Review Công ty Viettel Solutions - 19 đánh giá

Harakiri (Bug Creator)

1 năm trước

Lương chia năm xẻ bảy, lương deal là một chuyện, lương thực lãnh hàng tháng bị cắt ra để trả vào cuối quý, nói thẳng ra đây là hình thức giam lương không cho người lao động quyền tự quyết, nghỉ là mất. Quy trình rườm rà mất thời gian, phỏng vấn thì ta đây coi thường ứng viên, thấy mình không có giải thưởng hay thành tích gì đặc biệt thời đại học là khinh ra mặt, hỏi dự án mình từng làm, mình kể ra làm dự án gì, xử lý vấn đề gì cũng kêu anh thấy cái này dễ, cái này anh làm trong x thời gian là xong. CV tiếng Anh mình gửi còn kêu có bản tiếng Việt không, chắc sợ các sếp đọc không nổi. Anh em cân nhắc kỹ tất cả các công ty thuộc Viettel.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
L

Lại đúng vãi lìn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cũng là bug creator đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn phong cách việt ten và đầy mùi nhà nước.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

bác nói chuẩn. em đi phỏng vấn chắc cũng gần hết đống công ty con của Viettel rồi mà chỗ nào người phỏng vấn cũng như bố người ta ấy, khó hiểu thực sự. công ty này bị cái bệnh chỉ thích người có giải thưởng hay thành tích cao hay sao ấy, số còn lại chắc vứt đi hết.
V

Vừa phỏng vấn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Em vừa phỏng vấn công ty này, cái ông HR nhìn mặt khinh khỉnh, làm như giỏi lắm, lên mạng đọc mới thấy kinh khủng thật. Em hỏi nhiều người thân của em, ai cũng bảo không nên vào Viettel
U

Ứng viên đ thèm làm Viettel đã • 1 năm trước

Nộp cho vui chứ chỗ này có gọi phỏng vấn em cũng đấm thèm đi. Nghe thấy quả chia lương mình ra để giữ đã thấy thốn rồi, thiếu gì chỗ chả việc gì phải vào chỗ này.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Câu cửa miệng của mấy bô lão viettel khi phỏng vấn là "chỉ thế thôi à" với "còn gì nữa không" :)) Tập đoàn loanh quanh dc thị trường mấy nước nghèo ở Đông Nam Á với Châu Phi do có quan hệ của bộ quốc phòng các nước mà leader với pm trong đó cứ ảo tưởng mình là cái rốn của vũ trụ :))
Xem thêm bình luận... ( 2 )

nhân viên lâu năm (Nhân viên)

1 năm trước

Không biết các anh chị ở TCLĐ thiếu giấy lót đồ ăn hay sao mà cứ lâu lâu lại thấy báo thiếu hồ sơ giấy tờ của nhân viên. Đi làm chạy việc đã chết rồi, lâu lâu còn phải về quê xin dấu mấy cái giấy tờ phục vụ các anh các chị. Thái độ thì kiểu bố đời. Rất là khó chịu

D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Em còn phải bổ sung tận 2 lần bác ạ 🤣
H

HR phế vật đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chắc bây giờ Tập đoàn kiểm tra nên mới xác đít đi rà soát. Đúng là quy trình thì cả đống mà làm ăn lôm côm

Tức nước vỡ bờ (Bóc phốt bóc phốt)

1 năm trước

Đừng có mà vào team của Huyennt168
Nhân tiện, nổ cái profile của Huyennt168 lên đây cho thiên hạ biết mặt:
https://www.***/in/huyen-nguyen-thanh-67026420a/
Tên LinkedIn: Huyen Nguyen Thanh
Huyền ơi Huyền, chị ăn ở thế nào mà bao nhiêu người vào bóc phốt chị, cả ngày đi săm soi anh em thấy mắc mệt. Cao ngạo, không coi ai ra gì, đi đâu cũng chửi từ giám đốc đến nhân viên, nghe ngứa lắm. Mang tiếng gái Hà Nội mà miệng phun ra mấy câu rẻ tiền.

(

(Tôi đây) đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev tí cook đã • 1 năm trước

Bingo mẹ luôn, em ngồi gần team bà này phải sắm ngay con tai nghe chống ồn. Chửi từ sáng đến tối, mà chửi đ biết mệt là gì. Cả cái đơn vị này xì xào bàn tán mà cứ làm như không có chuyện gì
T

Từ hội chim lợn qua đã • 1 năm trước

Chị này có phải cái chị làm mentor của chương trình Quản trị viên của Tập Đoàn không, thấy được làm mentor chương trình lớn mà không ngờ lại sống tệ vậy
T

Thợ sửa ống nước đã • 1 năm trước

Đúng chị này là người Hà Nội gốc mà thở câu nào thối câu đó, toàn chửi bậy ngay trong môi trường làm việc, chả chuyên nghiệp gì cả. Đây em ở quê từ bé mà còn thanh lịch hơn 😂. Còn nghe bảo làm mentor cho Viettel Future Change Maker gì đấy, là chương trình tìm Quản lý tương lai thì phải. Mà chị này làm mentor chắc các quản lý tương lai phá nát cái Viettel này quá, tỷ lệ nghỉ việc 100% thì lấy đâu ra ai làm. Sếp mà không có nhân viên nào theo thì cũng chỉ là cu li vô dụng thôi 😂
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác trên nói đúng vãi, thấy bảo từ hồi bà vào là trung bình mỗi tháng 1-2 người nghỉ việc, mới thì từ chối ký hợp đồng, cũ thì nhanh chân cút sớm. Giờ team bà ấy còn mỗi bà ấy với 1 bạn test hay BA gì đó
T

Team toxic đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ở đội này bà huyền còn ra luật phạt nhân viên, bạn đi làm không được lương OT mà còn bị phạt, đi làm thì chả được mấy đồng lương mà suốt ngày Ki thấp xong trừ lương. Là mình thì mình cũng không chịu được, nghe rất bất bình. Phòng ăn uống với nhau thì vì bà này mà ae Citizen cả ngày chả có tiếng cười, thời gian đi ẻ chắc cũng đéo có.
C

