O
Osin (Osin chi nhánh)
Cty như cái hang động toàn yêu tinh yêu quái gì không :v
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 80 bình luận
.
...
cty đi làm thấy cũng oki, tuy lương ko cao nhưng so với mặt bằng chung đãi ngộ tốt. May được ông sếp có tâm dẫn dắt:)))
-
A
-
M
mới pv về
tuyển dụng nhỏ tuổi dễ thương, chia sẻ chi tiết công việc, ns chung cty còn trẻ nhưng được cái nhiệt tình
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Đã nghỉ (Làm osin)
Công ty thua cái đách lờ, kêu sai thải nhân viên là sai thải liền. Báo hôm trước hôm sau kêu phải nghỉ hoặc chuyển sang bộ phận khác và phải giảm 50% lương. Mọi ng né gấp cty này
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hihihaha (Nhân viên)
Mình đóng góp review đầy đủ ưu-nhược điểm:
1/ Ưu điểm:
- Giờ giấc làm việc linh động, dễ xin nghỉ (cái này cũng có rule nên hỏi kĩ), được off thứ 7-chủ nhật => Tuần làm việc 40h thôi.
- Lương trả đúng ngày, không chậm lương ngày nào, dính lễ sẽ được trả lương trước.
2/ Nhược điểm (nhận xét đi từ trên xuống dưới):
- HO (Head Office): Nơi khó hiểu & nhiều bí ẩn nhất mình từng biết. Ngoài ra, tại đây cũng hội ngộ nhiều "kì nhân dị sĩ" với tính cách & cách làm việc rất ối dồi ôi. Quy trình đổi sành sạch, mặc dù chả có quy trình gì cả => Công ty gia đình.
- GĐ HCNS HO luôn tự cho mình là trung tâm vũ trụ cùng với dàn "nịnh thần", muốn ban hành gì cũng được mà không care tới nhân sự bên dưới. À chị GĐ bênh nhân viên bất chấp mà không quan tâm sự việc đúng sai thế nào :)
- Công ty còn chả có nổi chuyến du lịch hằng năm cho nhân sự, thay vào đó tổ chức teambuilding hằng tháng :)
- Tỉ lệ nhân viên nghỉ như tới mùa thu hoạch lúa. Học viên thì bỏ học ng... Xem thêmang cũng nhiều vì... rất nhiều lí do liên quan đến chất lượng
=> Nói chung còn nhiều lắm nhưng sợ viết nhiều lại bị bảo công kích nên mình viết sương sương trọng điểm, ai muốn apply thì cân nhắc kỹ nhé!
1/ Ưu điểm:
- Giờ giấc làm việc linh động, dễ xin nghỉ (cái này cũng có rule nên hỏi kĩ), được off thứ 7-chủ nhật => Tuần làm việc 40h thôi.
- Lương trả đúng ngày, không chậm lương ngày nào, dính lễ sẽ được trả lương trước.
2/ Nhược điểm (nhận xét đi từ trên xuống dưới):
- HO (Head Office): Nơi khó hiểu & nhiều bí ẩn nhất mình từng biết. Ngoài ra, tại đây cũng hội ngộ nhiều "kì nhân dị sĩ" với tính cách & cách làm việc rất ối dồi ôi. Quy trình đổi sành sạch, mặc dù chả có quy trình gì cả => Công ty gia đình.
- GĐ HCNS HO luôn tự cho mình là trung tâm vũ trụ cùng với dàn "nịnh thần", muốn ban hành gì cũng được mà không care tới nhân sự bên dưới. À chị GĐ bênh nhân viên bất chấp mà không quan tâm sự việc đúng sai thế nào :)
- Công ty còn chả có nổi chuyến du lịch hằng năm cho nhân sự, thay vào đó tổ chức teambuilding hằng tháng :)
- Tỉ lệ nhân viên nghỉ như tới mùa thu hoạch lúa. Học viên thì bỏ học ng... Xem thêmang cũng nhiều vì... rất nhiều lí do liên quan đến chất lượng
=> Nói chung còn nhiều lắm nhưng sợ viết nhiều lại bị bảo công kích nên mình viết sương sương trọng điểm, ai muốn apply thì cân nhắc kỹ nhé!
