M
Một nhân viên quèn bị các cấp lãnh đạo bắt nạ...
Công ty như ***.Vào rồi chỉ hối hận,bán hàng lương thấp mà việc thì chóng mặt, khối văn phòng vào rồi chỉ có sống trong đạo lí, nịnh nọt, thiên vị. Sếp lớn bao che sếp bé, ăn không nói có, tìm mọi thủ đoạn để bắt nvbh phải nghỉ việc nếu một trong những người trong đội QL ghét.Không biết tuyển ql có còn tiêu chí "không cần kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp ĐH ngành thực phẩm" không nữa :)))) Tôi đen,sau khi cty bày đặt máy bán hàng rồi bắt cập nhật trên máy, máy lỗi báo từ đứa lớn đến đứa bé không con nào phản hồi. Cuối tháng gọi đòi lập bb vì mắc lỗi này kia, kinh điển nhất là đổ lỗi cho nv ăn trộm tiền mới vl :))) đòi xem cam thì không cho xem với đủ lí do. Dcm phản ánh lên bên trên nữa thì chúng nó tuyên truyền với nhân viên là phải thanh lọc nhân viên, không để tình trạng nhân viên không đi làm mà phá cty mới ảo. Sau vài ngày trao đổi lòi ra con thu tiền nó bịp thì không có lời xin lỗi, đính chính mà ép nghỉ việc. :)))))))) Văn hoá thì khỏi bàn,phải gọi gđ với pgđ là sếp, gọi ql với... Xem thêm khối văn phòng là anh chị hết dù nó có kém mình mấy tuổi. Bán hàng bục mặt ra còn không được coi ra gì, chất lượng sp càng ngày càng đi xuống. Vào công ty này rồi sẽ thấy may mắn vì mình trải nghiệm sớm, nhiều công ty tử tế hơn đang chào đón mình.
-
T
Tu tâm dưỡng tính đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Tôi cũng đang apply vào đây, phỏng vấn cũng 2 vòng và dự là tạch rồi. Nhưng vào đây đọc mới biết. Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp gia đình, gia đình trị. Có quả nam TP HCNS gì gì đó, ra cái vẻ tri thức muốn áp đảo thôn tính đối phương và phản biện đến cùng cực, xong ra cái vẻ thượng đẳng đỉnh của chóp :)) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
