VNPAY
Sản phẩm
301-500
22 Láng Hạ Dong Da Ha Noi
2.7 | 82 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 82 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
Lead test ví kỹ năng còn yếu. Không bao quát được công việc. Không đánh giá được đúng năng lực của từng người để áp dụng phương pháp quản lý phù hợp. Hay soi chị em, không biết tạo motivation cho mọi ng. Khiến ai cũng chán nản với công việc.
  • L

    lãng khách đã • 1 năm trước

    thật á........
  • T

    Tester quèn đã • 1 năm trước

    Tks bạn vào chắc ngất ra đó mất chắc lead ít kinh nghiệm
  • Ảnh đại diện mặc định
N

người cũ (không nói)

1 năm trước
tầm 5 năm trước làm thì tất cả có khoảng 500nv cả nước
giờ chắc phải cỡ 1k-1k5 nhân viên rồi nhỉ các bạn
đọc qua thì có vẻ là chế độ BH vẫn theo mức nhà nc như vậy
5 năm trước thì còn chưa dc nghỉ thu7, nhưng h chắc dc nghỉ hết rồi kaka
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A
Thấy phía công ty hơi buồn cười.
Mình phỏng vấn vị trí Senior, và luôn share rõ quan điểm về benefit và lương. Manager cũng hài lòng sau khi trao đổi với mình và cũng nói luôn là muốn offer cho mình
Về nhà hôm sau thì TA contact và báo công ty muốn offer cho mình mới 1 mức lương base bằng ~60% expectation cũng như mức lương gần nhất :)) nhưng báo sẽ có incentive, mình hỏi cơ chế incentive như nào (max bao nhiêu % lương hay tính ra sao) thì phía HR báo ko biết
hỏi mức đóng bảo hiểm thì bảo sẽ đóng theo mức min của nhà nước và tăng dần theo tittle
=> mình hỏi tittle mình bao nhiêu, thì HR lại bảo em ko biết do vị trí mới (???)
Mình gặn hỏi thăm quá nhiều thì báo là sẽ check lại internal và feedback sau
Nhưng không bao giờ thấy feedback cũng như gửi offer cho mình
Mình tầm 1 tuần sau chủ động pm follow up lại với bạn HR vẫn chỉ nhận được câu trả lời là em chưa biết :))))
Thà nói quách là tuyển người khác rồi cho xong, đỡ tốn thời gian 2 bên
Phía TA - HR cần... Xem thêm check lại communication skill của mình khi làm việc với ứng viên nhé (đặc biệt là với các level từ senior trở lên mà các bạn làm ăn thế này khiến cty mất uy tín quá)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    HR bòi gì mà hỏi thông tin cdg cũng không biết thế thì cho nghỉ mje đi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    TA bên VNPay nhiều bạn còn chưa có kinh nghiệm và kĩ năng làm việc với ứng viên
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công nhận HR ở đây kém thật sự. Pvan xong toàn để ứng viên ntin hỏi kết quả xong cứ phải chạy theo chờ đợi. Mồm hứa có kq sau 2-3 ngày mà 1 tuần trời k thấy để ngta chủ động nhắn tin mới nói. Mong VNPAY sẽ thất thu sau Vietqr của NAPAS !!
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mãi tình iu (Dev)

2 năm trước
Lương leader front end tầm 30m đổ lại thôi. bác nào bằng hoặc hơn thì auto reject nazzz. đc cái phúc lợi ok
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Pass chưa bác, có email thông báo gì ko
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    bắp cải đã • 2 năm trước

    nó reject vì lương r :))
  • Ảnh đại diện mặc định
D
Pv pass hay không cũng ko 1 mail thông báo, quá thiếu chuyên nghiệp
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.7

( 82 Reviews )

review Công ty VNPAY, review Công ty VNPAY, Review Công ty VNPAY, Công ty VNPAY review, mức lương ở Công ty VNPAY, Công ty VNPAY tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VNPAY, đánh giá Công ty VNPAY, Công ty VNPAY đánh giá công ty, thông tin Công ty VNPAY, bóc phốt Công ty VNPAY, Công ty VNPAY có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VNPAY như nào?, review Cong ty VNPAY, review Cong ty VNPAY, Review Cong ty VNPAY, Cong ty VNPAY review, muc luong o Cong ty VNPAY, Cong ty VNPAY tuyen dung, phong van o Cong ty VNPAY, danh gia Cong ty VNPAY, Cong ty VNPAY danh gia cong ty, thong tin Cong ty VNPAY, boc phot Cong ty VNPAY, Cong ty VNPAY co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VNPAY nhu nao?