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hú húa (Công ty như cái đách l)
Công ty thì như cái đách l, sếp thì hãm l cành cạch, nhất là th cha tân mới 91 mà tổng gđ đúng là công ty gia đình, lương thì thấp, chủ nhật thì bắt lên làm event lương thì k tăng đc tí nào, hcns thì tính lương thiếu lên thiếu xuống, sự kiện công ty thì ra ngoài ngồi xem làm trò ăn vài cái bánh, được cái mác còn như cái đách l v, mọi người nên đọc r cân nhắc né ra
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
Online đã • 2 năm trước
nói gì chuẩn vậy, gioogn như tôi gặp con hR như cái l v -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
hahahahaa chỉ có chuẩn -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Sếp thì trẻ có biết làm gì đâu đc cái mõm -
B
Buồn đã • 2 năm trước
Sếp thì quần què toàn ăn trên đầu trên cổ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Riết rồi thấy dạy thì dốt, giảng viên thì toàn gì đâu k dạy lan man học phí thì đắt -
N
newbie-nhiều tuổi đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ads quèn đã • 1 năm trước
Vcl Tân lên làm tổng giám đốc r =)))
Vcl thật lắm phốt từ ngày xưa đánh nhân viên rồi cặp bà nào có chồng con người ta còn lên làm ầm trên cty =)))) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T
Telemarketing (Nhân viên)
Bạn nào có ý định phỏng vấn ở đây thì nên né ra nhé, Thứ nhất HR tên Phương Thanh chi nhánh VTC Academy HCM ở đây làm việc rất thiếu chuyên nghiệp, trao đổi với ứng viên qua điện thoại thông báo Pass phỏng vấn đưa ra Offer chi tiết và hẹn ngày nhận việc đi làm thì một chút xíu sau chỉ vì cảm thấy không thich cách nói chuyện của ứng viên nên diện cớ là nhầm lẫn huỷ Offer vào phút cuối. HR sn 2000 còn nhỏ nhưng nói chuyện thái độ trịch thượng xem thường người khác.
Thứ hai chính sách lương bèo thấp so với thị trường, lương trả chỉ 6-8tr nhưng thật chất hai tháng thử việc chỉ nhận được có 85% lương đã vậy còn bị trừ thêm 10% thuế tính ra chỉ còn nhận được có 75% lương, trong khi những trung tâm khác đều trả 100% lương trong 2 tháng thử việc. Khuyên các bạn nên tìm những trung tâm khác tốt hơn để Apply.
Thứ hai chính sách lương bèo thấp so với thị trường, lương trả chỉ 6-8tr nhưng thật chất hai tháng thử việc chỉ nhận được có 85% lương đã vậy còn bị trừ thêm 10% thuế tính ra chỉ còn nhận được có 75% lương, trong khi những trung tâm khác đều trả 100% lương trong 2 tháng thử việc. Khuyên các bạn nên tìm những trung tâm khác tốt hơn để Apply.
-
B
Bóc phốt ko phải Tele đã • 2 năm trước
Fail pv đổ lỗi do HR rút offer, may cho cty ko nhận bạn này -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
sắp làm nhân viên cty đã • 2 năm trước
may mà đọc đc review của bác, k thì dính chưởng -
V
Vừa mới out khỏi VTC chi nhánh Lê Đại Hành (N...
- Ưu điểm: Giờ giấc làm việc linh động, môi trường làm việc mở. HẾT.
- Nhược điểm: Nói sơ cho mọi người thì Vê Tê Cê có 4 chi nhánh, là bị chi phối bởi Head Office (viết tắt HO). Hầu hết những cái hãm nó đều bắt nguồn từ đây.
+ HCNS: HCNS của HO là một phạm trù gì đó rất khó hiểu, từ ngày bả về làm giám đốc thì nhận viên đi hết, từ người của chi nhánh cho tới người của HO. Thường xuyên đưa ra các yêu cầu vô lý kiểu nay thông báo thì mai là deadline. Nhân sự nhưng không bảo vệ quyền lợi nhân viên, chỉ chăm chăm bắt chẹt nhân viên và đem mức lợi lộc về cho Ban giám đốc. HCNS chi nhánh thì từ lúc có trưởng phòng mới về thì nát bét, tư tưởng làm nhân sự của thời cũ, coi mình như sếp của tất cả nhân viên khác, nói chuyện cộc lốc, không nắm được nghiệp vụ của nhân sự, giải quyết công việc cứng nhắc. Nói chung nhân sự đi khỏi công ty 50% là nhờ ơn HCNS.
