Sản phẩm
1-50
Ho Chi Minh
2.5 | 23 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 23 bình luận

N

Nhân viên ẩn danh (CSKH)

Công ty khá ổn áp, chỉ cần cải thiện một số điều sau là sẽ hoàn hảo: - Nếu có nợ lương thì hãy thông báo cho nhân viên biết, ko nên im im rồi để nhân viên tự tìm đến trên các group. - Nên làm ăn chuyên nghiệp với đối tác, tránh việc nợ lương làm ảnh hưởng xấu tới công ty rồi cancel luôn cái dự án => chỉ vì sai sót của vài người mà làm bay màu luôn dự án. - Nên chỉnh lại và nâng cấp cơ sở vật chất, vì nhìn vào hơi cùi, đặc biệt cái pantry rất bé. - Nên có quy trình training cũng như KPI chuyên nghiệp hơn cho từng dự án. - Và còn 1 điều ko kém quan trọng, hãy đóng BHXH cho nhân viên ạ.
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Unknown (Ứng viên apply thử)

Nghĩ sao 2025 mà job cskh full tiếng anh vẫn còn offer mức lương gross 5tr đã vậy 2 tháng thử việc chỉ nhận 85% lương vậy chời??? Chưa kể khi ứng viên hỏi HR training bao nhiêu ngày thì HR kêu ko biết rõ và có thể up to 30 ngày và trả người ta 200k/ngày training. Offer lương kiểu này nói thiệt thua cả công nhân. Khuyến cáo các bạn nên né cái công ty bpo này càng xa càng tốt.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ (Manager)

Cty chùm nợ BHXH và nợ lương, 2 tháng đầu có đóng BHXH nhưng về sau thì k đóng nhưng tháng nào cũng trừ tiền. Đến khi doạ kiện mới líu ríu đi đóng. Lương thì chả tháng nào đúng hẹn, hợp đồng hẹn 10-15 nhưng cứ đến cận ngày lại báo cty khó khăn trễ lương 10 ngày, sau 10 ngày thì nhận cùng lắm 50% :))) Bonus, benefic đ*o có qq gì hết trơn á. Lễ tết k quà, k thưởng. Thưởng từ đối tác thì các sếp ăn hết trơn :))) Đồng nghiệp thì toxic, dân chợ búa. Trong đời lần đầu gặp cty tệ như vậy. Các bác tránh lẹ lẹ dùm
  • Ảnh đại diện mặc định
2
Cách đây vài tháng, mình có apply cho dự án CS SS, thì trước khi đi pv mình cũng có thấy những feedback của những ac đi trước. Vì cũng có thông tin từ các ac đó rồi, nên mình cũng dựa vào đó để trao đổi. Sau khi trao đổi pv, cá nhân mình cảm nhận như thế này:
- Lương cb thật sự thấp, đã vậy còn phải dựa theo product call, nếu tháng đó ko đủ lượng call thì sẽ bị trừ lcb, cá nhân mình thấy điều này ko hợp lí, đã là lcb thì tại sao phải trừ, đã vậy như mình nói ở trên thật sự thấpp.
- Vấn đề thứ 2 là ngày phép, không đc nghỉ phép dồn, nếu để dồn qua tháng sau sẽ không có tiền chuyên cần.
- Trước đó Hr đã có gọi điện thông tin nếu mình đạt tất cả kpi của dự án và tính luôn tiền hỗ trợ phần ăn thì tổng lương sẽ rơi vào khoảng 9tr5. Sau khi hỏi kĩ công việc thì bản thân cảm nhận phải bị bào rất nhiều mới đạt đc số tiền đó.
Và còn rất nhiều thứ nữa. nhưng đối với bản thân mình 2 điều đầu tiên là mình cảm thấy ko hợp lí lắm, cũng đã pv khá nhiều BPO nhưng đầy là công ty đầu tiên
... Xem thêmmình cảm thấy như vậy, chia sẻ lên đây để cho các bạn có thể tham khảo còn việc quyết định làm hay không vẫn ở mn nhé.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chạy Nhanh Đi Kẻo Chết (Nhân Viên đã từng gắn...