Cần phải chấn chỉnh ngay đã • 1 năm trước

BGĐ bên VTS không biết chuyện này hay sao mà vẫn để con sâu làm giàu nồi canh, ảnh hưởng đến hình ảnh Viettel. Bên VHT chúng tôi không bao giờ để một người thế này trong tổ chức.
T

Thông lỗ đít đã • 1 năm trước

Thấy bảo chị này gần 40 tuổi chưa lấy chồng à mọi người? Bảo sao tính tình khó chịu không ai ưa 🤮
X

Xin lỗi chị Huyền đã • 1 năm trước

Em xin lỗi chị Nguyễn Thanh Huyền ( Huyennt168 ), Trung tâm Sản Phẩm Nền Tảng, quản lý cấp trên là anh Nguyễn Danh Thành (Thanhnd50) vì đã nghi sai và nghĩ xấu về chị. Em xin đính chính như sau:
1. Chị Huyền bắt mọi người OT cũng chỉ vì muốn tăng sale cho nhà hoả táng và dịch vụ mai táng, các bệnh viện thôi. Mọi người chết sớm thì giảm dân số chứ sao, đừng chửi chị nữa
2. Chị tận thu tiền của nhân viên và bắt nhân viên đóng phạt cũng chỉ để mọi người bớt tiền săn sale shopee thôi, nhiều tiền quá mua đồ về rác nhà. Tốt thế còn gì
3. Chị chửi cả team Citizen, chửi cả tầng 5 cũng chỉ để mọi người có cơ hội hóng phốt và hóng hớt khi có drama thôi. Không có chị lấy đâu drama cho mọi người hóng. Phải cảm ơn chị
4. Chị nhận hết công lao về mình và đổ hết lỗi cho nhân viên thì cũng là để mọi người được làm nhân viên suốt đời thôi. Mọi người nhiều công lao quá, xong được lên sếp, ngồi lên đầu chị ấy, thì lại khổ mọi người, làm sếp áp lực lắm.
Em xin chân Thành xin lỗi chị H. Mon... Xem thêmg chị H bỏ qua cho em vì đã nghĩ sai về chị.
X

Xin lỗi chị Huyền part 2 đã • 1 năm trước

Nếu những lời xin lỗi trên là chưa đủ, em xin rãi bày thêm vài lời để thanh minh cho chị Huyennt168:
1. Chị lấy tiền của nhân viên để bắt xung quỹ, rồi quỹ này lấy ra mua gì thì cũng là chị được tiếng được miếng. Đó là sự khôn k L h Ỏ é I o của chị mà không phải ai cũng có, là phẩm chất rạng ngời của một người sếp mà ai muốn trải nghiệm địa ngục cũng nên có.
2. Chị không công nhận năng lực, cống hiến của mọi người, tự nhận mình giỏi, ngay thẳng và mọi người ngu dốt, đâm lén, hãm hại. Đấy là để mọi người tự nhận ra mình NGU, vì cả cái trung tâm này ai chả ngu, mỗi mình chị giỏi nhất. Mọi người phải cảm ơn chị vì nếu không thì mọi người đâu có tự biết mình ngu.
3. Chị tạo group riêng để chửi nhân viên và nhắn tin chửi dài như cái sớ, chửi cả ngày ko ngưng nghỉ. Đấy là thể hiện sự quan tâm đến các lãnh đạo cấp cao, chẳng nhẽ lại nhét cả lãnh đạo vào chửi. Mọi người nghĩ sai về chị thế là không được. Nghe chửi xong mọi người phải cảm thấy hạnh phúc, sảng khoái vì được nghe những l... Xem thêmời đường mật.
4. Chị combat với trung tâm khác, combat với đồng nghiệp và cấp trên, chị chửi xéo xắt mọi người trên Facebook, nói mỉa mai người này người kia. Đấy là thể hiện phụ nữ hiện đại nỮ qUyỀn. Nhờ có chị mọi người mới được tiếp xúc tư tưởng phương Tây không lấy chồng. Mẹ chị cũng tự đẻ ra chị mà có cần bố chị đâu, mọi người chả biết gì cả.
Thôi dài quá em bảo vệ chị Huyền cũng mệt rồi. Em quay xe chửi tiếp đây
T

Tặng like đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nghỉ việc mẹ mày đi đã • 1 năm trước

Khi nào bà này nghỉ việc thì anh em báo lên đây để tôi mở tiệc ăn mừng nhé.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
O

OS cũ đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Làm việc với chị Huyền này cực kỳ mệt mỏi, em không phải nhân viên Viettel nhưng làm os cho Viettel khiến em không muốn vào đây luôn
I

Iem bé đã • 1 năm trước

Hôm nay nghe mọi người ở phòng đồn nhiều lắm, và nay xác nhận với đứa bạn mình ở R&D là mọi thứ đều đúng nhé. Ban đầu nghe cũng khó tin là có người như vậy, nhưng bây giờ tin chuyện chị Huyền này rồi
P

PO như lìnn đã • 1 năm trước

Chị Nguyễn Thanh Huyền ơi là Nguyễn Thanh Huyền, chị có đọc được comment của mọi người thì đừng buồn nhé, người ta có năng lực thì mới buồn, chứ chị làm gì có năng lực mà phải ấm ức. Người ta làm sếp giỏi thì mới oan, chứ chị có biết làm sếp đâu mà oan ức nỗi gì. Mọi người lên đây cảnh báo cho những người sau là đúng thôi. Chả nhẽ bây giờ bất lực phải nhờ BGĐ can thiệp thì nhục lắm.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Vào xem thấy c còn làm CEO Upbase, đọc review thấy văn hoá công ty có vẻ cũng không ổn áp lắm
S

Sakura đã • 1 năm trước

Tìm hiểu thấy c này cũng không phải đào tạo bài bản gì về CNTT cả. Cũng tay ngang đi sang thôi mà tự nhận mình là chuyên gia, đúng những gì người ta nói, thiếu hiểu biết về công nghệ mà flex là giỏi, nhưng không biết rằng càng flex thì càng lộ ra là mình không hiểu biết. Nhưng lúc nào cũng tự nhận mình giỏi và người khác kém. Đến chịu
D

