T
Từng phỏng vấn (Failed)
Công ty đối xử tốt với nhân viên, phúc lợi ổn định, có cơ hội phát triển và học hỏi thì chả nhân viên nào nhảy việc hết. Đừng cứ chăm chăm soi mói lý do tìm việc mới của ứng viên để đánh giá là có nhảy việc hay không. Đi phỏng vấn hỏi chuyên môn thì ít mà hỏi lý do nhảy việc 3-4 câu liền.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Hahaha, có 1 vị trí tuyển cả năm rồi chưa ra là hiểu rồi. Chia buồn vì bạn bị đối xử tệ. Mấy con ngu ngục mới hỏi lí do nghỉ việc. Chứ khôn thì ko cần hỏi. Sự thật nói ra thì quá thô thiển, dĩ nhiên là ko thích ko hợp thì nghỉ thôi mấy con ngu thằng ngục ạ. Thôi coi như trải nghiệm, ghi được mấy dòng review như này cũng như làm phước cho chúng sanh né ra. Ai ngu thì đâm đầu vô ráng chịu. -
