N
No name (Giáo viên online)
Tháng này lại nợ lương :))) vậy mà vẫn tuyển gv mới trên các nền tảng đc hay thiệt
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 9 bình luận
S
Staff
Nợ lương á mn ơi chạy đi đừng vô làm.
Hồi trước thì cũng chậm lương mà nó hợp thức hóa cái sự chậm đó qua bảng nội quy giữ lương 3.5 tuần.
Giờ là qua thời gian trả lương vẫn ko thấy rục rịch gì.
A
Ẩn danh
Mình xin được review ké dù mình chỉ làm cộng tác viên. Sếp thật sự hách dịch. Thay vì giải quyết vấn đề sai phạm một cách nhanh gọn lẹ thì sếp sẽ ngồi type trên skype cả mấy chục dòng đạo lý và lý thuyết về bộ phận này chức vụ là gì, bộ phận kia chức vụ ra sao. Ví dụ một vấn đề cỏn con như việc mình gửi tin nhầm group cũng được sếp vinh hạnh cho hẳn mười mấy phút đọc thuyết giáo trên skype.
Chưa kể sếp dùng những từ ngữ vô cùng khó nghe khi chửi, khiến mình và các bạn CTV đều nghe mà chán nản. Nhiều bạn mới vào nghe sếp thị giảng là hôm sau out luôn.
Chưa kể chục nhóm lằng nhằng mà bạn phải nhớ chức năng là gì nếu không sẽ bị ăn chửi lập tức. Ai có khả năng chịu đựng kém không nên vào đây.
Chưa kể sếp dùng những từ ngữ vô cùng khó nghe khi chửi, khiến mình và các bạn CTV đều nghe mà chán nản. Nhiều bạn mới vào nghe sếp thị giảng là hôm sau out luôn.
Chưa kể chục nhóm lằng nhằng mà bạn phải nhớ chức năng là gì nếu không sẽ bị ăn chửi lập tức. Ai có khả năng chịu đựng kém không nên vào đây.
A
ABC
Phòng ban chia ra lằng nhằng nhưng khi có vấn đề xảy ra thì bên nọ đổ sang bên kia và giải quyết rất qua loa, thiếu chuyên nghiệp. Nhắn tin xin hỗ trợ hay báo cáo vấn đề thì không một ai trả lời, đợi tới khi chuyện đã qua thì mới thấy “seen”. Customer Service thì được gắn mác Giáo viên chủ nhiệm nhưng thực tế không có xíu kỹ năng hay kinh nghiệm giảng dạy, chỉ là hư danh và không hỗ trợ được nhiều. Mấy bạn này nói chuyện vô cùng hách dịch và quen kiểu ra lệnh. Mức lương nhìn chung khá bèo bọt (max 85k/tiếng), mỗi buổi dạy 1 tiếng hoặc 30 phút. Công việc này chỉ phù hợp với những bạn sinh viên năm 2-3 chuyên ngành giảng dạy muốn lấy thêm kinh nghiệm, các bạn nên cân nhắc kỹ khi apply vào
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Cái này mình xác nhận đúng nha -
A
Ẩn danh (Tư vấn tuyển sinh )
Mình thấy có bạn chia sẻ là đã làm tại VIP một thời gian và cảm thấy làm việc ở đây bị '' VẮT CHANH BỎ VỎ'', mình cũng ko biết bạn làm ở phòng ban nào của VIP, nhưng riêng mình đã làm đây được gần 2 năm, mình làm bên bộ phận tư vấn tuyển sinh. Mình đi làm 10 năm và VIP là công ty thứ ba mà mình quyết định sẽ gắn bó, môi trường làm việc thoải mái, sếp luôn tạo điều kiện tối đa cho mọi người có được kết quả làm việc tốt nhất, bạn nào có con nhỏ còn được tạo điều kiện về sớm. Ngày sinh nhật của mình cũng có quà (sinh nhật bạn sẽ được công ty chuyển khoản 500k). Các quyền lợi được hưởng đầy đủ, kể ra thì rất rất là nhiều những đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên. Còn công ty to hay nhỏ đối với mình cảm thấy ko quan trọng, quan trọng là môi trường làm việc ra sao, và chế độ đãi ngộ cho mình như nào ,vì mình đã làm ở hai công ty rất lớn là MASAN & NESTLE áp lực ở những công ty này thì khỏi cần phải bàn. Đây là chia sẻ thật lòng của mình, bạn nào muốn có một môi trường làm việc gần gũ... Xem thêmi, thân thiện như ở nhà thì hãy gia nhập VIP English nhé.