+Quy trình: Quy trình trình ký giấy tờ lằng nhằng, không linh động, đặc biệt các bộ phận không hỗ trợ nhau. Thích vạch lá tìm sâu nê... Xem thêmn quy trình thường bị pending lại. Sau đó bị trễ tiến độ thì quay lại chửi
+ Chính sách: thử việc 2 tháng, 85% lương, trừ thêm 10% thuế (tóm lại chỉ nhận đc 75%), thử việc không có ngày phép. Hết thử việc quy trình cập nhật ngày phép trên 1office cũng lâu. Bảo hiểm xã hội thì sẽ chỉ đóng theo mức lương cơ bản mỗi người là khoảng 6tr1 (dù ban deal bao nhiêu thì hợp đồng cũng chỉ ghi mức cơ bản là khoảng 6tr1, còn lại sẽ là phụ cấp). Do đó mức đóng bảo hiểm cực thấp. KHÔNG CÓ TIỀN THƯỞNG NGÀY LỄ. Không 1 ngày lễ nào được thưởng nhé các bạn. Thưởng tháng 13 thì giam tới năm sau, 1 đợt tháng 4 một đợt tháng 10 mới được lấy. Nói chung về chế độ ở đây thì 1 chữ PHÈN. Team building thì không cho đi đâu, ra sảnh làm bữa tiệc chơi mấy trò kết nối nhạt nhẽo rồi thôi.
+ MKT: Người rơi rụng liên tục, thử việc xong là bay mất "không tha thiết ở lại hít thở thêm 1 giây". Nói chung là bất ổn từ HO đến chi nhánh.
+ Mảng đào tạo và quy trình đào tạo khá là bất ổn, người ra vô liên tục, học viên chửi liên tục. Ai tính apply vào bên mảng này thì suy nghĩ lại chứ mình thấy người phòng này không tính giảng viên thì chẳng ai ở lại được lâu.
+ Mảng tư vấn và sale gồng mình đem học viên về, mấy bạn tư vấn chém gió nhiều phết, nhưng vào thì không được vậy nên học viên mới phốt là VTC lùa gà. Team tư vấn cũng bất ổn không kém, team lead không công tâm, kiểu ai chơi thân nịnh nọt thì được lợi.
+ Team tele thì nội bộ vui và khá đoàn kết.
+ Có 1 điều khá tởm ở đây là có một số bộ phận có những cuộc ăn nhậu, đi chơi xuyên đêm, trai gái không sạch sẽ. Nói ít hiểu nhiều nhé các bạn.
NÓI CHUNG CÔNG TY KHÔNG NÊN VÀO ĐÂU Ạ. Hi vọng tín hiệu của vũ trụ sẽ gửi tới các bạn đang tính apply vào đây.
- Nhược điểm: Nói sơ cho mọi người thì Vê Tê Cê có 4 chi nhánh, là bị chi phối bởi Head Office (viết tắt HO). Hầu hết những cái hãm nó đều bắt nguồn từ đây.
+ HCNS: HCNS của HO là một phạm trù gì đó rất khó hiểu, từ ngày bả về làm giám đốc thì nhận viên đi hết, từ người của chi nhánh cho tới người của HO. Thường xuyên đưa ra các yêu cầu vô lý kiểu nay thông báo thì mai là deadline. Nhân sự nhưng không bảo vệ quyền lợi nhân viên, chỉ chăm chăm bắt chẹt nhân viên và đem mức lợi lộc về cho Ban giám đốc. HCNS chi nhánh thì từ lúc có trưởng phòng mới về thì nát bét, tư tưởng làm nhân sự của thời cũ, coi mình như sếp của tất cả nhân viên khác, nói chuyện cộc lốc, không nắm được nghiệp vụ của nhân sự, giải quyết công việc cứng nhắc. Nói chung nhân sự đi khỏi công ty 50% là nhờ ơn HCNS.
