Review Công ty VAS Steel (An Tường Hưng)

A

Ẩn danh

1 năm trước

Trước phỏng vấn thu mua ở chỗ này. Con mụ trưởng phòng HR hãm cành cạch. Nên cũng đoán được cty tào lào xàm chó rồi

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Công nhận :)))) HR Manager mà pv mặt cứ nhăn nhăn khó chịu. Ngồi im nghe ngta trao đổi cả buổi xong phán “chị cảm thấy em làm việc cho xong việc chứ không chú trọng xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân”. Ủa tui đâu có làm MKT hay HR đâu 🤣

A

Ẩn danh (1 ng cũ từng làm nhiều năm)

1 năm trước

AHT hay cả cty tập đoàn VAS và NSS chung chủ nên cùng 1 ruột như nhau, để mô tả thì ngắn gọn 1 vài từ: chính sách nghèo hèn, cơ cấu bát nháo, vận hành chậm chạp, quản lý yếu kém, văn hóa hãm cành cạch.

1. Nghèo hèn:
- Muốn đuổi ai thì ép tinh thần cho chịu ko nổi để tự nghỉ khỏi phải đền bù hợp đồng.
- Nhiều năm liền ko du lịch, ko khám sk, ko bảo hiểm sk
- Lương đóng BH là lương mức tối thiểu vùng
- Trung Thu cấp nv có năm đc 2 cái bánh bôi bác, ko tặng thì thôi, tặng thấy gớm
- Ko bao giờ có chuyện tạm ứng cho công tác tiếp khách hay các cp liên quan Cv, nv tự bỏ tiền túi ra, về claim 7749 ngày mới duyệt, khác gì chiếm dụng tiền nv.
- Nghỉ việc thu lại tiền đồng phục có mấy trăm nghìn à, khiếp vía
- Lương thì đứa nào biết thảo mai nịnh hót mới đc lên, chứ im im làm như trâu ngựa cũng mãn kiếp, nv các phòng kế toán, mua hàng thấp cực kỳ nên ai mảng này té xa nhá. Đã vậy hở tí chấm điểm trừ lương nữa.
2. Bát nháo:
- Có thể đẻ ra đủ thứ vị trí chức v... Xem thêmụ vớ vẩn nên ko thể làm nổi 1 cái hệ thống cấp bậc hay khung lương dù mang danh tập đoàn. Nên tất cả phụ thuộc vào tình cảm yêu ghét của bà chủ :)
- Bà chủ thích ai thì phân người này phụ trách đếch cần nó có đúng PB hay ko nên mỗi khi đụng chuyện thì rối rắm, đùn đẩy cho nhau...
3. Chậm chạp và yếu kém
- Như đã nói ở trên, thanh toán 1 cái cp gì thì mãn kiếp mới lấy lại đc
- Thủ tục hồ sơ như nhà nước thời chưa mở cửa, 7749 lần duyệt mà chưa xong
- Mác Tập đoàn mà hệ thống VB quy trình vận hành ko xây ra hồn, ngân sách ko lên nổi, nên hoạt động như gà mắc tóc, chậm như rùa đến ngớ ngẩn
- 7749 ti tỉ thứ gì cũng phải hỏi ý chị tổng, từ cái máy in hư, giấy vs cho nv chùi đến từng chai nước cũng phải trình, 3 cái đó sao rảnh dữ, chắc sợ nv nó ăn bớt mấy trăm nghìn. Bởi vậy ko có tg để làm những chuyện lớn, để cho mấy đứa thảo mai nó rửa đc hàng trăm củ mà có biết méo gì :)
- Ngó qua ngó lại, những cánh tay mà chị tổng tin yêu toàn là các nhân vật "xuất chúng" có tài tài thảo mai biết ý chị thích gì thì nói theo và đạp người khác sau lưng.
4. Văn hóa hãm
- Môi trường toxic cực kỳ, toàn đàn bà săm soi nói xấu ganh tị
- Bắt nv đúng giờ ko trễ 1 phút, ko đc mặc đồ chị tổng ko thích, đi đứng ko vừa mắt chị lại chị gim chị đánh giá ra năng lực làm việc và phẩm chất đạo đức luôn
- Lên giảng cách ăn mặc theo vh vas là 1 chị gái tuổi đã cao nhưng thích mặc quần lưới đi làm, áo trắng phanh ngực như mướp và khoét nách khoe bắp tay lực điền. Hài vãi
- Vận động chương trình tố giác như tội phạm, phân công cho camera chạy bằng cơm theo dõi ai đi toilet lâu quá 5p là ghi tên, ha ha rảnh lắm
- Săm soi phán xét nhân phẩm người khác như mẹ bề trên dù ng ta ko làm ảnh hưởng gì đến chị hay cty. Chị rảnh lắm :) nên suốt ngày vây quanh mấy đứa thảo mai thích xỉa xói để chị 8 chị kể hết người này đến người khác. Làm vậy chắc giúp chị thấy mình thượng đẳng, cao quý và phước báu chị sẽ dày lên :)

Thôi mốt rảnh vào kể tiếp, chứ hãm lắm

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Hóng diễn biến tiếp theo
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Lót dép phần 2

A

Ẩn danh (Thu mua quèn)

1 năm trước

Công ty ở miền Nam nhưng đậm chất miền Bắc. Ngoài cười cười nói nói nhưng bên trong là một bung dao găm. Văn hóa nịnh nọt và méc sếp. Làm hôm nay nhưng ngày mai out là chuyện bình thường, thích đuổi thì đuổi thích tuyển thì tuyển.