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Làm ở đây mà còn kêu nữa thì bạn ở nhà mẹ đi, vừa sướng lại đỡ áp lực ^^ -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bạn ơi b từng làm masan và nestle ạ :) b cho mình xin họ tên chức danh và thời gian công tác nha vì chị mình làm CEO cho masan; theo mình biết thì nhân viên làm tập đoàn thì hàng khủng lắm, đa phần ko bỏ tập đoàn đi làm tư vấn tuyển sinh bth cho 1 start up đâu ạ :) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Thế sao bạn không cho mình xin tên chị gái CEO của bạn đi để mình tiện biết bạn là em của nhân vật nào =))
A
Ẩn danh
Ui zời nghe bạn nói mình cũng thấy khủng đó, chị bạn làm CEO kênh nào thế, mà làm bao lâu rồi chưa bị thay máu á. Mình nói vậy thôi, còn bạn nói gì thì nói đừng có động chạm đến tư vấn tuyển sinh cái gì mà bán hàng bất chấp, treo đầu dê bán thịt chó. Đừng chia sẻ lung
tung. Cũng đừng coi thường người khác khi mình cũng chẳng hay ho gì, cái văn hoá làm việc của bạn mà làm MASAN cũng ko nổi 1 ngày đâu nhé. Ở VIP là sếp còn hiền đó bạn ơi, ko tin sang MASAN làm thử đi là biết.
tung. Cũng đừng coi thường người khác khi mình cũng chẳng hay ho gì, cái văn hoá làm việc của bạn mà làm MASAN cũng ko nổi 1 ngày đâu nhé. Ở VIP là sếp còn hiền đó bạn ơi, ko tin sang MASAN làm thử đi là biết.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ôi b ơi b có tật giật mình à? Mình đã nói j đến việc bán hàng bất chấp của nghề tvts chưa ạ? Mình ko phải là ng đăng review VIP nha. Còn xin lỗi nhé, b đi làm 10 năm ạ? Mình cũng đi làm 12 năm và 5 năm làm tvts cho 1 trung tâm TA có tuổi đời khá lâu ở HN nha. 7 năm còn lại cũng đi làm sale nhé; chắc tuổi đời hơn bạn đó. Còn nghe cách bạn reply lại cái bài review và reply lại comment của mình thì đủ để đánh giá bạn và môi trường VIP rồi ha ha ha. Many thanks nhé :) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
ui zời cái bạn j ơi, bạn nói thế thì chính xác là bạn bị đuổi ở Masan & Nestle rồi nhỉ =))) sang VIP làm 2 năm mà chưa bị thay máu á ? Thế thì lại chính xác bạn là người nhà của SẾP rồi nhỉ ;) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ôi zời nói đến đây mình cũng hiểu bạn là nhân viên cũ ở VIP rồi. Làm được việc, không văn vở 3 xu bố láo lấc cấc thì ai đuổi được bạn =)) Đừng nghĩ bạn bị đuổi thì ai cũng bị như bạn hehe =)) Còn anh em 4 bể là nhà người dưng khác họ vẫn là anh em mình coi cả công ty này là người nhà cơ chứ chả phải mỗi mình sếp đâu lêu lêu lêu -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
ồ A/C đi làm 12 năm kinh nghiệm ơi, em có khôn hay ngu là việc của em ạ, A/C mà cảm thấy đủ khôn rồi thì giữ mà dùng khỏi cần dạy em ạ. Tự nhiên cứ công kích vậy, em làm đâu là việc của em, cũng ko ảnh hưởng cuộc sống nhà A/C ạ. Cảm ơn nhiều. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ôi tự nhận mình ngu thì bạn khôn ra được tí rồi đấy . Chúc mừng nhé !
