D
Dev (Dev)
Cty này có mấy con HR nhiều chuyện tào lao nhất đất Sài Gòn.
Nguyen Minh đã • 3 năm trước
Phỏng vấn có khó không a , nên deal bao nhiêu thì vừa nhỉ
Tìm thấy 35 bình luận
P
PV (PV)
Nhân viên không có lương để trả cho nhân viên, gửi bài test làm, làm xong, rồi bảo đợi, đợi hoài không thấy gì hết, chắc pv xong lấy bài test của người ta làm luôn hay sao đó, hỏi lương rồi coi bài test xong không một hồi âm, mang tiếng công ty Nhật mà thảm quá
-
N
-
N
người dưng
để tránh việc mất thời gian của các bạn pv mình xin chia sẻ công ty để up to 1k5, mình ứng tuyển thì bảo chỉ tuyển mid level (mức offer cao nhất chỉ 1k).
xin cảm ơn các bạn đã ghé qua.
xin cảm ơn các bạn đã ghé qua.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân sự già đi xin việc (Dev kiêm linh tinh)
- Đi phỏng vấn khá gắt, kẹp một anh technical, một hr, một sếp to bên nhân sự thì phải
- Công nghệ: Java, dotNet là chính. Mà java mạnh hơn.
Thấy chưa được:
- Trao đổi khá lâu, cảm thấy ae vào công ty nên thẳng thắn lương, đừng kỳ vọng thưởng gì cả. Thường là ngoài lương chỉ có tháng 13, thưởng khác không nhieeuf hoặc ko có.
- Cơ sở vc thì hơi chán, cảm giác xin thêm thiết bị khó, it không thoải mái đáp ứng lắm.
- giới thiệu làm product nhưng chỉ có 1 số sp làm vậy. Còn vẫn làm chính outsource.
- chính sách thế nào mà công ty ra vào liên tục lắm
- Công ty hầu ko có BA, tiếng nói ba chưa rõ ràng
- làm hay nói miệng, không email rõ ràng. Yêu cầu thay đổi liên tục dồn lên dev, có những dự án toàn junior
- công ty có kiểu bán lính đi onsite dài hạn, ae pv hỏi kỹ. Thằng em giới thiệu vào đi onsite một mạch 1 năm chưa thấy về
- làm mấy dự án cũ hoặc xây dựa trên base cũ rất mệt, code chả theo convention gì, đúng rác. Thấy lead nhiều mà đoán ko review kệ dev vi... Xem thêmết commit lên. Có đề xuất mà thấy vẫn y chang, hoặc do deadline dí quá :D
- lương tăng chậm
Được:
- Bù lại thì môi trường thỏai mái, đi trễ thì về trễ. Không khắt khe giờ giấc. Chuyện ăn mặc cũng vậy
- ae hoà đồng, bựa. Nếu mà ko hợp team nào ae cứ mạnh dạn đổi. Mình đổi xong thấy vào đún nên hoà nhập dễ.
=> chốt nè: nếu ae happy mức lương vào thì okier, vào học hỏi cũng được, dễ lên lead lắm :)),
- Công nghệ: Java, dotNet là chính. Mà java mạnh hơn.
Thấy chưa được:
- Trao đổi khá lâu, cảm thấy ae vào công ty nên thẳng thắn lương, đừng kỳ vọng thưởng gì cả. Thường là ngoài lương chỉ có tháng 13, thưởng khác không nhieeuf hoặc ko có.
- Cơ sở vc thì hơi chán, cảm giác xin thêm thiết bị khó, it không thoải mái đáp ứng lắm.
- giới thiệu làm product nhưng chỉ có 1 số sp làm vậy. Còn vẫn làm chính outsource.
- chính sách thế nào mà công ty ra vào liên tục lắm
- Công ty hầu ko có BA, tiếng nói ba chưa rõ ràng
- làm hay nói miệng, không email rõ ràng. Yêu cầu thay đổi liên tục dồn lên dev, có những dự án toàn junior
- công ty có kiểu bán lính đi onsite dài hạn, ae pv hỏi kỹ. Thằng em giới thiệu vào đi onsite một mạch 1 năm chưa thấy về
- làm mấy dự án cũ hoặc xây dựa trên base cũ rất mệt, code chả theo convention gì, đúng rác. Thấy lead nhiều mà đoán ko review kệ dev vi... Xem thêmết commit lên. Có đề xuất mà thấy vẫn y chang, hoặc do deadline dí quá :D
- lương tăng chậm
Được:
- Bù lại thì môi trường thỏai mái, đi trễ thì về trễ. Không khắt khe giờ giấc. Chuyện ăn mặc cũng vậy
- ae hoà đồng, bựa. Nếu mà ko hợp team nào ae cứ mạnh dạn đổi. Mình đổi xong thấy vào đún nên hoà nhập dễ.