N

Nhân viên nghỉ việc (Dev)

3 năm trước

Công ty mang tiếng là công ty lớn nhưng lúc nào cũng drama. Đặc biệt là phòng nhân sự là trùm hại người và hại nhau.
- Thời mà năm 2017 là có bà Đào Thị Kim Phụng là trùm hại người luôn, bà này khỏi nói là tay trong của sếp chuyên méc và chuyên đồn chuyện của người khác ra ngoài. bà này thân thi không sau nhưng một khi trở mặt là chị ấy chơi sao lưng ghê lắm. Mọi người mà co chuyện gi thì nên giấy không nên nói với pả vì pả trùm môi tin rồi đứng đằng sau đồn hại người ta. Thời đó pà đó là Top 1 luôn đó.
- Thời nay có thì Nghi sơn có nhân sự chợ búa. Không biết nói sau
Tốt nhất là né đi các bạn, chính sách chế độ bèo bọt, nhân viên mà đóng BHXH 3.900.000 thua cả công nhân ở SG.

N

Nhân viên từng bị hại đã • 3 năm trước

Đúng rồi, hùi mình làm ở phòng dự án đã bị bà Phụng này hại nhiều lần lắm, có mấy anh khác bị bả hại rồi bị đuổi luôn ấy. Mọi người cẩn thận mụ già này.
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Nhân viên đax nghỉ (Nhân viên)

4 năm trước

Khỏi dài dòng. Mình liệt kê các ưu và nhược điểm của nhóm cty vas (ngành thép) này:
1. Ưu điểm
- Không nợ lương nhân viên dù trong bất kì hoàn cảnh nào
- Công ty áp dụng công nghệ khá tốt
- Phù hợp với các bạn thích ổn định, ngại tranh đấu, sếp kêu gì làm đấy
2. Nhược điểm
- Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi
- Khối lượng công việc nhiều, phúc lợi tăng ca không tương xứng
- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà
- Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.
- Giờ đi làm từ 8h-17h. Sáng chấm công trễ bị trừ lương. Chiều về sớm bị trừ lương. Lương tính theo giờ công thực tế chấm công.
- V... Xem thêmăn phòng làm việc không thoải mái, không được ăn uống trong giờ làm việc, tại bàn làm việc. Tuy nhiên, mình vẫn không hiểu tại sao các sếp lại được ăn uống, dùng cơm trong phòng họp (mặc dù công ty cấm không được ăn uống tại nơi làm việc)
- Công việc khá là áp lực. Áp lực từ deadline đến line manager và đến từ sếp tổng.
- À quên, đây là công ty gia đình nữa nhé.
Đó là một số đánh giá chủ quan của mình. Mình làm việc một thời gian, thấy không phù hợp với cách làm việc, định hướng nghề nghiệp và cách đối xử với nhân viên nên mình thôi không làm nữa. Anh/ chị nào có góp ý gì thêm không nhé. Cảm ơn./.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

4 năm trước

Cái bạn bên dưới review là chính xác đó.
- VP có 3 lầu và làm việc khá yên tĩnh không được làm ồn thì sẽ bị mắng vốn, nặng có thể bị lên đường.
- Không được mang được mang đồ ăn và thức uống vào nếu sếp thấy sẽ lặp biên bản.
- BGD thì được ăn trong phòng họp.....
- ĐI làm khá mệt mõi vì phải chạy theo máy chấm công, trễ 1 phút trừ lương 1 phút.
- Lương thì bóp họng, việc thì nhiều 1 người làm việc của 3 người.
- Môi trường hãm hại lẫn nhau dù chung phòng. 1 người sống đến máy chục bộ mặt.
- Công ty hay canh NLĐ hết HĐLD thì cho nghỉ. Thai sản cũng ko tha đâu =)))
- Chính sách chế độ rất bèo, sinh nhật mà 100k ??
- Công ty đóng BH chỉ có 3tr9 với nhân viên, chuyên viên là 4tr mấy ....
=> Với thông tin này hãy thật cân nhắc ...

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (NV)

4 năm trước

Công ty như lol, tiền quyết toán KPI mấy quý rồi đéo trả. Công ty tạo nhiều chiện để quịt tiền nhân viên ...

T

Thanh Hoa (TP TD NIS)

4 năm trước

Công ty bốc lột sức lao động, lương bèo, hay cho người khác nghỉ không lý do, hoặc cho nghỉ ngang, không biết trước sau.
Nhân viên toàn hại nhau và chém giết lẫn nhau ko ai vừa ai.
Lãnh đạo thì mượn tay các TP/PP, NV đuổi việc người khác sao đứng vòng ngoài.
Không biết nghe lời là bị đuổi ngay ko cần biết lý do.

T

Thanh Hoa (TP DTNS kiem TD tại NIS)

4 năm trước

Chủ (Huỳnh Thị Quỳnh Thư) là 1 con đàn bà vô cùng biến thái và chó đẻ, luôn tạo và bịa chuyện đồn khắp nơi để hại người khác.
Dưới con đàn pà này là có thêm 1 con khác tiếp tai hại người.
Có thêm con hầu được 2 con đàn pà này tạo ra để hại người khác.
Nên khi mọi người làm ở đây thì nên cân nhắc lại. Có giỏi cỡ nào thì cũng bị đuổi.

VAS Steel (An Tường Hưng)

2.1

( 9 Reviews )