Về mặt lương thưởng, em đi làm vì miếng cơm manh áo, nên mong sếp và BGĐ xem xét cho em mức lương hợp lý để có thể cộng tác lâu dài.
Về mặt KPI sếp xem xét cho con số hợp lý - khoa học - có thể thực hiện.
Về môi trường làm việc, văn hoá công ty, "Ở lâu trong cái khổ Mị quen khổ rồi", làm riết thù cũng quen, "con không khóc thì mẹ không cho bú", em cũng quen dần, cũng chả ý kiến gì.
Nhưng còn về mặt an ninh trật tự, an toàn tính mạng, bảo vệ tài sản nhân viên mong các sếp quan tâm chiếu cố cho anh em yên tâm công tác. Chứ đi làm mà nhiều khi run lắm, chắc mua trước cái bảo hiểm nhân thọ cho gia đình yên tâm.
Mail bác viết đọc giải trí vãi. Kết cái chỗ bảo hiểm nè Mình phải tự lo cho mình chớ công ty cũng lơ lơ rồi cho chìm xuồng thôi
A
Ẩn danh đã
• 4 năm trước
Hahahahahahahahahaha bác này đi làm không được deal lương hay gì mà phải viết quả mail này zị? Thấy công việc tăng thì cứ deal lại lương còn không hợp lý thì nộp đơn chứ chi cực zị. T nghĩ bác cứ gửi hẳn cái mail này cho sếp
A
Ẩn danh đã
• 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy VNG có xe đưa đón nhân viên nhìn thấy mê luôn
A
Ẩn danh đã
• 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Viết Review công ty Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group
Cc Ban giám đốc
Cc KSNB, HCNS
Về mặt lương thưởng, em đi làm vì miếng cơm manh áo, nên mong sếp và BGĐ xem xét cho em mức lương hợp lý để có thể cộng tác lâu dài.
Về mặt KPI sếp xem xét cho con số hợp lý - khoa học - có thể thực hiện.
Về môi trường làm việc, văn hoá công ty, "Ở lâu trong cái khổ Mị quen khổ rồi", làm riết thù cũng quen, "con không khóc thì mẹ không cho bú", em cũng quen dần, cũng chả ý kiến gì.
Nhưng còn về mặt an ninh trật tự, an toàn tính mạng, bảo vệ tài sản nhân viên mong các sếp quan tâm chiếu cố cho anh em yên tâm công tác. Chứ đi làm mà nhiều khi run lắm, chắc mua trước cái bảo hiểm nhân thọ cho gia đình yên tâm.
Mong sếp xem xét
Trân trọng