A
Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Cty cũng phông bạt. Ai hay hùa theo, sếp quý hoặc quan hệ tí thì sống yên ổn. Ai thực lực nhưng bị ghim thì cứ xác định. Tôi đã thấy nhiều người bị ép đi như vậy :) Cùng 1 lỗi, người thì sếp cho qua người thì hằn học nói nhiều. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Tự học hỏi chủ động trong công việc là đúng nhưng k thể kiểu chèn ép con nhà ngta thế đc, thiên vị thấy rõ, cùng 1 câu hỏi mà chị A hỏi thì đc sếp khen là hỏi hay, nhưng anh B mà hỏi, sếp k thích sẽ thành ra là tư duy bị động!?
Mà đc cái công ty giỏi nâng bi nhau thật, đc cả vợ lẫn chồng nhà sếp, mèo khen mèo dài đuôi, facebook là quyền cá nhân mỗi người nhưng lại thích soi mói ngta trên facebook, ô kìa can thiệp vô duyêb lắm luôn. Mình thì đang làm và thấy môi trường rất u ám, mấy cái buổi tập văn nghệ thì dở dở ương ương, nhảm nhí, quê không chịu được. Nhà có việc xin về sớm chút mà hằn học khó chịu, k biết người cũ thế nào chứ mấy bạn mới vào phải lựa mặt sếp mà xem, chứ sếp cũng k quảng đại đâu, toàn thích soi mói việc nhỏ thôi. Làm tạm 1 vài tháng đợi FPT có về HP thì nhảy, chứ công ty này tư duy hơi kém về quản trị và tầm nhìn kinh doanh, bánh vẽ lắm
Nhắn với Tổng giám đốc là nếu muốn nhìn xa, đi xa, mưu cầu việc lớn thì ngoài việc nghĩ lớn thì cần bỏ qua các tiểu tiết a n... Xem thêmhé. Đừng hằn học soi mói nhân viên nữa a ơi, muốn tạo môi trường làm việc thoải mái vui vẻ thì anh nên thoải mái trước a nhé -
Về tác phong công ty: tuỳ chủ thế nào công ty như thế. Chủ ở đây phong cách quân luật thép, chú nào theo dc thì chuyên nghiệp lên nhiều, ra ngoài ko phải ngại. Ko theo dc thích các kiểu công ty trẻ trung sôi động thì có thể out, vì ở lâu kiểu gì cũng khó chịu tự ra đi.
Ra đilàm rồi tự học là kĩ năng quan trọng, ko phải đợi đến cầm tay chỉ việc mới làm. Cứ nhiệt tình hỏi han anh em, chả mấy ai xấu tính dấu nghề.
Cơm công ty: tệ quá mà đắt nữa. Vote đổi quán hoặc ăn ngoài hoặc mang cơm đi ăn.