Như mọi người cũng thấy các anh/ chị đi trước từng qua tay cty này thì cũng đủ hiểu rồi ha
trả lương thì trễ
nợ BHXH thì thôi khỏi bàn thêm :v
đang dụ "GÀ" vào chuồng rồi từ từ xẻo thịt đó.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên đã nghỉ việc (Cskh)

Công ty nợ BHXH, mới vào kí hợp đồng đóng được 1 2 tháng rồi bắt đầu nợ, khi nào nghỉ mới đóng hết mà hàng tháng vẫn trừ tiền bảo hiểm ko biết tiền đó trong thời gian chưa đóng công ty lấy làm gì???? Rồi lúc nghỉ việc đòi tờ rời chốt bảo hiểm gian nan như đi thỉnh kinh. Nói chung là chạy ngay đi :)
  • C

    Chung Ngô đã • 1 năm trước

    Chào bạn, hằng tháng mức bạn đóng vào sẽ được chi trả cho bảo hiểm thất nghiệp và y tế để duy trì phúc lợi xã hội của bạn. Sau khi bạn nghỉ việc cty sẽ cần 30 ngày để chốt sổ bảo hiểm và làm các thủ tục cần thiết cho bạn. Nên nếu vượt quá 45 ngày chưa có tờ rời bạn hãy lên trực tiếp cty liên hệ bộ phận nhân sự nhé.
  • D

    Đã nghỉ việc 5 tháng đã • 1 năm trước

    T nghỉ 5th rồi mà vssid vẫn nợ nè, làm 6th đóng được 2 tháng. Dự án đó bị cắt hợp đồng r cũng chẳng hỏi TL được, nhân sự thì lơ ngơ láo ngáo k biết gì. Botay.
  • C

    Chạy Nhanh Đi Kẻo Chết đã • 1 năm trước

    Lên Công ty thì lễ tân, bảo vệ ko cho vào như dân chợ búa, ko thì để người ta ngồi chờ cho dài cổ, rồi khi người ta kiện lên thì mới lon ton đi làm :v vãiiiiii
    bên kinh tế HCM còn biết tên cty này và còn ngao ngán cơ mà.
    CHẠY NHANH ĐI KẺO CHẾT
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Người tìm việc)

ai đã/đang làm dự án tổng đài điện lực EVN ở Thiên Tú cho mình xin ít review với ạ. tính xin vô làm mà thấy lương thấp qá hic :(
  • Ảnh đại diện mặc định
C

CS BINH NÀI (Nô lệ Thu Tiến)

Part 1.Công ty là bên thứ 3, kết nối những người con CS với các bên cần tìm kiếm đội ngũ chăm sóc khách hàng. Bạn dc những người bạn từ khắp nơi trên thế giới gửi lời hỏi thăm tới tình trạng sức khoẻ ,tâm lí (fxxk).
Part 2, Đang yên đang lành công ty terminate dịch vụ bên thứ 3. Ra đường kiếm việc mới. Tốn thời gian
Part 3. Làm OT thì hút máu lương nhân viên. Tiền lương cắn bớt 1 ít.
  • D

    Dude đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 23 Reviews )

review Công ty Viễn Thông Thiên Tú, review Công ty Viễn Thông Thiên Tú, Review Công ty Viễn Thông Thiên Tú, Công ty Viễn Thông Thiên Tú review, mức lương ở Công ty Viễn Thông Thiên Tú, Công ty Viễn Thông Thiên Tú tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Viễn Thông Thiên Tú, đánh giá Công ty Viễn Thông Thiên Tú, Công ty Viễn Thông Thiên Tú đánh giá công ty, thông tin Công ty Viễn Thông Thiên Tú, bóc phốt Công ty Viễn Thông Thiên Tú, Công ty Viễn Thông Thiên Tú có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Viễn Thông Thiên Tú như nào?, review Cong ty Vien Thong Thien Tu, review Cong ty Vien Thong Thien Tu, Review Cong ty Vien Thong Thien Tu, Cong ty Vien Thong Thien Tu review, muc luong o Cong ty Vien Thong Thien Tu, Cong ty Vien Thong Thien Tu tuyen dung, phong van o Cong ty Vien Thong Thien Tu, danh gia Cong ty Vien Thong Thien Tu, Cong ty Vien Thong Thien Tu danh gia cong ty, thong tin Cong ty Vien Thong Thien Tu, boc phot Cong ty Vien Thong Thien Tu, Cong ty Vien Thong Thien Tu co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Vien Thong Thien Tu nhu nao?