Lam 1 nam (Code)
-
M
Mình từng bị ép nghỉ đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Từng làm SMH đã • 5 năm trước
Cái thằng Lê Quân với đám bậu sậu ăn hơi đậm của bọn Vin. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
G
gggggg đã • 5 năm trước
Không có quy trình làm việc, tất cả đoàn thể đều chạy theo ý chỉ của sếp, tỏ thái độ chỉ có xác định nghỉ việc. -
D
đúng vãi đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hihi đã • 5 năm trước
văn hoá gia trưởng khủng khiếp, sếp ý kiến thiếu nghiên cứu nhân viên vẫn phải làm theo, gửi mail trước 12h đêm nữa chứ, ko thì ăn bim bim, olline 24/24 để nghe sếp sai việc. Không tính làm thêm -
D
Dcm lũ sếp chó đã • 5 năm trước
Công ty chó, sếp chó. Miệng nói đạo lý, bảo vệ lợi ích nv, nhưng hành động rất chó. Làm bố mày ức chế. -
D
Đúng vãi đã • 5 năm trước
Làm trọn 4 sáng thứ 7, về đúng giờ là kỳ quặc, 1h sáng sếp nó giao việc là phải làm hoặc ký sẵn bim bim trừ lương. Tính ra nếu lương không x2, x3 với chỗ cũ thì vào chỉ có thiệt. Chưa thấy cái văn hóa khủng bố nào như vậy ở bất cứ đâu, trừ Vin. Vào đây cứ xác định là bán máu nhé. -
Q
Quen đã • 5 năm trước
Mấy bác nói đúng vãi ra, nửa đêm gần sáng thằng sếp nhắn tin qua phần mềm chat riêng của cty bắt làm gấp 9 h có, ôi vãi, 9 h vin bắt đầu làm nhé, thế đang ngủ phải dậy ngồi làm. Sáng đến nơi lại bảo sửa sửa, sửa lằm sửa lốn xong chiều muộn mới gửi phấn khởi xong việc, đêm nó lại nhắn tin bảo sếp a b c muốn cái lọ cái chai, mà ko tính ot, bóc lột ko?? Ko làm xácđịnh trừ lương hoặc ý kiến đuổi việc. Nói chuyện thì đạo lí anh anh em em như thân lắm, xong có chuyện gì thì đẩy thằng nhân viên ra chịu trận đầu tiên, mấy thằng sếp tồi. Mang tiếng cùng trường đại học, tầm nhìn ko có, bợ đít theo lãnh đaoj có thừa -
L
làm 2 năm SMH đã • 5 năm trước
Ông nào SMH đấy :), nói chung là thấy phù hợp với a e Viettel. OT triền miên, còn nhiều cái khác, k ở được thì đi thôi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
V
Vượng Vin đã • 5 năm trước
Cái bài của Vương Vin và đám tư bản đỏ hay ra phết - lấy tiền làm động lực thúc đẩy. Lính giỏi và tướng giỏi thực sự nó éo cần tiền nhiều. Nhưng số đông nó hút chích tiền nhiều thành nghiện, nên người nó không thiếu. Quẳng việc ra là bu như kiến, thậm chí là nhe nanh vuốt mà tranh mồi. Cứ nghĩ như loài kiến thì dễ sống ở Vin - mà còn nhanh giàu nữa. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Smarthom smart city sao vay bac. Em dang dinh apply ma nghe thay ren' re'n -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
thỏ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nv cũ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1
1 năm viện di động đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Vinsmart có nhiều viện. Mình đã làm tại Viện nghiên cứu thiết bị di động 1 năm, mình thấy sếp trực tiếp quản lý mình rất nice, thoải mái góp ý, làm việc thì chủ động miễn sao hoàn thành công việc. Mình thì ít khi OT và vẫn hoàn thành công việc nhé. Dù giờ không làm tại vin nữa nhưng mình thấy anh chị em tại viện nghiên cứu thiết bị di động , trung tâm kiểm soát chất lượng rất tốt, nhất là các sếp bên quản lý chất lượng, anh e nào muốn làm tester thì cứ nhắm vào viện di động nhé.. Làm việc vô cùng happy 😂
Còn các sếp ở các viện khác mình không rõ lắm, cơ mà sẽ được học hỏi nhiều thứ thực sự -
U
UI Designer đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nv cũ đã • 4 năm trước
Công ty coi nhân viên là cỏ rác. Ép mua điện thoại mua xe. Học thi nội quy quy chế triền miên , có vài đợt thi chia phòng có giám thị hẳn hoi :) trượt phát lại trừ lương, không lằng nhằng -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Thím nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Y
Yuri yakhaev đã • 4 năm trước
Bác nói đúng, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Đúng là Hr công ty có nhiều trò bẩn thỉu thật
- sếp kém, giỏi hoang tưởng, coi nhân viên như cỏ rác - để nó trị.
- sếp tầm trung giỏi bợ đít. Dạ vâng ăn tiền. Trình kém lại thích thể hiện.
- nhân viên giỏi ngậm đắng để lấy lương cao hơn bên ngoài. Chả đứa nào vui nhưng vẫn cố làm, phần lớn kém nên k nhảy việc được.
- OT triền miên mà k có tiền OT
- viện gia đình, smarthome, smartcity đừng vào. Vì sếp cả trung và cao cấp đều mất dậy.
- anh Vượng k quản lý được bọn sếp này nên để chúng nó đục đẽo. Hoặc quá tham lam muốn bóc lột hết mức? Cái triết lý kinh doanh của Vin chỉ để bịp.
- cái trò đào tạo nó mới kinh tởm. Nghe từ đào tạo nó hẳn hoi làm sao. Thực chất là "cải tạo", một dạng dạy luật lệ kiểu trại tập trung. Cứ thi trượt là phạt tiền.
- trò bẩn nhất là cho nghỉ việc nhưng không muốn đền bù. Cái trung tâm smarthome là tiêu biểu nhất.
Nếu muốn thử độ chịu đựng và có kỹ năng dạ vâng thì có thể cân nhắc vào kiếm tý.