=> chốt nè: nếu ae happy mức lương vào thì okier, vào học hỏi cũng được, dễ lên lead lắm :)),
-
D
Dev đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
E
ExUniter đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nguyen Minh đã • 3 năm trước
Cho e hỏi lương fresher thì nên deal bao nhiêu và phỏng vấn có khó với fresher không a -
R
Reply Nguyen Minh đã • 2 năm trước
lương fresher cao, tự tin deal, phỏng vấn cơ bản như những gì đã học thì loanh quanh các kiến thức nền, core và oop cũng như các giải pháp cho một study case nào đó ngẫu nhiên. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D
Dev sắp đi phỏng vấn (.net developer)
Em gửi cv tính đi pv bên này. Em hỏi là
- senior tiền ổn không các bác?
- Công ty có vòi xịt đít không?
- senior tiền ổn không các bác?
- Công ty có vòi xịt đít không?
-
L
LeeWon đã • 4 năm trước
hehe ổn nha -
C
Cũng là .net dev đã • 4 năm trước
Có vòi xịt đít nhé bác. Mạnh lắm -
D
Doremon (Tech Lead)
Kể anh em nghe mùa dịch thì IT không support được về mặt vật chất nên cũng thông cảm nhưng nhờ IT chăm sóc mấy cái ứng dụng pla pla thì trình độ còn kém quá.
Xưa có em gì tên Hà hay Hạnh gì đó làm tester gì lên chức rồi nghỉ rồi nhỉ. Thấy đi tới đâu cũng thả thính trai tới đó nhem nhuốc từ công ty qua khách hàng, nghĩ là chắc có cả sếp. ươn ươn dở dở làm không ra trò gì. Ở công ty quen 2 3 anh làm chung rồi qua khách hàng cũng cặp kè với người có vợ đang đẻ. Phốt này sợ quá.
Dư án thì toàn outsource có mấy cái nhái nhái lại mà tự hào product ghê khi các platform đó có rồi.
Mùa dịch mà dự án nhiều ôm cũng nhiều tiền chứ nhân viên tới tháng deal lương là dịch nên không thu nhập nên không lên lương hẹn hẹn hẹn. Khi dự án về thì bắt làm có hẹn qua dịch làm tiếp không. Chiêu này của HR mà thấy ghi mấy bài kia deal không được pla pla => lươn lẹo nha.
Hên là đã nghỉ rồi chứ không lại bảo là dịch không lên lương được thì khổ lắm chứ.
Xưa có em gì tên Hà hay Hạnh gì đó làm tester gì lên chức rồi nghỉ rồi nhỉ. Thấy đi tới đâu cũng thả thính trai tới đó nhem nhuốc từ công ty qua khách hàng, nghĩ là chắc có cả sếp. ươn ươn dở dở làm không ra trò gì. Ở công ty quen 2 3 anh làm chung rồi qua khách hàng cũng cặp kè với người có vợ đang đẻ. Phốt này sợ quá.
Dư án thì toàn outsource có mấy cái nhái nhái lại mà tự hào product ghê khi các platform đó có rồi.
Mùa dịch mà dự án nhiều ôm cũng nhiều tiền chứ nhân viên tới tháng deal lương là dịch nên không thu nhập nên không lên lương hẹn hẹn hẹn. Khi dự án về thì bắt làm có hẹn qua dịch làm tiếp không. Chiêu này của HR mà thấy ghi mấy bài kia deal không được pla pla => lươn lẹo nha.
Hên là đã nghỉ rồi chứ không lại bảo là dịch không lên lương được thì khổ lắm chứ.
-
H
Huy đã • 4 năm trước
Chưa kể mấy đứa mà bị thất sủng là bị bán qua khách hàng onsite liền chứ đâu giữ lại ở công ty. Nham hiểm -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Dev)
Lương thấp hơn mặt bằng chung 1 tẹo. Đồng nghiệp thân thiện, hay troll nhau nhiều =)) . Thỉnh thoảng OT nếu dự án cháy quá =)) . Làm thứ 7 chỉ tính lương nữa ngày vì thực tế sáng thứ 7 vẫn tính là 1 ngày làm việc (nói trước cho bạn nào có vô đỡ bỡ ngỡ =)) ) . Pc cấu hình không tốt lắm, bàn phím không còn êm như thím nào đó nói nha =))
-
X
Xàm đã • 5 năm trước
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay. -
D
Deodat Lawson (Dev)
- Cá nhân mình thấy kém, màn hình nhỏ, độ ohaan giải thấp. Chắc toàn 19 inch. Mạng chập chờn. Lâu lâu mất.
- Bù cho cơ sở vật chất là mạng mẽo không bị chặn gì, ae nuốn vào gì thì vào à trừ facebook bị chặn. Mà muốn ae dùng tool mà vượt
- văn phòng nhỏ, trật. Chỗ gửi xe kinh khủng.
- Làm thì có OT, mà không nhiều lắm. Làm OT thứ 7 thì chỉ tính buổi chiều, vì sáng được tính là phải làm.
- không khí bựa, vui.