+Quy trình: Quy trình trình ký giấy tờ lằng nhằng, không linh động, đặc biệt các bộ phận không hỗ trợ nhau. Thích vạch lá tìm sâu nê... Xem thêmn quy trình thường bị pending lại. Sau đó bị trễ tiến độ thì quay lại chửi
+ Chính sách: thử việc 2 tháng, 85% lương, trừ thêm 10% thuế (tóm lại chỉ nhận đc 75%), thử việc không có ngày phép. Hết thử việc quy trình cập nhật ngày phép trên 1office cũng lâu. Bảo hiểm xã hội thì sẽ chỉ đóng theo mức lương cơ bản mỗi người là khoảng 6tr1 (dù ban deal bao nhiêu thì hợp đồng cũng chỉ ghi mức cơ bản là khoảng 6tr1, còn lại sẽ là phụ cấp). Do đó mức đóng bảo hiểm cực thấp. KHÔNG CÓ TIỀN THƯỞNG NGÀY LỄ. Không 1 ngày lễ nào được thưởng nhé các bạn. Thưởng tháng 13 thì giam tới năm sau, 1 đợt tháng 4 một đợt tháng 10 mới được lấy. Nói chung về chế độ ở đây thì 1 chữ PHÈN. Team building thì không cho đi đâu, ra sảnh làm bữa tiệc chơi mấy trò kết nối nhạt nhẽo rồi thôi.
+ MKT: Người rơi rụng liên tục, thử việc xong là bay mất "không tha thiết ở lại hít thở thêm 1 giây". Nói chung là bất ổn từ HO đến chi nhánh.
+ Mảng đào tạo và quy trình đào tạo khá là bất ổn, người ra vô liên tục, học viên chửi liên tục. Ai tính apply vào bên mảng này thì suy nghĩ lại chứ mình thấy người phòng này không tính giảng viên thì chẳng ai ở lại được lâu.
+ Mảng tư vấn và sale gồng mình đem học viên về, mấy bạn tư vấn chém gió nhiều phết, nhưng vào thì không được vậy nên học viên mới phốt là VTC lùa gà. Team tư vấn cũng bất ổn không kém, team lead không công tâm, kiểu ai chơi thân nịnh nọt thì được lợi.
+ Team tele thì nội bộ vui và khá đoàn kết.
+ Có 1 điều khá tởm ở đây là có một số bộ phận có những cuộc ăn nhậu, đi chơi xuyên đêm, trai gái không sạch sẽ. Nói ít hiểu nhiều nhé các bạn.
NÓI CHUNG CÔNG TY KHÔNG NÊN VÀO ĐÂU Ạ. Hi vọng tín hiệu của vũ trụ sẽ gửi tới các bạn đang tính apply vào đây.
-
D
dev đã • 3 năm trước
good lắm gái -
C
Con Sen ưu tú đã • 3 năm trước
Hê Lu chị Liêng -
M
Mờ két tin đã • 3 năm trước
Anh Hải hả Anh Hải? -
M
Mkt quèn đã • 2 năm trước
có ông Tân bên mkt trước còn đánh cả nhân viên nữa mà. Đúng bên này hết thử việc đều toàn kiểu chạy ngay đi -
N
newbie-nhiều tuổi đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Lắm tài nhiều tật đã • 1 năm trước
Mình thấy toàn đám vô công rồi nghề . Kinh nghiệm không có toàn nịnh thần rồi lên lên các vị trí cao rồi độc tài . Khuyên các bạn không nên vào!!!
M
Mạnh dạn xin thông báo mình là nhân viên đang...
Xin chào, mình đang làm việc ở VTCA. Sau khi đọc các review tại công ty gần đây, thì theo mình đánh giá toàn là review của những người ra đi vì nhiều lý do và không có review từ những người vẫn đang làm trên 2 năm như mình vì mình nghĩ đi làm chỉ muốn tập trung làm cv và phát triển bản thân nên không giành nhiều thời gian vào đọc những điều tiêu cực làm gì để phí thời gian. Nhưng mình đọc cảm thấy bức xúc vì có những điều đúng 100% và có những điều cũng bịa đặt 100%. Những người thích nói xấu và sau lưng thì nhiều, còn những người ngay thẳng thì không chọn cách ra đi như thế này.
Mình hy vọng những bạn đọc sẽ có tầm nhìn rộng và khách quan thể hiện sự trưởng thành để đưa ra quyết định, chứ đừng vì 1 vài review chưa được kiểm định mà ảnh hưởng.
Tóm lại đi làm lo mà làm, còn thấy không lam được thì nghỉ và để lại những ấn tượng đẹp vì trái đất nhỏ lắm, có khi mốt mấy ông bà sếp được đề cập làm sếp mình 1 lần nữa và lúc đó không biết chạy đi đâu.
