G
Ghế Ghỗ (Nvien culi)
Nay đầu tuần rảnh nên review sơ cho mấy viewer xem và cân nhắc apply. Nào rảnh thì t làm chi tiết. Cty văn hoá kém, chia bè phái, ko ủng hộ hay hỗ trợ nhau trong công việc. Toàn là sống lâu lên lão làng, leader loanh quanh sinh năm 99-2k2, làm công nghệ mà không thấy ai đáng học hỏi, toàn chia bè phái và lợi ích nhóm. Việc đến tay thì cứ đá, đá hết. Dev thì được bảo kê, sống tốt. Chỉ cần ngoan ngoãn. Còn lại mấy phòng ban khác thì bất ổn. Đội sales hình như ra vào liên tục, làm việc mấy sales thi thoảng nhờ việc. Mà leader cứng thì sút về hết. Chẳng cần nhận chi cho mệt. Làm thì phải biết chọn phe cánh mà chơi, và chọn đúng người mà gửi gắm tấm thân. Còn làm việc với các phòng ban khác, cứ quy trách nhiệm cho mấy đứa làm cùng, tìm cớ mà lảng, né việc là được khuyến khích vì việc làm chết m* ra còn ko xong. Thêm dự án, người thì không có, toàn một người cân hai ba cái dự án lớn. Cty thì bảo mở rộng, tối ưu AI mà công cụ thì không mua cho dùng, người giỏi thì nghỉ mẹ hết rồi, toàn mấy đứ... Xem thêma junior làm chính, mấy lead cũng vào làm việc của nhân viên. Cty như cái nồi canh hẹ lên mốc. Lỡ vô làm rồi, mà được cái team ổn áp, anh em hỗ trợ, nên cố sống tiếp. Còn có cơ hội làm lại thì ĐÉO.