Không muốn xưng tên thật (Sắp bay màu)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review xịn và có tâm. Chúc sức khỏe cho chủ thớt -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chán đời đã • 4 năm trước
bác nói chuẩn, chắc giờ tech cứng ở đấy còn mỗi ông Sơn vs ô Thuận còn lại đi = sạch :(( không hiểu do chính sách hay khối CN có vấn đề gì, từng tự hào vì đã từng làm CN ở VND mà giờ thấy hẹo quá :(( lại nghe bảo sắp tới outsource cả BKAV gì gĩ nữa, đúng đi được vài tháng mà thay đổi chóng mặt. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
outsource là nghe bảo làm lại con sờ tốc búc. đúng là càng ngày càng chán. công vs chả ty -
C
con nhà Lính đã • 4 năm trước
có vẻ nói cái ông gì cũng biết không được trọng dụng hay kêu ca than vãn nhưng mà luôn miệng nói không cần tiền ấy ah bác :D -
F
faker đã • 4 năm trước
ông Thuận biết code quái đâu, code java đời cũ lòe được mấy e mới ra trường thôi -
T
Tao là tao đã • 4 năm trước
Không hiểu sao bây giờ các bạn trẻ bị tiêm nhiễm cái tư duy muốn giàu nhanh, cái gì cũng muốn phải có ngay có luôn mà không muốn bỏ nhiều sức lực. Làm ít mà muốn ăn nhiều. Mà muốn thế thì chỉ có dùng tip trick thôi, nó tạo nên một cái môi trường vô cùng toxic, trình độ có hạn nhưng thủ thuật có thừa, đấu tranh kèn cựa từng chút một không phải chỉ ở đây mà còn nhiều cty khác cũng như vậy. Ai mà tập trung công việc, làm ăn tử tế thì sẽ cảm thấy khó sống ở cái thời đại này.
Dịch bệnh chưa gây ra ảnh hưởng gì đến hoạt động của công ty, lương vẫn đều và đủ. Chấm luôn 5* cho công ty
CTO thay đổi liên tục, hình như mỗi năm môt người.
Role Leader nhiều hơn cả nhân viên cứng.
Nhân viên chơi theo từng nhóm, từng team --> nếu có ý định vào thì nên hỏi rõ sẽ vào team nào rồi kiếm người quen mà hỏi xem team đấy ổn không :))
Chia bè, chia phái một cách rõ rệt, người nào biết người team ấy.
Có những team làm bục mặt và ra sản phẩm chạy đều đều, có team thì cũng làm bục mặt (đấy là chúng nó nói thế) nhưng không release được sản phẩm hoặc release xong lỗi tung mồm ^|^
Công ty có mấy anh nhân viên già rất dị, cái gì cũng biết nhưng... không bao giờ thể hiện ra, chỉ ai hỏi gì về kỹ thuật, các ông ấy mới trả lời.
Ấn tượng nhất là một ông không tiện nói tên, cái gì cũng giỏi từ code, database, network, security+ nhưng qua mấy đời CTO, chả ai buồn trọng dụng ông ấy vì ông ấy là... Xem thêm người "chân tu", vào đây để được thực hành chánh niệm, không biết nói dối (đấy là mấy đứa ở đây từ trước bảo thế).
Ông này được cái nhiệt tình, ai hỏi gì mà ông ấy biết ông ấy sẽ trả lời, không trả lời được thì ông ấy sẽ chỉ đến chỗ có thể hỏi tiếp.
Mà sắp tới chắc chả còn ông nào nữa =)) Chả hiểu các sếp sống sao mà để nhân viên lâu năm chạy hết.
À, nói đến lương, khi vào đây các bạn nhớ deal lương cao cao tí, vì sẽ rất rất khó được tăng lương, trừ khi bạn phải có đầy đủ trick/tip để nịnh sếp hoặc chọn đúng sếp mà theo.
Ai đời, lãnh đạo review lương với nhân viên ngồi từ đầu đến cuối xong quay ra hỏi lại nhân viên một câu: Vì sao anh phải tăng lương cho em?
.....Còn nhiều lắm nhưng thôi, đủ để các bạn suy nghĩ xem có nên vào hay không rồi.