Review nhảm nhí, dislike
đi làm là bỏ thời gian sức lao động tạo ra sản phẩm có giá trị, hai bên đều có lơi chứ thời buổi nào rồi mà còn tư tưởng người lao động được chủ doanh nghiệp ban phát ơn phước zậy.
A
Alex (Tạp vụ)
-
C
cái zì zạ bà nọi??? đã • 1 năm trước
-
A
Alex (Tạp vụ) đã • 1 năm trước
Ủa trời ơi mình đâu có biết đâu. Bố mẹ mình vẫn dạy là: Mượn một, trả một, mỗi người vẫn nợ nhau một. Mình tưởng là bố mẹ ai cũng dạy con như vậy.
Nhưng mà cảm ơn bạn nhiều nha, đã khai sáng và hướng dẫn cho mình. Mình tài hèn, sức mọn, nhân phẩm kém nên cứ làm tạp vụ hoài à. Nên ai cho gì là mình biết ơn dữ lắm. Chứ học vấn tốt, năng lực tốt, thái độ lại sáng như bạn thì mới có thể sòng phẳng với Công ty được, muốn nhảy việc cũng dễ. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
báo ơi là báo! -
C
cái zì zạ bà nọi??? đã • 1 năm trước
thì "tài hèn, sức mọn, nhân phẩm kém" như bạn thấy vậy thì thôi nà, mãi iu -
Nếu không may (hay là may ấy nhỉ :D ) mà không hợp nhau, ta chia tay đường ai nấy về thì cũng chẳng nên buông lời cay đắng.
Than thở và đổ lỗi cái quyết định dấn thân của mình cho tổ chức vốn đã hành vi không tích cực. Nói xấu, chê bai, dè bỉu và coi thường Công ty cũ thì một cách khắt khe mà nói là một hành vi thiếu trung thành và vô ơn.
Mội người có hành vi như vậy e rằng khó mà tồn tại và phát triển ở bất cứ tổ chức nào dù cho năng lực chuyên môn có ở tầm mức nào đi nữa.
Giỏi thì sẽ tìm cách để lại di sản còn thái độ tốt mới là bạn đồng hành được. Chưa kể, là đàn ông, việc gì xong nghĩa là xong, nắm được thì buông được. Huống hồ đặt bút ký vào HĐLĐ cũng là chính mình ký chứ không ai ký thay.
Ở đây, đứng dưới góc độ đào tạo và phát triển chính bản thân và bản tâm thì việc tự chê bai quyết định của chính mình e cũng không phải là hành... Xem thêm vi có ích. Nếu thấy bất ổn vậy chia tay là xong.