A
Ẩn danh
Bạn chia sẻ bạn đi làm 12 năm, tuổi đời bạn hơn mình ah, vậy mình cho bạn hay điều đó chẳng quan trọng vì nó k liên quan đến công việc hay cuộc của mình. Còn bạn có quyền nói bất kỳ điều gì bạn muốn, nhưng đánh giá mình thì xin lỗi bạn chẳng là gì để có quyền đánh giá người khác cả.
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
em gái kinh nghiệm 10 năm đi làm ơi; mấy comment của em cũng đang kiểu đi phán xét người khác đấy. Em có chắc chắn cuộc đời em CHƯA BAO GIỜ PHÁN XÉT BẤT KỲ 1 AI KHÔNG EM? 10 năm đi làm rồi và còn làm ở MASAN & NESTLE nữa thì em cãi thế nào nghe nó khôn khôn có lý 1 tý em ạ :) còn đứng trên phương diện là người ngoài cuộc thì chị thấy bài post của chủ thớt chân thật hơn em nhiều đấy. Đọc là biết bên nào cùn và giả trân, bên nào bức xúc THẬT thôi em ạ. Bye em nhé :) -
P
Phỏng vấn dạo (Nhân viên tư vấn khoá học )
Bà chị PV tóc ngắn, người mập mập. Thái độ kênh kiệu, xem thường ứng viên. Nhìn cách phỏng vấn muốn té vội rồi
N
No Name (Nhân viên văn phòng)
Hello mọi người, mình xin mạo muội review công ty này nhe. Mình đã làm ở đây 1 thời gian rồi nên muốn chia sẻ lại với các bạn , các bạn tính làm ở đây thì chbj tâm lí trước nhé
Thứ nhất, Chính sách nhân sự:
+ Quy mô công ty khá ít hỏi, nhưng sếp vẽ vời ra rất nhiều phòng ban, có phòng ban chỉ có 1 người :D Chủ trương chỉ cần những người chạy KPI (kiếm tiền cho công ty, có thể là sale hoặc là CSKH, nên áp lực KPI rất lớn) những bộ phận khác thì được xem như " thùng rác", bộ phận chạy KPI muốn gì thì quăng qua các bộ phận khác phải hỗ trợ và xử lí, nhưng sếp chỉ chăm chăm vào bên chạy KPI thôi. Các bạn mà k chạy đc thì xác định sẽ out dần. Mặc dù lượng CV của họ nhiều nhưng lời nói k có trọng lượng
-> KHÔNG COI TRỌNG CÔNG SỨC CỦA NGƯỜI KHÁC
+ Sếp thích đuổi người gấp, có bé kia đi làm tới sáng đó bị kêu vô họp xong bảo cho chọn lựa ở lại cố gắng hay ngừng, chiều kêu nó vô trả lời, nhỏ kêu dạ để em cố gắng cái sếp bảo k đc em, thế là đuổi ngay trong ngày lun. Sếp t... Xem thêmhích thì sếp đuổi, chứ k có thông qua HR nắm cũng k có kế hoạch lâu dài, Công ty thuộc dạng ăn xổi ở thì :D HR bị cho như bù nhìn, tội nghiệp.
