A Ẩn danh (NV) 5 năm trước Bật thông báo Báo cáo Là phụ nữ kí hợp đồng sẽ phải cam kết không đẻ trong vòng 2 năm kể từ ngày kí hợp đồng chính thức nhé. Mình thấy đây là một cam kết khá vô nhân tính và không đúng với đặc thù ngành. Like10 3 1 Chia sẻ Sao chép liên kết Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên Telegram A Ẩn danh đã • 5 năm trước the chong con bo cho hang xom a! M Một ai đó đã • 5 năm trước Vi phạm cam kết thì chỉ cắt thưởng thôi nhé A Ẩn danh đã • 5 năm trước Vi phạm cam kết chỉ cắt thưởng thôi, review k chính xác A Ẩn danh đã • 5 năm trước Ngày xưa không khuyến khích đẻ trong hai năm khi mới vào công ty, vi phạm thì nghỉ thai sản sẽ không có thưởng. Hiện tại thì bỏ quy định này rồi. H HoangCUBE đã • 5 năm trước Bác nói đúng vãi, tặng 1 like A Ẩn danh đã • 5 năm trước Bác nói đúng vãi, tặng 1 likecam kết của 1 công ty có thằng lãnh đạo ***. A Ẩn danh đã • 5 năm trước Quy định này đã bỏ rùi bạn nha A Ẩn danh đã • 5 năm trước Bác nói đúng vãi, tặng 1 like A Ẩn danh đã • 5 năm trước Bác nói đúng vãi, tặng 1 like A Ẩn danh đã • 5 năm trước bạn vào vị trí nào thế ạ? bây giờ mà còn cty yêu cầu thế này nữa sao trời A Ẩn danh đã • 5 năm trước Review nhảm nhí, dislike A Ẩn danh đã • 5 năm trước Cái này đợt mình cũng đi PV có hỏi mà thấy bên HR bảo bỏ theo luật rồi b ạ ^^ Mỗi tội là PV bị ko được nhận thôi huhu A Ẩn danh đã • 4 năm trước Bác nói đúng vãi, tặng 1 like X XLGD đã • 2 năm trước Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Xem thêm bình luận... ( 9 )