- Thưởng không ổn định. Review lương năm 1 lần và hên xui vào ông sếp của bạn, mà xui nhiều hơn hên
- Bù cho cơ sở vật chất là mạng mẽo không bị chặn gì, ae nuốn vào gì thì vào à trừ facebook bị chặn. Mà muốn ae dùng tool mà vượt
- văn phòng nhỏ, trật. Chỗ gửi xe kinh khủng.
- Làm thì có OT, mà không nhiều lắm. Làm OT thứ 7 thì chỉ tính buổi chiều, vì sáng được tính là phải làm.
- không khí bựa, vui.
- Thưởng không ổn định. Review lương năm 1 lần và hên xui vào ông sếp của bạn, mà xui nhiều hơn hên
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Senior Dev đã • 4 năm trước
Đồng quan điểm -
C
cu li quèn (dev)
Công ty người già.. Đa số khó tính, nhất là mấy con mẹ tester. Làm dự án offshore OT sấp mặt không đủ chạy deadline. Qui trình chưa được chuẫn, làm ở fpt xong ra thấy công ty này giao task đánh performance như hạch như cái bác ở dưới nói, thích thì sếp review tốt, k thì tèo nhé. Tăng lương 1 năm một lần, đi onsite thì phải tự gửi mail xin tăng k là sếp quên cmn luôn, mỗi lần tăng xong ko báo tăng bn xong về đợi mail 2 tuần sau báo tăng 5%, 10% té ngửa..đầu vào toàn sv. Văn phòng ồn ào vlin, các mẹ các chị thi nhau cười cười nói nói. Máy tính thì yếu. Điều phải cẩn trọng nhất là HR, ngta nói anh hùng khó qua dc ải mĩ nhân là vậy, cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp. Bãi gửi xe kinh khủng, mới mua con xe dc 1 năm vô bị trầy 4 5 phát, sợ quá gửi ngoài đi bộ vô. Ngoài ra còn có duy nhất 1 cái bệ đái cho nam mỗi lầu. Nghe mấy anh bảo đi onsite lương khá mà việc nhẹ hơn. Cơ mà ếu dx tăng lương, với cả benefit ko dc hưởng. Một lời khuyê... Xem thêmn chân thành là không nên vào!
-
G
Gái già không tên đã • 5 năm trước
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm! -
J
Jemy đã • 5 năm trước
Bác nói hay -
R
Rõ là gái gà còn lắm mồm đã • 5 năm trước
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =))) -
R
Rõ là gái già còn lắm mồm đã • 5 năm trước
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai. -
G
Gái trẻ đã • 5 năm trước
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa.
Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
J
Jemy (Dev quèn)
Vài điều bật mí là làm việc thì môi trường vui vẻ nhưng mà chế độ nhân viên hưởng thì chán lắm. Lễ này nọ chẳng được tí tẹo nào. Muốn review lương thì lúc nào cũng bị phía HR kì kèo hẹn này nọ tìm cách ép lương. Muốn giữ nhân viên mà lương như đi bóc vác thì làm gì. Chưa kể sau khi được lên lương báo gửi mail cũng gửi muộn chẳng biết là bao nhiêu.
Làm việc thì dự án offshore OT chết mẹ. Chỉ tính chiều thứ 7. Công ty thì máy như quần qè. Yếu ớt màn hình thì cũ kĩ cục súc. Laptop thì mua đi bán lại tàn tạ thua máy chợ.
Phía HR thì chán lắm.
Nói chung là đừng nên vào.
Làm việc thì dự án offshore OT chết mẹ. Chỉ tính chiều thứ 7. Công ty thì máy như quần qè. Yếu ớt màn hình thì cũ kĩ cục súc. Laptop thì mua đi bán lại tàn tạ thua máy chợ.
Phía HR thì chán lắm.
Nói chung là đừng nên vào.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt, -
P
Pet đã • 5 năm trước
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910 -
D
Dev đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân Viên Cũng Quèn đã • 5 năm trước
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép. -
A
Ẩn Danh đã • 5 năm trước
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =))))))))))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Harry đã • 4 năm trước
Đỹ HR khùng điên ngu ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2.4
( 35 Reviews )
review Công ty UNIT Corp, review Công ty UNIT Corp, Review Công ty UNIT Corp, Công ty UNIT Corp review, mức lương ở Công ty UNIT Corp, Công ty UNIT Corp tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty UNIT Corp, đánh giá Công ty UNIT Corp, Công ty UNIT Corp đánh giá công ty, thông tin Công ty UNIT Corp, bóc phốt Công ty UNIT Corp, Công ty UNIT Corp có tốt không?, đãi ngộ của Công ty UNIT Corp như nào?, review Cong ty UNIT Corp, review Cong ty UNIT Corp, Review Cong ty UNIT Corp, Cong ty UNIT Corp review, muc luong o Cong ty UNIT Corp, Cong ty UNIT Corp tuyen dung, phong van o Cong ty UNIT Corp, danh gia Cong ty UNIT Corp, Cong ty UNIT Corp danh gia cong ty, thong tin Cong ty UNIT Corp, boc phot Cong ty UNIT Corp, Cong ty UNIT Corp co tot khong?, dai ngo cua Cong ty UNIT Corp nhu nao?