+ 1 trong những bằng chứng của việc k có kế hoạch dài hạn đó là sếp đuổi 1 hơi tầm 10 bạn, thứ 4 nhắn tin báo đuổi yêu cầu bàn giao và nghỉ vào cuối tuần. Xong các bạn nói quá thì sếp kéo ra được thành 1 tuần sau nghỉ. Trong đó có cả nhân viên đã làm hơn 1 năm (được sếp hứa hẹn tăng lương, đãi ngộ tốt các kiểu nhưng khi chị ấy đang về tiền thì sếp vẫn đuổi) . Đuổi xong cảm thấy bị thiếu nhân lực lại nhắn tin cho 1 bạn trong đó để níu kéo (vẫn đang trong 1 tuần bàn giao lại CV). Sếp nhắn cho bạn đó theo kiểu là bạn đó có năng lực nên sếp muốn giữ lại (dù trc đó mới nói đuổi người ta xong ?!) Nhưng cùng lúc đó sếp quay qua nhắn cho phòng ban khác kêu là bạn đó có j giỏi giang đâu, tự cao tự đại bla bla bla :))) Sếp nói vs bạn 1 đằng nhưng sau lưng chửi bạn k ra gì đâu
-> ĂN XỔI Ở THÌ, KHÔNG CÓ KẾ HOẠCH LÂU DÀI, ĐUỔI GẤP NHÂN VIÊN
+ Thêm cái nữa là công ty này có chính sách vắt chanh bỏ vỏ. Trước khi đuổi là bắt ngta làm và hoàn thành đủ cái loại project, vắt hết chất xám, sau đó đùng cái báo đuổi, 1 tuần sau khóa hết mọi tài khoản và xóa khỏi group. À thậm chí đã đuổi gấp mà còn kiếm chuyện để trừ tiền, dây dưa nữa chứ
-> VẮT CHANH BỎ VỎ, KIẾM CỚ TRỪ TIỀN
+ Được cái là sếp rất là chịu khó type tin nhắn skype cực dài, mỗi lần sếp nói j thì nó tràn lan đại hải, nhiều khi chẳng liên quan đến vấn đề chính. Mỗi tin nhắn của sếp đều rất hoa văn, văn vở, màu mè. Và đặc biệt là sếp cực kì lươn lẹo các bạn ạ. Sếp nói rành rành trước mặt là ABC, xong sau này sếp đổi ý hoặc cơm canh k lành sếp trở quẻ, sếp lươn lẹo thành XYZ hoặc là ABC + EGH gì gì nữa. Đại khái sếp luôn hướng câu chuyện theo chiều có lợi cho mình nhất, như kiểu mình rất là đường hoàng quân tử, chỉ có mọi người xử tệ với mình thôi :))) Ai mà tin lời sếp thì bán lúa giống nhé, sếp CỰC THIẾU UY TÍN luôn.
Ảnh cũng rất chịu khó type tin nhắn dài đăng đẵng trên group lớn của công ty để...chửi nhân viên, dù có lúc nhân viên chẳng làm j sai nhưng ảnh lại chưa hiểu đầu đuôi đã vội phán, hoặc là ảnh dựa theo 1 cái quy trình mới xuất hiện trong đầu để chửi người khác. Không ngại xúc phạm tới danh dự và nhân phẩm của nhân viên đâu nhen . Đặc biệt, sếp KHÔNG BAO GIỜ NHẬN SAI và xin lỗi. Nếu thấy bị đuối lí thì 1 là im lặng k nói gì , nhảy qua group khác nói chuyện, 2 là ráng ráng lươn lẹo thành 1 hướng khác để bào chữa và 3 là đổ thừa trách nhiệm lên đầu nhân viên khác ?!!
-> SẾP LƯƠN LẸO, LISUWJ, SẴN SÀNG CHỬI NHÂN VIÊN CÔNG KHAI, XÚC PHẠM DANH DỰ VÀ NHÂN PHẨM NGƯỜI KHÁC, SẾP CỨNG ĐẦU, KHÔNG CHỊU NHẬN SAI
+ Công ty start up được 3 năm nhưng chính sách thay đổi xoành xoạch, mỗi lần đổi thì chỉ qua tin nhắn skype thôi chứ chẳng có văn bản gì, Trên skype thì anh sếp tạo cho vài chục cái group, không phải group nào cũng đủ người nên rất dễ miss thông tin. Có khi 1 tháng đổi nhẹ nhẹ 2 quy trình mới chứ nhiêu. Mà nhiều khi nhân viên bỡ ngỡ k biết quy trình mà anh nói là nó nằm ở đâu, có từ khi nào lun ấy. Tóm lại, lời anh chính là chính sách, là quy trình, thuận anh thì sống nghịch anh thì chết. Lương nhân viên thì mỗi tháng chuyển về chứ k có bảng lương, anh hứa tiền phụ cấp abc các kiểu chứ r có trả mô :))))
-> KHÔNG CÓ CHÍNH SÁCH, THÔNG TIN BẰNG VĂN BẢN RÕ RÀNG, SẾP THÍCH NÓI GÌ THÌ ĐÓ LÀ QUY ĐỊNH MỚI
+ Khi phỏng vấn thì nói KPI "sương sương" lúc vào làm thì hối và ép làm các bạn mới thấy sốc và ngợp, cộng thêm phải nhận bàn giao từ nhân viên với khối lượng nhiều và thời gian ngắn làm các bạn bị đuối và bơi khá nhiều.
