Rảnh rỗi sinh nông nỗi (Rảnh)
-
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev uy tín đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Q
Quèn đã • 11 tháng trước
Đi làm 8 năm trời chưa có công ty nào có quy trình rõ ràng cả. Linh động thích nghi và tự trau dồi thì ở đâu cũng sống đc hết 😇 -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Q
quèn đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Sales đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
OMG đã • 11 tháng trước
Để ý là team HR rảnh nhất công ty vì đa số post nào trên đây cũng thấy họ vào phân bua, xong rồi lại tự khen mình. Team đông hoạt động thì kém, quy trình công ty làm tới làm lui mãi vẫn chưa ra giống ôn gì, Cty cũng gần 1k người mà đụng đâu làm đấy, quá kém.
Quá kém -
W
Woke đã • 11 tháng trước
Thôi đi mấy má tiêu chuyển kép.
Vietmap mà nhỏ thì cty nào lớn nữa. Việc yếu kém thì nên nhìn nhận và cải thiện nó ,chứ ko phải đưa lý do bảo là ai thích nghi được với nó có thì sẽ tốt lên. Bớt nói dạo lý và tiêu chuẩn kép đi .
Đề xuất BLĐ là tuyển Hr lead từ các công ty lớn, các tập đoàn họ sẽ có kinh nghiệm cũng như trải nghiệp để giúp cho cty các việc này một cách hệ thống hơn. Hr lead hiện nay k đủ “Tâm” và “Tầm” để làm việc này -
H
Haha đã • 11 tháng trước
Vietmap trong cái ngành phụ kiện thì lớn nhưng trong các công ty ở Việt Nam thì nó chỉ như con tép thôi, hỡi các con ếch đang ngồi đáy giếng.
Đi làm bạn thấy vui bạn thấy bạn đang hữu ích cho công ty thì bạn ở lại.
Bạn không thấy vui bạn nghỉ đi thôi chớ đợi tới lúc bị đuổi cổ thì lại cay cú làm gì chứ?
Thiếu quy trình, thay đổi liên tục hay deadline dồn dập, nghe thì nó tiêu cực và bất cập đối với 1 bạn trẻ nhưng thực tế đó chỉ là bao biện cho việc năng lực không đáp ứng thôi. Các tập đoàn lớn như Nokia, Blackberry quy trình có lẽ không bao giờ thiếu, mọi thứ ổn định đâu vô đó không ai hối thúc nhưng Vietmap là 1 công ty khởi nghiệp quy mô nhỏ, nếu không liên tục thay đổi để thích ứng thì sẽ nhanh chóng bị đào thải.
Các bạn đi làm có quyền lựa chọn như lúc các bạn ký vô cái hợp đồng lao động. Cảm thấy bản thân không phù hợp thì nên nghỉ ngay, đó coi như là 1 nhân phẩm tối thiểu của 1 người đi làm.