Dev đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

CEO Huyền rẻ rách đã • 1 năm trước

CEO cái đéo gì bà này, công ty ghẻ Up Base cũng đầy phốt mẹ ra. Anh em vào reviewcongty.com đọc thử review Upbase xem cũng cùng một giuộc với bà này thôi.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chủ lò gạch đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dấu tên đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Trứng thúi đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

CEO đã • 1 năm trước

Cho em hỏi là c này nghỉ việc chưa ạ? Đang có offer vào đây nhưng đọc thế này sợ quá
N

Nhân viên quèn đã • 1 năm trước

Làm việc với chị này xác định bị ăn c h ử i nhé. Ai sợ thì đi về
V

Vô danh tiểu tốt đã • 1 năm trước

Xếp H suốt ngày chửi, làm cái gì cũng không có nêu cần làm cái gì, mang tiếng sếp công nghệ mà đòi hỏi việc như trên trời. K hiểu tâm lý nhân vien, mỗi ngày gián tiếp ép ot. Quả mệt mỏi
M

Mưa tháng sáu đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chuyên gia đã • 1 năm trước

Gà còn tự nhận là chuyên gia ui ux. nói không biết ngượng mồm
C

Chị Huyền đây đã • 1 năm trước

BỐ MÀY NHỊN LÂU LẮM RỒIII
DKMMMM
MỘT LŨUU ĂN HAII
XOÁ LUÔN KHÔNG TAO BÁO CÔNG AN !!!!!!!!!!!!!!!!!
ƯHYYY
ÔI CHÚA ƠI
B

Bồ công anh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev onsite Viettel đã • 1 năm trước

Chị đã không xuất sắc lại còn bảo thủ, người khác nói cho nhưng khônv chịu thay đổi. Luôn cho rằng mình đúng, bị người khác góp ý để cải thiện thì quay ra chất vấn, doạ nạt. Cũng không lấy làm lạ khi chị bị chửi nhiều thế này
Xem thêm bình luận... ( 31 )

BA quèn (Nhân viên quèn)

1 năm trước

Ai có ý định vào đây, vào Viettel Solutions miền Bắc, team Citizen của bà Huyennt168, TT Sản phẩm nền tảng thì CHẠY NGAY ĐI nhé. Vào thì xác định OT sml nhưng không được đồng lương nào, làm cả t7, CN, làm từ 8h sáng đến 8h tối nhưng lương OT thì đ nhé. Bà này quản lý thì ngu, quy trình thì nhiều mà lúc nào cũng muốn việc xong ngay. Chuyên gia đổ lỗi cho nhân viên, cả trung tâm ai cũng bảo bà này quản lý kém, nhưng mình bà ấy không nhận ra mình kém, vẫn cố chấp đổ lỗi cho đội ngũ, thậm chí Ban giám đốc trung tâm khác cũng không công nhận năng lực bà này.

Chưa kể vào đây sẽ được bà Huyền cho ăn chửi hằng ngày, xúc miệng bằng câu chửi mỗi sáng, chửi xúc phạm danh dự luôn nhé. Cả trung tâm bây giờ không ai ưa nổi bà này, nhưng ông giám đốc vẫn bất chấp chống lưng nên bây giờ vẫn được ngồi đấy, không bị đuổi.

Nói chung là thà thất nghiệp chứ đừng vào team bà Huyền nhé, trừ khi bạn là người thích khổ *** BDSM thì có thể vào để trải nghiệm WFH (Work from hell)

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cộng thêm combo nhà nước nữa thì anh em ăn đủ, vào thì bạn sẽ được ăn combo các món ngon gồm:
- Gà luộc không hết việc: văn hoá Viettel là hết việc chứ không hết giờ nhé, bạn sẽ phải OT đến khi nào xong việc thì thôi. Và OT ở đây chắc chắn không lương, nên trừ khi bạn quá kém thì chả tội gì OT không lương cả, đâu cũng là OT.
Thêm nữa ở đây 8h vào làm thì 7h55 đến mới được coi là đúng giờ, 17h30 là giờ về nhưng 17h30 về thì bị coi là về sớm. Nghe đã ngu học chưa.
- Cá chiên giam lương: lương của bạn sẽ bị chia 5 xẻ 7 và sẽ bị giam lại, nghỉ giữa năm là mất lương nhé. Và lương tăng chậm vcl, có người không được tăng
- Bò xào lắm quy trình: ở đây làm việc sặc mùi nhà nước nhé. Cực kỳ nhiều quy trình và quy trình cực kỳ chậm chạm, lề mề. Hằng tháng sẽ phải làm rất nhiều việc vô bổ, thi mấy bài thi linh tinh, không thi trừ lương nhé.
- Tôm hấp môi trường bò bó: công ty công nghệ mà là công nghệ nhà nước nhé :))) nên môi trường hết sức gò bó, xi... Xem thêmn nghỉ cực khó phải giải trình nhiều, trong giờ muốn ra ngoài cũng không được. Môi trường thì cũng có cocc, cocc nó ngồi chỗ ngon hết rồi chả đến lượt dev quèn.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác trên comment vui tính thế. Bác còn bỏ sót một cái là ở Viettel có nhiều người, nhưng chắc chắn sẽ không có nhân tài, vì đơn giản với tất cả lý do đấy thì thường ae sẽ làm 1-2 năm rồi bay sang chỗ khác kiếm chỗ lương cao hơn, thoải mái hơn, ngon hơn. Ngay cả em trước đây làm được 2 năm xong sang chỗ mới làm, môi trường năng động, toàn cầu, đi làm thoải mái, thích làm ở nhà thì làm, lương thì cao, tăng nhanh. Quá sướng
N

Nhân viên hàng xóm đã • 1 năm trước

Bác review chuẩn vãi. Em ở trung tâm bên cạnh mà nghe danh bà Huyền này nhiều rồi. Nhiều người bảo năng lực thì kém nhưng thích đi đổ lỗi, thùng rỗng kêu to. Em cũng chứng kiến bà này chửi nhân viên một lần, nghe ngứa cả đítt, phải em đấmm cho mấy cái
D