-> MẬP MỜ, NÓI 1 ĐẰNG LÀM 1 NẺO
- Thứ hai về chính sách hoạt động của công ty
+Sếp hay nghêu ngao là lấy chất lượg làm đầu nhưng thực tế công ty hiện tại biến chất rất nhiều, chỉ care và chăm sóc HV có tiền, có khả năng đóng tiền học tiếp, còn các HV khác thì k chăm sóc nhiều, để tự học, vấn đề của họ cũng giải quyết chậm hơn, ngâm lâu hơn
+ Để bán được khóa học thì hứa bất chấp luôn, hứa cả những thứ k hề làm được, đúng là treo đầu dê bán thịt chó, Khi vào học, HV có vấn đề gì, HV phản hồi sao k giống như TVTS đã hứa thì sếp cứ bảo lôi Hợp đồng ra nch (tất nhiên trong HĐ k hề có những thứ mà TVTS đã hứa hẹn nên phần thiệt thòi về phía HV). Làm vậy chẳng khác j lừa đảo. Không hề có khái niệm chữ tín gì luôn
+ HV muốn hoàn tiền vì khóa học k như ý thì sếp chơi chiêu liền, 1 là ngâm thật lâu thật nhây, k giải quyết, 2 là sử dụng cách tính rất kì diệu để trả cho HV phần thấp nhất có thể -_- K biết đạo đức để đâu..
HV còn phải khó chịu và nói với mình là lúc đóng tiền thì hối hối lẹ lẹ mà có việc cần thì công ty giải quyết thật lâu, bắt chờ bắt đời. Bởi vậy bị HV la hoài nhưng sếp có chịu thay đổi j đâu :"<
Haizzz đôi lời để các bạn hình dung được văn hóa và môi trường làm việc hiện tại. Mình cam đoan tất cả đều đúng sự thật hết, mình chẳng điêu câu nào :(((
Thứ nhất, Chính sách nhân sự:
+ Quy mô công ty khá ít hỏi, nhưng sếp vẽ vời ra rất nhiều phòng ban, có phòng ban chỉ có 1 người :D Chủ trương chỉ cần những người chạy KPI (kiếm tiền cho công ty, có thể là sale hoặc là CSKH, nên áp lực KPI rất lớn) những bộ phận khác thì được xem như " thùng rác", bộ phận chạy KPI muốn gì thì quăng qua các bộ phận khác phải hỗ trợ và xử lí, nhưng sếp chỉ chăm chăm vào bên chạy KPI thôi. Các bạn mà k chạy đc thì xác định sẽ out dần. Mặc dù lượng CV của họ nhiều nhưng lời nói k có trọng lượng
-> KHÔNG COI TRỌNG CÔNG SỨC CỦA NGƯỜI KHÁC
+ Sếp thích đuổi người gấp, có bé kia đi làm tới sáng đó bị kêu vô họp xong bảo cho chọn lựa ở lại cố gắng hay ngừng, chiều kêu nó vô trả lời, nhỏ kêu dạ để em cố gắng cái sếp bảo k đc em, thế là đuổi ngay trong ngày lun. Sếp t... Xem thêmhích thì sếp đuổi, chứ k có thông qua HR nắm cũng k có kế hoạch lâu dài, Công ty thuộc dạng ăn xổi ở thì :D HR bị cho như bù nhìn, tội nghiệp.
