ứng viên không đủ best
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
nhọ thôi bác ơi, bác apply vị trí gì thế, em nghe đây là viện nghiên cứu mà, không phải công ty nên quy trình chậm hơn chăng -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hóng đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Người qua đường đã • 5 năm trước
Người ta bận vãi ra thời gian đâu đi reply mấy đứa trượt phỏng vấn, chẳng mang lại tí value gì cho họ.
sorry bác e nói thẳng nhưng thật ^^ -
L
Lót dép đã • 5 năm trước
Nghĩ thế là hỏng rồi :v đấy ông thấy hiệu ứng tiêu cực đầu tiên chưa, là nhận 1 sao, bị đánh giá không chuyên nghiệp, người khác nhìn vào cũng né sớm, mấy đứa trượt cũng sẽ lôi kéo bạn bè đừng vào vì HR như card, đ tôn trọng ứng viên blah blah =))) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
chửi thằng người qua đường đã • 5 năm trước
cái thằng "người qua đường" sủa ngu vãi, ai cũng suy nghĩ nhue m nên văn hoá VN k khá được -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
ủng hộ bác "chửi thằng người qua đường". Chứ văn hóa kiểu vầy thì thua xa nhiều công ty nước ngoài. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Đồng ý với bác, làm việc kiểu đó có ngày bị ứng viên sáng giá nó bặt vô âm tính lại thì trách sao, đời mà :))) -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