Dev đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, chuẩn luôn
F

Fan ruột chị gái Huyennt168 đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên quèn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Ngoài ra chị ấy còn thích lập group không có sếp để chửi nhân viên nữa nha. Chưa kể nếu ai không chịu nổi sự chửi của chỉ hoặc là dám ý kiến lên sếp to thì chỉ sẽ mặc định người đó cắn trộm, ganh ghét, hãm hại chỉ. Lần đầu tiên đi làm mà không nghĩ ở tập đoàn lớn lại có sếp chửi thề liên tục, chửi nhân viên không bằng loại súc sinh, người tâm lý yếu chắc nghe chỉ chửi 1 tuần là đủ trầm cảm. Ai làm sai thì sẽ bị chị ấy chửi bất kể lúc đó là 6h sáng hay 10h tối, thay vì nói chuyện hai người giải quyết thì chỉ sẽ chửi thẳng vào group chung của team, nên kể cả bạn có làm sai hay không thì cũng nghe chửi chung, với chị ấy chúng sinh bình đẳng. Chưa kể nếu bạn bạn không chịu nổi áp lực, thì chỉ có một con đường là nghỉ việc, đừng mơ được chuyển sang team khác. Chị ấy luôn ép mọi người đến đường cùng, nhưng hễ ai đụng chạm gì đến chỉ là sẽ được vinh dự bị chị ấy bế lên fb với một loạt story chửi xéo ganh ghét, hãm hại chỉ, tiện thể flex bản thân sống ngay thẳng hiền lương thục đức(xin đấy). N... Xem thêmên nếu một ngày bạn được chuyển sang team Citizen, điều đó có nghĩa là “mày đã bị lay-off”, không nói nhiều.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Chị H cũng giỏi, bớt toxic với cảm tính đi thì tốt hơn
B

Bổn cung tới trễ đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Nhớ lại giai đoạn làm với bả là ám ảnh, toàn ăn chửi thay cơm, gì tốt là do bả giỏi, gì xấu là do tụi mày ngu
C

Cũng là Fan chị Huyennt168 đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
G

Góp vui vì cũng thế đã • 1 năm trước

Bạn vừa thoát khỏi lò lửa à :)))
N

Người lạ thoáng qua đã • 1 năm trước

Đang định nộp Cv vào chỗ này mà đọc comment thấy khiếp quá, đúng là môi trường toxic độc hại. Công ty công nghệ thì thiếu gì mà các bạn phải chui vào chỗ này nhỉ? Còn về phía chị sếp kia, mình thấy chị này không biết làm sếp. Người giỏi họ không đổ lỗi cho cấp dưới của mình, họ không để cấp dưới phải làm OT đến bục mặt, vì đơn giản là họ biết sắp xếp công việc.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Nghe nói còn đang làm mentor trong chương trình Viettel future changemaker. Không biết các em có sợ chết khiếp không =))
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Góp ý mà chỉ còn k nghe, còn ghim ngược nữa.
B

BA quèn trung tâm khác đã • 1 năm trước

Bonus thêm bà Huyền này còn tự xưng là trưởng group UX/UI của Việt Nam nữa chứ, làm UX/UI thì xấu mà hay tự xưng này nọ, cái tôi cao, kiêu ngạo, tôi làm trung tâm khác còn nghe danh bà này, còn cãi nhau tay đôi với phòng QLCL. Không có bức xúc gì, mà thấy ai cũng nói bà này, nghe danh bà này lâu rồi, giờ tôi cũng ghét, làm ảnh hưởng đến danh tiếng VTS quá.
M

Mềnh từ fb sang đây đã • 1 năm trước

Bài này lên cả groop fb lun nè tập đoàn to như viettel mà cũng có ngừoi thế này á, thật xấu mặt viettel chắc sếp nhắm mắt để ngừoi này làm bậy chứ thế này thì tệ quá
H

Hàng xóm hóng hớt đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ở trên tầng 18 chị này xuốt ngày chửi người khác rồi còn cãi nhau với cả TT nhà mình. Hôm em đi làm mà ngoofi nghe ong cả đầu. Đến TT mình là người một nhà mà đối xử như thế thì ra ngoài chắc cũng vênh váo không coi ai ra gì. Sếp này bắt nạt người hiền lành thôi chứ gặp phải mấy người cứng ra đường nó vây lại đánh cho đấy.
N

Nhân viên cũ đã • 1 năm trước

Một ngày đẹp trời đầy mưa và bão. Lướt fb tôi vô tình tìm được chị Huyền iu dấu ở đây. Nghỉ việc cả nửa năm rồi nhưng vẫn ám ảnh với chị. Chị có đọc được những lời này thì nhớ lấy lời em: chị nói với người khác bằng những từ xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối và làm phiền mọi người trong giờ nghỉ, ép buộc người lao động làm việc ngoài giờ không lương, như thế là tạo nghiệp đấy. Chị tin vào mấy cái này lắm mà :)) sao không nhận ra là chị đang tạo nghiệp lên bao nhiêu con người. Lúc em nghỉ em nghĩ là chị cút xéo từ lâu rồi chứ, vẫn còn ở đến bây giờ mà chưa ai hạ chị xuống à? Chắc là chủ thớt nói đúng, cũng có “ai đó” ưu ái nên mới thế. Chúc chị sớm lấy được chồng hahaha
E

E lon mút đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi khuyên thật các bạn đang còn làm ở đây, nên nghỉ việc hết đi. Thị trường IT vẫn còn rất khởi sắc, tôi biết Viettel vốn tuyển kỹ nhưng môi trường lại không xứng đáng làm việc. Bạn qua được vòng tuyển của Viettel thì ít cũng có cái bằng. Gặp sếp như vậy chả việc gì phải ở lại cả, cứ nhảy ra chỗ khác lương x3, x4 thậm chí thoải mái hơn.
T

Tệ vl đã • 1 năm trước

Sếp hãm thế này mà các bạn cũng làm việc được hả. Sao sếp chả giỏi cái gì mà cũng làm sếp thế. Sếp chửi mình không ra gì thì làm 1 ngày nghỉ luôn nhé, không cần biết môi trường lương thưởng thế nào.
B