Mình không ngại nói mình đang l... Xem thêmà nhân viên VTCa và làm ở đây lâu rồi, hài lòng với hiện tại, có những thứ mà công ty khác không có và cũng có những thứ bất cập. Muốn tìm một môi trường hoàn hảo, không showbiz, không dramma thì xin mời lên thiên đàng mà lập công ty nhé. Nằm mơ để gặp thiên thần ^^
Mình hy vọng những bạn đọc sẽ có tầm nhìn rộng và khách quan thể hiện sự trưởng thành để đưa ra quyết định, chứ đừng vì 1 vài review chưa được kiểm định mà ảnh hưởng.
Tóm lại đi làm lo mà làm, còn thấy không lam được thì nghỉ và để lại những ấn tượng đẹp vì trái đất nhỏ lắm, có khi mốt mấy ông bà sếp được đề cập làm sếp mình 1 lần nữa và lúc đó không biết chạy đi đâu.
Mình không ngại nói mình đang l... Xem thêmà nhân viên VTCa và làm ở đây lâu rồi, hài lòng với hiện tại, có những thứ mà công ty khác không có và cũng có những thứ bất cập. Muốn tìm một môi trường hoàn hảo, không showbiz, không dramma thì xin mời lên thiên đàng mà lập công ty nhé. Nằm mơ để gặp thiên thần ^^
-
D
Đi Làm Vì Đam Mê đã • 2 năm trước
Lên Chùa còn có drama mà bác, thôi mình cứ tập trung làm thôi -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
V
Vườn hoa MKT HO (Nhân viên quèn)
Phần 1 - Marketing và vườn hoa độc lạ của người đàn ông họ Phạm
Tại phần này mình xin phép bốc phốt người đàn ông họ Phạm. Con người luôn tìm cách đổ lỗi, đổ trách nhiệm cho người khác và bộ phận khác để khi có chuyện mình không phải là người gánh vác. Vâng cứ người team anh nghỉ hàng loạt là anh kêu do tuyển dụng tuyển sai người, anh chưa bao giờ nhìn nhận lại các anh đối đãi với nhân viên. Rank lương dưới trướng anh luôn thấp, anh cho anh là thánh nhân của VTCA. Làm việc với anh luôn là cách đổi đời nhanh nhất, nên luôn ép lương nhân viên cực gắt.
À quên, vẫn có người lương vượt khung khi mà người đó đẹp, nói điều anh muốn nghe dù éo có nhiều kinh nghiệm :))) gì anh cũng ép, ép làm ngày làm đêm nhưng cứ hỏi có tiền tăng ca không thì anh kêu đấy là nghĩa vụ, là công việc của các bạn thì các bạn làm gì có quyền được tính tăng ca. Nhưng không, dàn mỹ nữ của anh thì luôn được chấm thả ga, chấm nhiêu cũng được! Chỉ với 2 năm, 1 mỹ nữ của anh lương từ 7 con số lên thành 8 con... Xem thêm số nhưng team cày cuốc nâng anh lên tầm cao mới thì anh coi như rác, hỏi sao anh em không bỏ ra đi :)) Ngày anh phũ tôi thấy team anh rụng dần đều, nhưng thái độ anh vẫn dửng dưng như chưa có gì xảy ra. Sản phẩm chả còn 1 quy chuẩn gì, chất lượng thì quá tệ!
Cứ nghĩ team ra đi thì anh sẽ thay đổi và tỉnh ngộ nhưng không hề :)) anh vẫn cứ là đấng với tư duy tuyển fresher về build lại team mạnh như cũ, nhưng anh quên rằng các task đã được đưa lên 1 trình độ quá cao, fesher không cân nổi và giờ với mức lương cực thấp như vậy chúc anh sớm tìm được người làm được việc!
Tư duy tuyển trợ lý của anh kiểu: Phải giỏi tiếng anh 4 kỹ năng, phải tốt nghiệp FTU hoặc RMIT nhưng rank thì từ 9tr :))
Tại phần này mình xin phép bốc phốt người đàn ông họ Phạm. Con người luôn tìm cách đổ lỗi, đổ trách nhiệm cho người khác và bộ phận khác để khi có chuyện mình không phải là người gánh vác. Vâng cứ người team anh nghỉ hàng loạt là anh kêu do tuyển dụng tuyển sai người, anh chưa bao giờ nhìn nhận lại các anh đối đãi với nhân viên. Rank lương dưới trướng anh luôn thấp, anh cho anh là thánh nhân của VTCA. Làm việc với anh luôn là cách đổi đời nhanh nhất, nên luôn ép lương nhân viên cực gắt.