+ 1 trong những bằng chứng của việc k có kế hoạch dài hạn đó là sếp đuổi 1 hơi tầm 10 bạn, thứ 4 nhắn tin báo đuổi yêu cầu bàn giao và nghỉ vào cuối tuần. Xong các bạn nói quá thì sếp kéo ra được thành 1 tuần sau nghỉ. Trong đó có cả nhân viên đã làm hơn 1 năm (được sếp hứa hẹn tăng lương, đãi ngộ tốt các kiểu nhưng khi chị ấy đang về tiền thì sếp vẫn đuổi) . Đuổi xong cảm thấy bị thiếu nhân lực lại nhắn tin cho 1 bạn trong đó để níu kéo (vẫn đang trong 1 tuần bàn giao lại CV). Sếp nhắn cho bạn đó theo kiểu là bạn đó có năng lực nên sếp muốn giữ lại (dù trc đó mới nói đuổi người ta xong ?!) Nhưng cùng lúc đó sếp quay qua nhắn cho phòng ban khác kêu là bạn đó có j giỏi giang đâu, tự cao tự đại bla bla bla :))) Sếp nói vs bạn 1 đằng nhưng sau lưng chửi bạn k ra gì đâu
-> ĂN XỔI Ở THÌ, KHÔNG CÓ KẾ HOẠCH LÂU DÀI, ĐUỔI GẤP NHÂN VIÊN
+ Thêm cái nữa là công ty này có chính sách vắt chanh bỏ vỏ. Trước khi đuổi là bắt ngta làm và hoàn thành đủ cái loại project, vắt hết chất xám, sau đó đùng cái báo đuổi, 1 tuần sau khóa hết mọi tài khoản và xóa khỏi group. À thậm chí đã đuổi gấp mà còn kiếm chuyện để trừ tiền, dây dưa nữa chứ
-> VẮT CHANH BỎ VỎ, KIẾM CỚ TRỪ TIỀN
+ Được cái là sếp rất là chịu khó type tin nhắn skype cực dài, mỗi lần sếp nói j thì nó tràn lan đại hải, nhiều khi chẳng liên quan đến vấn đề chính. Mỗi tin nhắn của sếp đều rất hoa văn, văn vở, màu mè. Và đặc biệt là sếp cực kì lươn lẹo các bạn ạ. Sếp nói rành rành trước mặt là ABC, xong sau này sếp đổi ý hoặc cơm canh k lành sếp trở quẻ, sếp lươn lẹo thành XYZ hoặc là ABC + EGH gì gì nữa. Đại khái sếp luôn hướng câu chuyện theo chiều có lợi cho mình nhất, như kiểu mình rất là đường hoàng quân tử, chỉ có mọi người xử tệ với mình thôi :))) Ai mà tin lời sếp thì bán lúa giống nhé, sếp CỰC THIẾU UY TÍN luôn.
Ảnh cũng rất chịu khó type tin nhắn dài đăng đẵng trên group lớn của công ty để...chửi nhân viên, dù có lúc nhân viên chẳng làm j sai nhưng ảnh lại chưa hiểu đầu đuôi đã vội phán, hoặc là ảnh dựa theo 1 cái quy trình mới xuất hiện trong đầu để chửi người khác. Không ngại xúc phạm tới danh dự và nhân phẩm của nhân viên đâu nhen . Đặc biệt, sếp KHÔNG BAO GIỜ NHẬN SAI và xin lỗi. Nếu thấy bị đuối lí thì 1 là im lặng k nói gì , nhảy qua group khác nói chuyện, 2 là ráng ráng lươn lẹo thành 1 hướng khác để bào chữa và 3 là đổ thừa trách nhiệm lên đầu nhân viên khác ?!!
-> SẾP LƯƠN LẸO, LISUWJ, SẴN SÀNG CHỬI NHÂN VIÊN CÔNG KHAI, XÚC PHẠM DANH DỰ VÀ NHÂN PHẨM NGƯỜI KHÁC, SẾP CỨNG ĐẦU, KHÔNG CHỊU NHẬN SAI
+ Công ty start up được 3 năm nhưng chính sách thay đổi xoành xoạch, mỗi lần đổi thì chỉ qua tin nhắn skype thôi chứ chẳng có văn bản gì, Trên skype thì anh sếp tạo cho vài chục cái group, không phải group nào cũng đủ người nên rất dễ miss thông tin. Có khi 1 tháng đổi nhẹ nhẹ 2 quy trình mới chứ nhiêu. Mà nhiều khi nhân viên bỡ ngỡ k biết quy trình mà anh nói là nó nằm ở đâu, có từ khi nào lun ấy. Tóm lại, lời anh chính là chính sách, là quy trình, thuận anh thì sống nghịch anh thì chết. Lương nhân viên thì mỗi tháng chuyển về chứ k có bảng lương, anh hứa tiền phụ cấp abc các kiểu chứ r có trả mô :))))
-> KHÔNG CÓ CHÍNH SÁCH, THÔNG TIN BẰNG VĂN BẢN RÕ RÀNG, SẾP THÍCH NÓI GÌ THÌ ĐÓ LÀ QUY ĐỊNH MỚI
+ Khi phỏng vấn thì nói KPI "sương sương" lúc vào làm thì hối và ép làm các bạn mới thấy sốc và ngợp, cộng thêm phải nhận bàn giao từ nhân viên với khối lượng nhiều và thời gian ngắn làm các bạn bị đuối và bơi khá nhiều.