BA công ty bạn đã • 1 năm trước

Hôm nay cũng nghe bạn mình kể vụ này, hy vọng bài viết này nói lên được nỗi lòng của nhân viên, đến tai của lãnh đạo, hy vọng lãnh đạo công ty VTS xem xét được trường hợp này. Đây là nỗi lòng của cán bộ nhân viên công ty. Công ty bạn hãy xử lý để làm gương cho công ty đối thủ.
D

Dev ngoài Hóng Hớt đã • 1 năm trước

Mềnh từ fb sang đây, bác cho em xin cái post fb cái; em hóng quá;
Q

Quá chuẩn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chỉ biết hóng đã • 1 năm trước

Cần lắm 1 link phở bò
D

Dev rách đã • 1 năm trước

Bên người anh em thiện lành VTS có phốt gì to thế này. Ban giám đốc bên đấy nhắm mắt làm ngơ không cần biết chuyện gì xảy ra rồi.
C

C huyền đây đã • 1 năm trước

Không có cái link fb nào cả
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Vừa rồi có ý định apply vào công ty này, mà đứa bạn ở đây bảo đừng vào, chê . Việc thì nhiều, lương thì thấp, còn không tuyển người rồi việc nhiều bắt nhân viên OT và mặc nhiên đó là nghĩa vụ của nhân viên quèn. Đi làm thì bắt đi làm sớm, về đúng 5h30 được đánh giá thấp làm việc không có tâm. Chả khác nào bốc lột sức lao động. Thêm quả đã bị bóc lột mà gặp sếp đ’ biết dzì thì ối dồi ôi
S

Sếp Quốc là số 1 đã • 1 năm trước

Đi đêm lắm có ngày gặp maaaa, sống như L ồ n có ngày bị bóc phốtt. Chị bị tế lên để cho các nhà tuyển dụng biết mặt cũng là do chị cả thôi, đừng đổ cho người khác hãm hại chị, cũng chả phải cung mệnh gì cả. chị gieo nhân nào gặt quả nấy. ccũng may em rút ra khỏi cái b ã i r á c đấy
T

Tình cờ đi ngang qua thấy sự việc tắc trách đã • 1 năm trước

Ông giám đốc trung tâm để bà này lộng hành như thế à, vì sao ông này lên làm giám đốc được vậy? Hay cocc à
C

CEO (Senior Bug Fixer) đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cảm ơn chị Huyền, nhờ chị mà bây giờ cả VTS và SPNT mang tiếng xấu.
H

Hóng link fb đã • 1 năm trước

Nhớ lại cái hồi nghe tiếng chửi lanh lảnh vang vọng 1 góc phòng. Bé nv thì xụt xùi :(( Những buổi sáng tn dài như sớ trong các gr. Ôi té gấp :)))
Thế nhưng bác nào từ fb qua thì e xin cái link đi :)))
I

IT wibu xăm trổ đã • 1 năm trước

Bà này là điển hình của tuýp hay nổ, giống Quảng Nổ, cài cán không được như thế nhưng lúc nào cũng flex, nên face thì tỏ vẻ sống như tế lắm, nhưng thực ra h ã m tài. Tội thì là do nhân viên n g u, nhưng công thì là do bà gánh team. Gánh cái đ j t c o n m ẹ n h à m à y !
D

đép hịn đã • 1 năm trước

Đọc comment mà khiếp quá, sếp này như kiểu mấy công ty gia đình ấy, mà đây lại là tập đoan lớn nữa chứ, sếp này thì nghỉ việc hết thôi, đọc mấy tin nhắn bả chửi mà thấy kinh tởm
D

Dev quèn hóng hớt đã • 1 năm trước

Đọc tin nhắn chửi ở đâu thế các bác
V

VIETTELER ĐÀ NẴNG đã • 1 năm trước

Gửi chị Huyennt168, chị sống có tâm một chút được không, chuyên môn trình độ thì không xuất xắc mà hay ảo tưởng. Thử hỏi không có các bạn dev thì có ra cái sản phẩm không, chị thì tuổi gì mà thay dev. Chị nhìn lại các lead khác xem chị có xứng đáng làm lead không? Ai có ý định vào đây làm thì xin phép được chê nhé.
D

Đang làm mà cay đã • 1 năm trước

Bonus thêm cho ae nhé:
- Dự án code lởm, tính năng làm cho xong hoặc đi fix bug, vào phase sau thì bạn sẽ thấy một đống code r á c. Công nghệ sử dụng lung tung, có những công nghệ từ đời Tống cmnr.
- PM manage siêu tệ, làm việc thì nhiều mà lúc nào cũng không hết việc, những người cứng nghỉ việc hết và thay người liên tục nên đội lúc nào cũng trong tình trạng thiếu người, thiếu nhân sự key, thiếu senior, toàn junior vào phá sản phẩm
- Ở team c huyền còn có kiểu phạt nhân viên, cái trời ơi đất hỡi gì cũng phạt, phạt chả theo quy định nào của nhà nước hay công ty cả. Có người còn bị phạt cả 500k/ tháng thì đi làm cái đéo gì nữa. Cái này là tận thu trên mồ hôi của nhân viên còn gì.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Cả đời chưa gặp sếp nào như thế này. Xin chia buồn cùng các bảnh, mong các bảng sớm tỉnh ngộ và tìm đường thoát thân.
S

Sếp Hổ 🐅 đây đã • 1 năm trước

Làm ăn chán thế này, phải đuổi việc hết thôi.
C

Con trai chủ tạch đã • 1 năm trước

Bonus nữa là không chỉ nhân viên cấp dưới mà đồng cấp dù nhiều hay ít tuổi hơn cũng bị chị này roast sạch nhé. Không biết bụng chị nam mô đến đâu chứ miệng đúng một bồ dao găm, lên giọng chửi là phụ khoa văng tung tóe. Chị cũng rất hãm lờ trong chuyện tiền nong với đàn em nhé. Chị phạt tiền tụi nó (đéo có trong quy định công ty, tự chị đề ra) thì như cơm bữa, và hễ tụi nó được thưởng tháng quý gì đấy là chị đè ra bắt trích phần sung công quỹ :D ???
B

