V
VIA ENGLISH ACADEMY
Nham Dinh, Le Thu Hien, Tuyet Doan dmk qua VIA lộng hành ít thôi nhé người đẹp.
Tìm thấy 127 bình luận
C
Có gì nói đó, không nói bậy (Kế toán văn phòn...
MÌNH ĐÃ LÀM VIỆC Ở PHÒNG KẾ TOÁN VUS ĐƯỢC 6 THÁNG THÌ PHẢI NHẢY VIỆC GẤP VÌ CÁC LÝ DO SAU:
1. Khi mình vòa làm thì không được đưa bất kỳ file quy trình nào cả mà chỉ được đưa file bàn giao người cũ và tự mò. Và phòng kế toán như cái chợ, kẻ vào người ra rất nhiều
2. Tổ chức phòng Kế toán không có Leader mà tất cả đều gom lại đầu mối là KTTH nên KTTH không kiểm soát hết mà chỉ cân tài khoản trung gian và không ngược dấu các tài khoản điều chỉnh giảm; không có Team Leader nên không học hỏi hay truyền cảm hứng để làm việc, hay bị đổ lỗi chứ không phải là hướng dẫn sửa sai nên rất nản
3. Các chỉ đạo của KTTH đi ngược lại với Chế độ kế toán, có nghe nói là có bùa chứng từ nữa, thậm chí mình còn thấy các khoản mục xuất hàng rất kì lạ và mình nghi ngờ là xuất hàng cho cá nhân có quyền lực để tư lợi riêng.
4. Văn hóa công ty là "Thống nhất giữa lời nói và hành động" nhưng số ít manager thường nói chứ không làm hoặc làm sai. Mình còn thấy việc kiểm soát của manager không chặt chẽ dẫn đến chênh ... Xem thêmlệch số liệu và học phải cheating để không bị đền bù thiệt hại cho công ty.
5. Quy trình và hệ thống không chặt chẽ dẫn đến việc các campus hay thao tác sai và số liệu không đồng bộ -> thường xuyên sai số và phải liên hệ nhiều phòng ban để xử lý -> Quá nhiều case và cần phiều phòng ban phối hợp để xử lý nên workload cao -> Cần 1 Manager biết về hệ thống thông tin nhằm đặt các rules hợp lý để chặn sai sót và gian lận. Đồng thời đảm bảo tính hợp lý cho các thông tin nắm giữ
6. Các nói chuyện của KTT cũng rất không phù hợp. Ví dụ:
a. Hay body shaming cơ thể nhân viên (Mập, ốm, ...)
b. Mời nhân viên ăn hạt điều nhưng lại nói với từng người là ăn hạt điều đi cho biết điều (có hàm ý)
c. Nói vị trí của nhân viên là không cần thiết, là thừa (nhưng khi mình nghỉ việc thì đăng tuyển vị trí của mình)
7. Khi mình nghỉ là khoản mục X hoàn thành được 80% thì mình bàn giao lại 80%, nhưng KTTH và KTT lại chất vấn là tại sao không hoàn thành 100%. Trong khi đó case tương tự ở người cũ thì lại không hỏi và pass rất nhanh. Và mình không được nhận bàn giao từ người cũ khoản đó nhưng mình đã bàn giao lại 80% khoản mục X rất rõ ràng và cụ thể (làm khó nhân viên khi nghỉ việc)
8. Không chuyên nghiệp, các accounting manager hay để cảm xúc, tình cảm chi phối
CÁC ĐIỂM MÌNH HÀI LÒNG Ở VUS:
1. Trả lương đúng hạn, chế độ và văn hóa được truyền đạt tích cực
2. Có các khóa học và buổi Leader Sharing rất thiết thực, truyền thông nội bộ hiệu quả
3. Có cơ hội gắn bó lâu dài, phù hợp các ứng viên có mong muốn ổn định
4. Có cơ hội thể hiện mình, môi trường nhiều bạn trẻ năng động
5. Làm từ 8h - 18h, không làm T7, CN. Lương net. Bảo hiểm đóng tầm 80% (12.5tr đóng 10tr)
L
Làm Tele được 5 tháng (Telemarketing)
Mình làm Tele được vài tháng ở công ty sau đó nghỉ vì đơn giản là thấy không phù hợp với chuyên ngành mình học, nói trắng là lúc vào cũng kiếm tiền chơi chơi thôi. Nhưng mà văn hoá cty khá tốt, lương trả đúng hạn chưa hề bị chậm, văn phòng các khiếu nại phản hồi nhanh gọn. Lúc vào cũng được train rất kỹ và đương nhiên là cũng được tính lương đầy đủ luôn. Mỗi tội lương sẽ hơi thấp, chủ yếu ăn KPI để lấy hoa hồng thôi chứ lương cưng cũng k được mấy
A
Apply
Xin thông tin bộ phận tư vấn tuyển sinh của trung tâm HCM ạ
K
Kế toán
Cho mình hỏi môi trường làm việc trên phòng kế toán , thấy tin tuyển dụng mấy tháng nay rồi
D
Dev (Backend)
Không biết trải nghiệm của các bạn sao chứ mình thấy HR bên này làm việc lẹ làng. Phỏng vấn tầm 2 ngày có kết quả qua mail rõ ràng. Mặc dù không pass nhưng mình thấy chuyên nghiệp nha!
T
Thử việc 2 tháng (Thôi khỏi)
Tính ra t thử việc ASA xong t thấy bộ phận TQM của công ty này có những bạn Teacher Care rất potential nhưng bị công ty lãng quên hay sao á. Có mấy má làm lâu năm nhưng mà ở mãi 1 vị trí 🙃 với cả có má còn làm tốt hơn công ty khác mà hong hiểu sao công ty này ko ưu ái cho mấy má này mà tập trung quá trời vô mãng khác không á. À mà cái chức danh teacher care hơi bèo chúi nha. Có mấy con mới ra trường nghe bảo đc làm soo gì đó nghỉ mình hơn người ta mà ra mặt thấy bịnh :). T làm ASA biết kha khá tin mật mà nghỉ việc r, hahahah, nhưng t cũng ko tin tưởng mấy bộ phận HR nữa. :))))
N
Người mới
Cho hỏi lương thưởng đồ sao mọi người, có năm nay có thưởng tết ko
U
UV mới
Em đang muốn ứng tuyển vị trí thực tập sinh nhân sự ở đây. Không biết môi trường làm việc ở phòng HR ổn không ạ?
N
NV cũ
Tránh xa bộ phận HRT ra, ai thích giả tạo nịnh nọt mấy con Manager ở đây thì mời vào, còn lại né xa 1 chút. Lũ giả tạo, toxic, hai mặt
2.7
( 127 Reviews )
review Công ty VUS, review Công ty VUS, Review Công ty VUS, Công ty VUS review, mức lương ở Công ty VUS, Công ty VUS tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VUS, đánh giá Công ty VUS, Công ty VUS đánh giá công ty, thông tin Công ty VUS, bóc phốt Công ty VUS, Công ty VUS có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VUS như nào?, review Cong ty VUS, review Cong ty VUS, Review Cong ty VUS, Cong ty VUS review, muc luong o Cong ty VUS, Cong ty VUS tuyen dung, phong van o Cong ty VUS, danh gia Cong ty VUS, Cong ty VUS danh gia cong ty, thong tin Cong ty VUS, boc phot Cong ty VUS, Cong ty VUS co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VUS nhu nao?