-> MẬP MỜ, NÓI 1 ĐẰNG LÀM 1 NẺO
- Thứ hai về chính sách hoạt động của công ty
+Sếp hay nghêu ngao là lấy chất lượg làm đầu nhưng thực tế công ty hiện tại biến chất rất nhiều, chỉ care và chăm sóc HV có tiền, có khả năng đóng tiền học tiếp, còn các HV khác thì k chăm sóc nhiều, để tự học, vấn đề của họ cũng giải quyết chậm hơn, ngâm lâu hơn
+ Để bán được khóa học thì hứa bất chấp luôn, hứa cả những thứ k hề làm được, đúng là treo đầu dê bán thịt chó, Khi vào học, HV có vấn đề gì, HV phản hồi sao k giống như TVTS đã hứa thì sếp cứ bảo lôi Hợp đồng ra nch (tất nhiên trong HĐ k hề có những thứ mà TVTS đã hứa hẹn nên phần thiệt thòi về phía HV). Làm vậy chẳng khác j lừa đảo. Không hề có khái niệm chữ tín gì luôn
+ HV muốn hoàn tiền vì khóa học k như ý thì sếp chơi chiêu liền, 1 là ngâm thật lâu thật nhây, k giải quyết, 2 là sử dụng cách tính rất kì diệu để trả cho HV phần thấp nhất có thể -_- K biết đạo đức để đâu..
HV còn phải khó chịu và nói với mình là lúc đóng tiền thì hối hối lẹ lẹ mà có việc cần thì công ty giải quyết thật lâu, bắt chờ bắt đời. Bởi vậy bị HV la hoài nhưng sếp có chịu thay đổi j đâu :"<
Haizzz đôi lời để các bạn hình dung được văn hóa và môi trường làm việc hiện tại. Mình cam đoan tất cả đều đúng sự thật hết, mình chẳng điêu câu nào :(((
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Sếp T ha bạn? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
hít hà hít hà -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
chuẩn quá b ưi -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ôi zồi ôi, làng nước vào mà xem này , ăn nói lấc cấc bị đuổi , còn lên đây ca thán =))))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
nói sai ròi :)) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Đúng là vừa ăn cướp vừa la làng, nhưng mình thấy bạn cũng viết " tràng giang đại hải" đấy. Đi làm cảm thấy k phù hợp thì nghỉ đừng chia sẻ lung tung.Có bị cty ăn chặn đồng nào ko mà chia sẻ vậy, còn bảo bán hàng bất chấp có vấn đề thì quăng các bộ phận khác giải quyết, nói mà ko nghĩ. Mỗi một bộ phận 1 việc.Tốt nhất nên nói đúng sự thật. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
nói nhiều mà chả hiểu lí do chính bạn bị đuổi là gì -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2.4
( 9 Reviews )
review Công ty Vip English, review Công ty Vip English, Review Công ty Vip English, Công ty Vip English review, mức lương ở Công ty Vip English, Công ty Vip English tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Vip English, đánh giá Công ty Vip English, Công ty Vip English đánh giá công ty, thông tin Công ty Vip English, bóc phốt Công ty Vip English, Công ty Vip English có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Vip English như nào?, review Cong ty Vip English, review Cong ty Vip English, Review Cong ty Vip English, Cong ty Vip English review, muc luong o Cong ty Vip English, Cong ty Vip English tuyen dung, phong van o Cong ty Vip English, danh gia Cong ty Vip English, Cong ty Vip English danh gia cong ty, thong tin Cong ty Vip English, boc phot Cong ty Vip English, Cong ty Vip English co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Vip English nhu nao?