BrSE quèn đã • 1 năm trước

Tưởng gì chứ Viettel đâu phải môi trường đáng mơ ước mà nhiều bạn cứ đâm đầu vào rồi gặp loại sếp này thế. Bảo làm ở Google, Microsoft, Apple thì không nói chứ làm Viettel mà chán thế này thì out đi mà kiếm chỗ mới. Cày tiếng Anh lên rồi đi tìm đầy chỗ ngon bạn ơi.
Q

Quá chuẩn đã • 1 năm trước

Nay em đọc được bài này, phải nói là quá chuẩn luôn. Ở viettel có cái văn hoá dở người là 5 rưỡi hết giờ nhưng nếu bạn về 5 rưỡi thì ai cũng nhìn bạn và bảo bạn không nhiệt tình, về sớm, không cống hiến. Ở team Citizen thì đặc biệt hơn, 7 rưỡi bạn về thì vẫn coi là về sớm nhé, một ngày chuẩn phải làm 12 tiếng chứ không phải 8 tiếng. Mấy thằng làm 8 tiếng là không yêu công ty rồi.
T

Tặng like đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

Sugar daddy đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bố đường đã lên tiếng, chủ thớt phán quá truẩnnnnn
N

Người qua đường thất bất bình đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi chỉ nghe kể thôi mà còn thấy sợ, khổ thân các bạn phải làm việc với chị này, mới ra đời mà gặp lead như này chắc trầm cảm lắm. Đừng để vụ này chìm
L

Lên top đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cho lên top nào
L

Lên top đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cay chưa đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ngồi tận bên Mỹ vẫn nghe tiếng bà Huyền chửi, vụ này nhiều anh em bức xúc lắm.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
C

Công nhân OS đã • 1 năm trước

Quá đúng 👍. Xong quay ra nói với nhân viên chúng mày phải OT là vì chúng mày kém, chúng mày ngu, nên hãy coi việc chúng mày phải OT là chuyện bình thường.
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên chăm chỉ đã • 1 năm trước

Mình ở trung tâm khác, nghe bạn mình ở Sản phẩm nền tảng kể nhiều vấn đề của chị Huyennt168 này lắm. Nghe bảo có anh Tech lead vừa vào được mấy tuần thì nghỉ vì không chịu được chị này, có BA làm hình như chưa được tuần cũng phải out luôn vì quá mệt mỏi. Nhờ chị mà bây giờ bao nhiêu người biết VTS xấu xí thế này, đẹp mặt chưa. Đề nghị Ban TGĐ kỷ luật chị này!
N

Người thân của nạn nhân đã • 1 năm trước

Tuy không làm việt teo so lu sình nhưng vẫn hít drama hết mình 🤭
T

Thám tử Conan đã • 1 năm trước

Mình điều tra công việc của chị Huyền này. Ở các chỗ cũ cũng nhiều lần xích mích với đồng nghiệp rồi. Cũng không có gì là lạ. Anh em đội Citizen bảo không một nhân viên nào ưa bả cả. Từ đội IOC, đến đội Đà Nẵng, bao nhiêu người nghỉ việc, đến mấy bạn từ đội khác chuyển sang, rồi những người mới vào thì làm chưa được bao nhiêu là nghỉ. Các bạn hãy tự đặt câu hỏi vì sao lại như thế, các bạn sẽ thấy các comment khác đều chính xác 100%. Không phải ngẫu nhiên mà quá quá nhiều người không chịu đựng được chị ấy
N

Người Viettel chân chính đã • 1 năm trước

Con dân Viettel đọc những bình luận này thấy xấu hổ với các công ty đối thủ quá. Rất mong các sếp lớn vào cuộc để Viettel trong sạch như những gì tôi thường nằm mơ.
C

Con mụ Huyền thất đức đã • 1 năm trước

Mụ Huyền này sống thất đức thì ai cũng rõ rồi, mụ đối xử tệ bạc với cấp dưới là đã đành, xong đối với OS bọn mình thì cũng chả ra gì đâu. Thích nhận thì nhận thích đuổi thì đuổi. Dự án lúc nào cũng căng thẳng, làm việc quần quật như cu li mà chả được gì. Đối với mụ ấy thì những đứa OS là cỏ rác thôi, hết giá trị lợi dụng thì thôi. Đúng là thất đức
M

Minh nờ vê 1 đã • 1 năm trước

mong mọi điều tốt đẹp sẽ đến với chị gái tui
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
L

Lan Anh đã • 1 năm trước

Review nhảm, xoá giùm!
D

Dev đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tester đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Huyền rẻ rách đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Toyota shibasa đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Z

Zed hất tung đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev python đã • 1 năm trước

E ở teem khác, c nì như bị điên ah?
C

chiến thần công lí đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Người Viettel đã • 1 năm trước

Quan điểm của em thì chị này có vẻ cũng quyết tâm làm sản phẩm. Nhưng cả tâm và tầm thì đều chưa có. Tính nết khó ở thì chắc nói nhiều rồi, nhưng em thấy ngay cả kiến thức về Project Management cũng bị thiếu. Làm cái gì mà để cấp dưới nghỉ việc hàng loạt hoặc có ý định nghỉ việc hàng loạt, chứng tỏ chưa hiểu thế nào là Business Continuity.
K

Khách qua đường đã • 1 năm trước

Oh thật vậy ah
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
R

Review chuẩn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Có người còn đăng cả tin nhắn trong nhóm lên. Đọc tin nhắn chị này viết chắc ai cũng hiểu ai đúng ai sai.
D

Dev pro đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đọc tin nhắn mà thấy khinh bi
B

BOD đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nên né chị này ra nhé, 99% lý do nhân viên nghỉ việc là do chị này
D

ĐỖ NGHÈO KHỈ đã • 1 năm trước

REVIEW CITIZEN CỦA CON ĐỖ NGHÈO KHỈ:
- VÀO THÌ XÁC ĐỊNH TỰ BƠI KHÔNG CÓ AI KÈM
- QUY TRÌNH LÀM VIỆC RƯỜM RÀ
- PO CHỬI CHỈ BẬT CAPSLOCK NHƯ THẾ NÀY
- BỊ BẮT OT KHÔNG LƯƠNG LIÊN TỤC
- MUỐN THOÁT KHỎI CHỖ NÀY THÌ CHỈ CÒN ĐƯỜNG NGHỈ VIỆC, KHÔNG BAO GIỜ ĐƯỢC CHUYỂN SANG CHỖ KHÁC

