Công ty gần đây thay đổi sếp, văn hoá thay đổi nhiều. Trợ lý CEO người ta tuyển người giỏi để hỗ trợ thì giờ như osin, bưng nước, rót trà, sếp ăn xong phải rửa chén cho sếp, sai việc vặt cá nhân. Nhân viên cũ mới đều bị sếp dùng đủ chiêu trò ép cho nghỉ việc nếu không nịnh và nghe lời sếp. Bè phái và cách quản lý y hệt phim hoàng cung xưa.
Được 1 cái là chính sách phúc lợi tạm ổn, dù lương không cao nhưng có BH sức khoẻ, chill out day, tổ chức sn hàng tháng.
Nói chung ai đi làm cho có việc thì vô đây lấy thâm niên được, ai muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài thì không nên.
Mình cũng từng làm ở công ty này, cũng mới nghỉ việc gần đây, thấy văn hóa ở đây ổn mà. Đâu có những vấn đề như bạn nói đâu ta. Thấy các chính sách cho nhân viên ngày càng tốt hơn mà. Mình nghỉ là do có định hướng khác trong công việc chứ ở công ty cũng chẳng có vấn đề gì.
T
Tao đồng ý 2 tay 2 chân đã
• 1 năm trước
Đm đúng quá, phải mà t đọc đc cái cm này là đâu bước chân vô để bị đì như chó tới giờ
A
Ẩn danh đã
• 1 năm trước
Lấy thâm niên vậy cũng mất thời gian mà không có được gì giá trị, còn bị hành nữa thì lấy làm gì
D
Đã làm và không thể chịu được đã
• 1 năm trước
Kiểu quản trị của bà già ceo thật độc tài, nham hiểm
Được 1 cái là chính sách phúc lợi tạm ổn, dù lương không cao nhưng có BH sức khoẻ, chill out day, tổ chức sn hàng tháng.
Nói chung ai đi làm cho có việc thì vô đây lấy thâm niên được, ai muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài thì không nên.