mang lại kinh nghiệm và mối quan hệ rộng có chương trình teambuilding hàng năm cho nhân viên , đi chơi , gặp gỡ nhau giữa các đồng nghiệp khá ổn với chế độ nhưng chưa thực sự mang lại ổn định với đội ngũ
cty không có thay đổi mang tính đột phá làm nhân viên hết nhiệt với công việc và loại trừ dần từ vị trí cao đến vị trí thấp nhất chưa thực sự mang lại ổn định với đội ngũ và không thay đổi mà còn cắt giảm
khá ổn với chế độ nhưng chưa thực sự mang lại ổn định với đội ngũ
cty không có thay đổi mang tính đột phá làm nhân viên hết nhiệt với công việc và loại trừ dần từ vị trí cao đến vị trí thấp nhất
chưa thực sự mang lại ổn định với đội ngũ và không thay đổi mà còn cắt giảm