CHẠY SỚM CÒN KỊP ĐI CÁC FRIEND
D

Độc thân vui tính đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nói đúng đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nạn nhân đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Anonymous đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cảnh sát đạo đức đã • 1 năm trước

Khuyên các bạn trẻ 98 đổ lên nên tìm chỗ khác mà làm, một người sếp không biết bảo vệ nhân viên và luôn tự cho mình là giỏi thì sẽ chả làm được gì, và không dạy được gì các bạn cả.
A

Ẩn Danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hên xui đã • 1 năm trước

Dự án chạy ngày chạy đêm, lương không đủ chữa bệnh hậu OT.
S

Super captcha đã • 1 năm trước

Đọc review sốc ngang, công ty to mà ko ai làm gì được à, có ngày hẹo trong công ty chắc ở ngoài chả ai biết
O

OS cũ đã • 1 năm trước

Mỗi lần PO capspock là coi như cả team Citizen chấn thương tâm lý liền, tiêu biểu một đoạn chửi của bà PO:
ĐKM MÀY
NÃO LỢN AH????
THIỂU NĂNG AH?
ĐMMMM
NGU DỐT VÃI L`Ồ`N
ĐMMMM
ĐKMMMMMM BAO NHIÊU CON CSKH CHỐT ĐỊNH MỨC R
& CHỈ ĐÀO TẠO 1 2 BUỔI LÀ XONG
SAO LẠI ĐẶT KPI NGU L`Ồ`N THẾ
ĐẦU Đ`É`O NGHĨ AH?
ĐÉO PHẢI 4 2 1
VIẾT LẠI ĐẦU VIỆC ĐẤY
CÒN Đ`É`O VIẾT ĐC DMMMM XOÁ
COI NHƯ MÀY Đ`É`O LÀM J
XÁC ĐỊNH KI D QUÝ
NGU
ĐM NGU L`Ồ`N
Không nhớ ai là nạn nhân nhưng khổ thân vãi, ki D quý rồi mà còn được PO chửi trước cả team, đau 100 nhục 100000
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M

Manager đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tom & Jerry đã • 1 năm trước

Chạy đi ae
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
U

Ứng viên đã • 1 năm trước

Thấy chỗ này tuyển quanh năm suốt tháng, ngày qua ngày. Giờ đã hiểu vì sao =))) vì những người như thế này
Xem thêm bình luận... ( 91 )

Nhân viên đóng góp tiếng cười (Dev quèn)

1 năm trước

Công ty nào thì cũng có ưu nhược điểm cả:
1. ƯU ĐIỂM
- Không bao giờ layoff, gặp quản lý tốt thì đi làm khá chill, nhưng đen gặp quản lý hãm thì ***
- Môi trường ổn định, lúc nào cũng có việc, có dự án
- Lương thưởng tốt, không bao giờ chậm hay nợ lương, một năm được 3 ngày nghỉ du lịch + 9 củ du lịch
- Các ngày lễ, tết đều có thưởng, thưởng Tết mặc định 20 củ
2. NHƯỢC ĐIỂM
- Giam lương, lương chia thành 3 khoản, một khoản trả từng tháng, một khoản trả vào quý, hoặc nửa năm, một khoản trả vào cuối năm, nghỉ giữa năm là mất đống lương bị giam, mất cả thưởng Tết
- Xác định là không có lương OT, nếu phải OT sml cũng xác định không có lương, kể cả là do dự án nóng gấp, khách hàng yêu cầu nhiều,...
- Với ai muốn môi trường thoải mái thì đ có đâu nhé, môi trường quân đội, sẽ gò bó, kỷ luật
- Lắm quy trình vãi cả lìn, mà quy trình thì chậm chạm, các đơn vị, phòng ban làm khó lẫn nhau, nhiều khi chỉ cần làm đúng quy trình chứ đ cần biết hiệu quả
- Lương tăng ch... Xem thêmậm

Kết luận: phù hợp với các bạn trẻ muốn học hỏi, trả nghiệm lấy vài năm, hoặc người có gđ muốn ổn định lâu dài. Vào thì cũng phải lựa quản lý, quản lý tốt thì ngon chứ quản lý hãm thì xác định đời tăm tối, vì ở đây đ bao giờ thay đổi quản lý cả.

B

BA quèn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Đặc biệt là vào chỗ team Citizen, bà Huyền SPNT. Vào thì xác định OT không lương, quản lý thì ngu, năng lực chưa bằng ai nhưng cứ hễ mở mồm ra là kêu tao gánh team. Phải đến 20-30 người nghỉ việc vì bà này rồi.
Q

Quá chuẩn đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

CR7 đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh

1 năm trước

Đã từng phỏng vấn ở đây và có thể hiểu được phần nào tại sao lại có những job đăng tuyển từ ngày này qua tháng nọ ( Văn phòng Hà Nội )
- Người phỏng vấn không hề chuẩn bị hay xem qua CV của ứng viên, buổi phỏng vấn chỉ xoay quanh việc hỏi về dự án của công ty cũ cũng như cách tổ chức team của team dự án cũ của mình (Không rõ là đang phỏng vấn hay đi điều tra công ty khác ? )
- Câu hỏi về technical cực kì ít, hỏi 1-2 câu cho có lệ rồi nhanh chóng kết thúc buổi phỏng vấn chỉ trong khoảng 20 phút
- Và đặc trưng của người phỏng vấn viettel ( Không chỉ chỗ này mà cả những đơn vị khác ) là thích đi chê dự án của công ty khác thì phải. Mình và nhiều đứa bạn đi phỏng vấn ở đây đều có chung nhận xét thế.
- Kêt thúc buổi phỏng vấn cũng không có cái mail gì xác nhận đỗ hay trượt
Cảm tưởng như công ty kiếm CV cho đủ KPI thôi chứ không có ý muốn tuyển người ??

