Phong ba (Senior)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev sắp nghỉ đã • 1 năm trước
Rất đúng về chế độ lương thưởng, bảo hiểm ở đây. Chính sách không rõ ràng, mà công ty cơ cấu thay đổi liên tục. Lãnh đạo không có tâm, cơ cấu đi nghe mấy thành phần bợ đít, nên mãi không ổn định được công ty. IT trước đây có tiếng trên thị trường, mà bây giờ người tốt gần như không còn ai, mấy thành phần hiện tại may nhờ đội cứng nghỉ hết mà đều lên leader cả, khối toàn SV mới đi làm hướng dẫn nhau thì bao giờ làm được cái gì ra hồn. Thôi, bye anh em, tôi cũng phải tìm con đường tốt hơn. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Còn lão Th CTO này, thì còn nát, bao giờ mới xây dựng được đội ngũ phát triển được. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Gần đây nghe mọi thứ rối ren. Hết cơ cấu công nghệ lại đến nghiệp vụ. Con mụ từ nghiệp vụ ra theo chỉ đạo hay sao, vũ vcl. Nên nhớ mày từ nghiệp vụ ra, mọi thứ mày làm ko ai cảm được đâu T ạ. -
B
Buông đã • 1 năm trước
Chỉ biết thở và cười. Đang làm ở đây mà không biết lúc nào mới được yên ổn. Chỗ nào cũng thấy mọi người bất an, đi PV khắp nơi. Bụt chắc mải lo PTI rồi. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Quả báo cuối cùng đã tới -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm!
Lương thấp, chế độ bảo hiểm kém, thưởng giữ siêu lâu (đúng hơn là thích thì trả). Mà đừng nghĩ nhận thưởng mà dễ. Mỗi kỳ xét đánh giá thưởng là một kỳ layoff để giảm chi phí cho chủ tịch. Làm ở đây nên nhớ mình chỉ là 1 con số trên bảng cân đối thu chi thôi.
Cơ cấu tổ chức bộ máy bị xáo trộn liên tục. 1 ngày trước làm sếp hôm sau làm lính là bình thường. Vậy nên manager thì đừng ứng tuyển vào. Tiêu chí ở đây là ngon, bổ, rẻ với nhân viên. Nhân viên giỏi chấp nhận làm lương thấp thì sẽ nhận được tour đi quanh các văn phòng làm việc với cái danh là "trau dồi, rèn luyện ở các vị trí khác nhau. 1 năm 3 4 người sếp là bình thường và khi đánh giá cuối năm thì chẳng ai biết được mình đã làm được gì trong năm rồi