Dịch vụ
151-500
103E 103F Bờ Bao Tân Thắng, p. Sơn kỳ, q. Tân phú
1.4 | 35 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 35 bình luận

Q

Quá mệt mỏi (EC Intern)

Tuyển được EC khác vào có kinh nghiệm hơn là liền muốn đẩy EC hiện tại ra chuồng gà liền. Chưa kể cách truyền thông, marketing thì cũ rích, team leader thì sợ chạy không đủ số trong tuần thì kêu EC trộn data cũ với mới lại với nhau rồi lại gọi điện cho phụ huynh. Có đợt phụ huynh thấy phiền quá rồi cũng chửi thẳng luôn là sao bên đây gọi cho phụ huynh tới 2-3 lần.
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bán mình cho tư bản (Education Consultant)

Lúc mới vào hứa hẹn đủ điều hết á, nào là trainning, rồi nào là trải nghiệm chứ thực ra đi bắt phát tờ rơi, không trainning, để ngồi chơi suốt 8 tiếng mặc dù đã có sự chủ động hỏi leader, rồi cấp trên thì âm thầm tuyển thêm người có kinh nghiệm hơn để vào làm rồi đá mấy EC chưa có kinh nghiệm ra chuồng gà hoặc điều qua chỗ khác làm, chê nha mấy má.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người đã nghĩ (H.o)

Là 1 nhân viên cũ từ thời thành lập VIA. Chúng tôi muốn cống hiến cũng như xây dưng công ty ngày càng pt. Thế nhưng khi dàn sếp mới về thấy thất vọng quá. Luôn tìm cách đuổi nhân viên cũ. Như tôi hết hợp đồng không tái ký với 1 lý do rất vớ vẫn từ 1 người mới vào đây và không có nghiêp vụ j đánh giá. - Trợ lý bà Ngọc ai không biết cứ tưởng là má mì tổng quản, giọng hơn má mì, ăn nói xốc xược, không biết tưởng là đang ở ngoài chợ cá chứ chẳng phải môi trường giáo dục. Vừa lộng ngôn vừa lộng quyền. An nói thì xốc xược.... Nhân viên H.O nghi cũng 1 phần vì thái độ của bà này. Ngoài cái thân hình mập rõ thì việc j cũng mập mờ....
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Spy bí mật - Dấu chấm của Nhâm

Đúng như dự đoán, Lê Hiền Lương đã chính thức làm nhân viên VIA. Hồng Nhâm ơi, biết là tính chất công ty này ăn được, mà nhìn cách ăn chặn lộ liễu như này hahaha. Thật mắc cười
  • Ảnh đại diện mặc định
E

EC bị chèn ép

ai định vô đây thì quay xe nhé, thuở đời công tyy đưa ra lộ trình thăng tiến nhân viên vô làm đúng quy định quy trình vồ doanh số được đề xuất tăng lương thì giám đốc miền nói 1 câu " công ty đang gồng lỗ mà cứ đề xuất tăng lương là sao?" ủa alo? ngta bán mạng ngta làm việc để được tăng lương chứ ngta đâu có ngồi không xong bòn rút tiền cô ty như chị đâu ạ? ai định vào đây thì quay xe nhé k tốt lành gì cả vì tất cả tâm huyết cảu bạn sẽ bị coi là cỏ rác và gian lận. còn muốn chịu khổ ải để luyện lòng từ bi, tính kiên trì và nhân ái thì cứ vào rồi gồng lỗ giúp công ty nhé
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 35 Reviews )

review Công ty Via English Academy, review Công ty Via English Academy, Review Công ty Via English Academy, Công ty Via English Academy review, mức lương ở Công ty Via English Academy, Công ty Via English Academy tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Via English Academy, đánh giá Công ty Via English Academy, Công ty Via English Academy đánh giá công ty, thông tin Công ty Via English Academy, bóc phốt Công ty Via English Academy, Công ty Via English Academy có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Via English Academy như nào?, review Cong ty Via English Academy, review Cong ty Via English Academy, Review Cong ty Via English Academy, Cong ty Via English Academy review, muc luong o Cong ty Via English Academy, Cong ty Via English Academy tuyen dung, phong van o Cong ty Via English Academy, danh gia Cong ty Via English Academy, Cong ty Via English Academy danh gia cong ty, thong tin Cong ty Via English Academy, boc phot Cong ty Via English Academy, Cong ty Via English Academy co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Via English Academy nhu nao?