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

BA 8 năm kinh nghiệm đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (dev quèn)

1 năm trước

Cơ bản công ty nào cũng có 2 mặt. VTS cũng vậy. Đặc biệt là VTS miền Nam hay đơn vị Trung tâm Giải pháp Doanh nghiệp miền Nam.
Sau đây là review của job dev quèn
Ưu điểm:
- Môi trường phù hợp cho những bạn mới ra trường. Không quá áp lực. Không chạy KPI. Log Jira nhiêu cũng được. Tự estimate thời gian.
- Hên thì gặp lead tốt (lead chỉ là tên gọi những người quản lý 1 bộ phận dev thui nhưng title vẫn là dev)
- Người có tính tự giác thì sẽ học hỏi nhiều. Còn người giấu dốt thì cũng chả bị làm sao.
- Thời đại nhà nhà người người layoff thì công ty sẽ KHÔNG BAO GIỜ layoff.
- Lương đầu vào ổn.
- Thưởng Tết mặc định 20tr (ai vô giữa năm thì tính tỷ lệ)
Nhược điểm:
- Gần như lead không có quá nhiều kinh nghiệm đủ lớn.
- Tuy không layoff nhưng bắt sang role khác (role BA). Thà layoff ăn 2 tháng lương nhưng lại bắt đổi role, đứa nào không chịu thì tự nghỉ.
- Công nghệ siêu cũ, chỉ mới ở 1 số team
- Đi xin hạ tầng để thực hiện cực kì tốn thời gian.
- Lư... Xem thêmơng tăng chậm (khoảng 3-5%) (này theo chính sách cả Tập đoàn Viettel)
- Lương bị chia ra làm 3 cục. Lương tháng chỉ nhận 85% (ngày 5 nhận 40%, ngày 25 nhận 35%). Sau mỗi quý, thì sẽ được thêm 12.5% của 3 tháng trong quý vừa rồi. Sau mỗi năm, thì sẽ thêm 12% của 12 tháng trong năm rồi.
- Các mục lượng như lương ngày thứ 25, lương quý hoặc lương năm sẽ biến động theo KI. (KI được quyết tuỳ theo mức độ thể hiện trước lead/trưởng phòng)
- Nói thêm KI. KI B mặc định là nhận 100%. A được tăng 25%. C giảm 25%. D giảm 50%.
- Có thời điểm KI sẽ được random và còn bị ảnh hưởng bởi phòng kinh doanh (nghe khá xàm xí vì dev liên quan gì đến kinh doanh mà kinh doanh không được thì dev cũng phải chịu hạ KI)
- Mỗi tháng/quý/năm, tổng công ty sẽ review performance của các trung tâm và đưa số lượng KI A/B/C/D. Chẳng hạn 1 đứa làm tốt, 1 đứa làm xấu nhưng bị tổng công ty cho 2 KI C thì cũng phải chịu.
- KHÔNG CÓ THÁNG 13. Nhưng phần lương năm sẽ được x2 để coi như có lương 13.
- À ngoài ra có 2 hình thức trả lượng. Một là ở trên, Hai là nhận lương cứng luôn nhưng nếu trung tâm có performance tốt thì sẽ bị thiệt và nếu nhận lương cứng sẽ bị deal thấp hơn bình thường. (Nói chung do nhân phẩm nếu vô đúng trung tâm)

M

mới nghỉ đã • 1 năm trước

Dev chuyển qua Presale mới đúng, khác nào kêu tụi dev tự nộp đơn nghỉ. Cty chơi bài quá mất nhất tính
N

Người trong giang Lake đã • 1 năm trước

Review này chuẩn đến từng centimét
D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Review đ thể chuẩn hơn
S

Sắp nghỉ đã • 1 năm trước

Chuẩn không cần ghi gì thêm
D

Dev còn làm chờ pv đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

KHÔNG CÓ THÁNG 13. Nhưng phần lương năm sẽ được x2 để coi như có lương 13.
Câu này nghĩa là sao ạ
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Người qua đường (Không đề cập)

2 năm trước

Không biết môi trường bên trong như thế nào nhưng cảm nhận của riêng mình là không đáng để vào. Nhất là ngay từ khâu tuyển dụng.

Tuyển dụng ồ ạt như chạy KPI vậy. Có nhiều vị trí tuyển hoài từ tháng này qua tháng khác là các bạn cũng có thể hiểu sơ sơ ha ví dụ như BA hoặc Tester. Thấy đăng tin tuyển miết và bài nào cũng đầy người ham hố apply vào nhưng tuyển không được. Vấn đề chắc không phải ở ứng viên mà là ở khâu HR làm thiếu chuyên nghiệp

Ví dụ như hẹn phỏng vấn vào sáng sớm nhưng tối hôm trước đó gần 7 giờ mới gửi email chẳng hạn. Và đường link phỏng vấn là link để mở khoá học gì đó.

Ngoài ra, khi apply vào đây các bạn cũng nên đọc mấy bài review về chính sách lương chia 5 xẻ 7, một tháng chia làm 2 đợt lương hay lương cứng chỉ có bao nhiêu % trên lương đã deal, còn lại xem xét trên performance,....

Nói chung thì ai ham vào thì ham chứ mình thấy không đáng để vào

N

Người đi ngoài phố đã • 1 năm trước

Bác nói đúng ạ. Em ghét nhất cái trò vè cắt một phần lương đã deal ra thành lương chỉ tiêu hay cái khỉ gì đấy, quá nhập nhằng và sặc mùi nhà nước.

Ẩn danh

2 năm trước

Bạn HR Haley Nguyen gì đó trả lời cmt tiktok sân si nhỉ :))) Môi trường không tốt hay như nào người ta mới vào cmt đông như thế chứ, cứ phải trả treo lại k thua câu nào :))) Vì có những HR như này mà xấu thêm đi hình ảnh Viettel

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

HR bên này kiểu gọi điện mà thấy ứng viên bận cái là bỏ luôn ko thèm liên hệ lại. Hoặc nói chuyện trao đổi sơ bộ xong mất hút luôn. Cứ như kiểu mày cần tao ấy. Chảnh thế thì của các bạn tất.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kiếm cv cho đủ kpi thôi, thái độ thời buổi nào rồi mà như ban phát vậy đó
D

Dev quèn đã • 1 năm trước

Harley Nguyễn không phải HR nhé :)))

Viettel Solutions

1.7

( 19 Reviews )