lương ngày nào, thích thì làm không thích thì chơi 😂😂😂

D

dev nghỉ đã • 4 năm trước

chắc con cá này chưa được OT =)), đến công ty chỉ chờ đến ngày mùng 10 lấy lương
H

HR hãm lồng đã • 3 năm trước

Drama toxic nhiều nhất các vũ trụ kêu ko drama, nhầm cty à cá sấu

A

Ẩn danh

4 năm trước

Công ty gì mà dự án thì lớn, nhưng lại toàn tuyển đội dev toàn svien mới ra trường chả có tí kinh nghiệm gì, đâm ra code mãi sản phẩm ko ra, được chỗ này lại lỗi chỗ khác 😂😂😂 dự là không thay đổi cách tuyển dev thì còn chông chênh lắm .

A

Ẩn danh (dev quèn)

4 năm trước

Công ty khá thoải mái trong việc tăng lương cho nhân viên. Request bao nhiêu cũng được đồng ý nhưng tối đa 3M. Nhân sự làm việc không chuyên nghiệp, chỉ lăm lăm dí deadline . Tài liệu chuyển cho dev như bãi mửa, viết giữa chừng bỏ đấy cũng gửi cho dev. Viết đc cái tiêu đề còn lại để dev phản biện lại cho chủ động trong công việc.

C

cu li (aloxo)

5 năm trước

sếp chửi nhân viên như xã hội đen :))

D

Dev (Dev)

5 năm trước

Công ty hãm nhất từng biết

Truyền Thông Nam Việt

1.4

( 20 Reviews )