Ẩn danh (ITer)
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike
Ưu:
1. Lương, tháng 13 đúng hạn.
2. Thưởng khá tốt (2022 thưởng 2 tháng, 2023 thưởng 3 tháng - chưa kể tháng 13).
3. Có BH PTI care cho nhân viên (mặc dù BH hơi lởm, nv phải đồng chi trả 50% khi khám ngoại trú).
4. Môi trường trẻ, nhiều gen Z
Nhược:
1. Chính sách không rõ ràng, thưởng thích bh trả thì trả (thưởng 2022 nhận vào cuối t12/2023)
2. Không có team building (hoặc có thì cũng lởm - đi về trong ngày)
3. Lương thấp hơn so vs tt chung, chính sách tăng lương lởm.
4. CTO k đủ tầm lead KCN.
5. Nhà vs chật chội, mùi hôi khó chịu. Giờ cao điểm là đi vs đợi dài cổ. Chỗ ngồi cũng chật chội.
6. Thi thoảng hứng lên CT bắt nhân viên đi tu vào cuối tuần (chiếm dụng thời gian riêng) xong bắt cam kết làm việc, nghỉ trc hạn phạt tiền :)))
7. Văn hoá ngại thay đổi, k dám ý kiến. Biz là bố đời, KCN chỉ biết cun cút làm theo, k dám bật lại.
8. CT có sở thích shopping, cụ thể mà mua lại 1... Xem thêm đống cty linh tinh xong về lấy nhân lực VND maintain và phát triển.
9. CT là phụ nữ, mà phụ nữ là giống loài sống theo cảm tính nhiều, vậy nên chính sách, chế độ, phương hướng, or-chart, tóm lại là mọi thứ thay đổi liên xoành xoạch.
10. Cẩn thận với những gì bạn nhận được trong offer, vì cái gì k ghi trong HĐ thì cty hoàn toàn có thể lật lọng.