À quên, vẫn có người lương vượt khung khi mà người đó đẹp, nói điều anh muốn nghe dù éo có nhiều kinh nghiệm :))) gì anh cũng ép, ép làm ngày làm đêm nhưng cứ hỏi có tiền tăng ca không thì anh kêu đấy là nghĩa vụ, là công việc của các bạn thì các bạn làm gì có quyền được tính tăng ca. Nhưng không, dàn mỹ nữ của anh thì luôn được chấm thả ga, chấm nhiêu cũng được! Chỉ với 2 năm, 1 mỹ nữ của anh lương từ 7 con số lên thành 8 con... Xem thêm số nhưng team cày cuốc nâng anh lên tầm cao mới thì anh coi như rác, hỏi sao anh em không bỏ ra đi :)) Ngày anh phũ tôi thấy team anh rụng dần đều, nhưng thái độ anh vẫn dửng dưng như chưa có gì xảy ra. Sản phẩm chả còn 1 quy chuẩn gì, chất lượng thì quá tệ!
Cứ nghĩ team ra đi thì anh sẽ thay đổi và tỉnh ngộ nhưng không hề :)) anh vẫn cứ là đấng với tư duy tuyển fresher về build lại team mạnh như cũ, nhưng anh quên rằng các task đã được đưa lên 1 trình độ quá cao, fesher không cân nổi và giờ với mức lương cực thấp như vậy chúc anh sớm tìm được người làm được việc!
Tư duy tuyển trợ lý của anh kiểu: Phải giỏi tiếng anh 4 kỹ năng, phải tốt nghiệp FTU hoặc RMIT nhưng rank thì từ 9tr :))
-
H
hết nước chấm đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Mít cute (Marketing) đã • 3 năm trước
chuẩn đét bác êy -
L
Lính mới (Tư vấn) đã • 3 năm trước
Sau thời gian làm việc thì đúng thiệt là vậy -
C
Con sen marketing đã • 3 năm trước
ôi sếp tui tới công chuyện -
T
Tư vấn nào đó đã • 3 năm trước
Chờ mãi vẫn chưa thấy chuyến du lịch nào :) -
A
aaaa đã • 3 năm trước
anh ấy có bú (!) các em gái trong công ty không bạn? -
A
Àds quèn đã • 3 năm trước
Mạnh dạn đoán người anh tên Tân và người em gái tên Nhung =))) -
C
Ctv đã • 3 năm trước
Người anh này trước còn đánh chửi nhân viên bị camera quay lại và vì là thánh nhân nên chỉ bị khiển trách và chẳng sao cả -
T
Tân lozzz đã • 3 năm trước
Xời ơi, sai lầm tuổi trẻ khi vào đây gặp thằng ml Tân, digital thì chả biết cái mẹ gì trưởng phòng cái nỗi gì, suốt ngày đi làm mấy cái sự kiện, rồi ở đây k có chuyện 7h đi làm về đâu nhé mấy fen, quy trình xin làm cái gì thì nhập nhằng, nhờ làm sự kiện như đi cầu xin, đấng Tân thì 1 ngày họp 10 lần nhưng vẫn đ ra kết quả gì, họp đi họp lại, còn vụ đánh người nữa, k mê nổi, nói về con vợ Tân thì đ đứa ctv nào ưa, chỉ chăm chăm tuyển ctv cho đỡ tốn chi phí, cái phòng mkt còn đ ra hồn mkt, còn về tính cách đấng Tân thì mời các bạn vào trải nghiệm! 😆😆😆 -
N
newbie-nhiều tuổi đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1.6
( 80 Reviews )
review Công ty VTC Academy, review Công ty VTC Academy, Review Công ty VTC Academy, Công ty VTC Academy review, mức lương ở Công ty VTC Academy, Công ty VTC Academy tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VTC Academy, đánh giá Công ty VTC Academy, Công ty VTC Academy đánh giá công ty, thông tin Công ty VTC Academy, bóc phốt Công ty VTC Academy, Công ty VTC Academy có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VTC Academy như nào?, review Cong ty VTC Academy, review Cong ty VTC Academy, Review Cong ty VTC Academy, Cong ty VTC Academy review, muc luong o Cong ty VTC Academy, Cong ty VTC Academy tuyen dung, phong van o Cong ty VTC Academy, danh gia Cong ty VTC Academy, Cong ty VTC Academy danh gia cong ty, thong tin Cong ty VTC Academy, boc phot Cong ty VTC Academy, Cong ty VTC Academy co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VTC Academy nhu nao?