Review Công ty Wejelly - 12 đánh giá

B

Bé Tý (Dev)

5 năm trước

Cho mình xin tý review về vị trí dev front-end ở đây ạ. lương bổng ph1uc lợi thế nào ạ, cảm ơn mọi người

D

Dev - er đã • 5 năm trước

Bạn là người đã có kinh nghiệm thì nên đi xin ở những công ty đã có quy trình cụ thể rồi. Vì đối với dev thì cái này rất quan trọng. Mô hình công ty này như cái chợ, giao task qua Discord, kh có sử dụng một mô hình cụ thể gì ( như Agile/Scrum). Ép deadline khá là kinh khủng, những deadline kiểu 1 2 ngày là xong 1 function á trong khi document kh có Project manager thì không biết quản lý nên team FE hiện tại còn có 4 người, bạn lead giỏi nhất cũng đi rồi. Phúc lợi thì kh có bảo hiểm hay gì đâu nha bạn, làm 1 năm mới có hợp đồng lao động mà có hợp đồng công ty cũng chả đống bả hiểm cho bạn đâu.

T

Tâm Trần (Designer)

5 năm trước

Đang định apply vào làm UX/UI fresher bên này, bác nào làm ở đây hay biết thông tin gì thì share với ạ, lương bổng, môi trường , công việc thế nào vậy ạ. thanks all

O

O la la đã • 5 năm trước

Mình khuyên bạn đừng vào, công ty hiện tại không ai đủ trình để mentor UX/UI cho bạn đâu vì người giỏi họ đi hết rồi. Hiện tại công ty còn lại toàn fresher, bạn vào thì sẽ được trainning trực tiếp từ CEO không có chuyên môn về UX/UI. Làm những dự án mà bạn tự phải tự bơi không ai guide cho bạn trước. Phúc lợi công ty thì như ... không bảo hiểm, lương OT chỉ được tính 100% thôi nha, fresher có khi còn kh được tính. OT là tình trạng liên tục xảy ra. Bên này có một Project Manager hãm không khác gì CEO tự xưng BA nha. Đã kh đủ trình độ còn ảo tưởng sức mạnh về bản thân cũng như công ty.

O

Old-er (Manager)

5 năm trước

Thực sự công ty chỉ được cái bề ngoài và vẻ mặt giả tạo của CEO và Project Manager. Những người có chức vụ và trách nhiệm nhưng chỉ giỏi nói và không làm. Mình đánh giá khách quan đúng sự thật cả điều tốt và xấu, bạn nào thấy nó không phải là vấn đề thì cứ vào làm còn bạn nào thấy đó là điều không thể chấp nhận như mình thì né gấp giống mình:
+Điều mà mình rất thích ở đây là đồng nghiệp rất thân thiện và dễ gần. Mọi thứ từ công việc tới cuộc sống dù không thể chia sẻ để làm cùng nhau nhưng bạn có thể nhận được những lời khuyên mình đảm bảo sẽ bổ ích cho công việc cũng như cuộc sống.

+ Điều không thể chấp nhận:
Công ty là mô hình outsource nhỏ và chỉ mới được 3 năm, nói 3 năm nhưng chỉ gần 2 năm đổ lại đây mới làm về giải pháp công nghệ trước đó định hướng công ty là Agency quảng cáo. Vì thế tiền là thứ thể duy trì công ty nên CEO nhận tất cả những dự án từ dự án tao lao binh đến những dự án tầm cỡ dù biết cty không làm nổi, đâm ra bị overload và không dự án nào đi đến đâu... Xem thêm và đi sâu.

Công ty chỉ tuyển fresher, intern và những bạn chuyển ngành không có kinh nghiệm. Vì đơn giản là salary của các bạn đó khá rẻ. Đã vài lần phỏng vấn senior junior và họ deal lương công ty không trả nổi nên không tuyển vào. Nhưng khi nhận dự án thì luôn nói công ty toàn senior, rồi về đè đầu các bạn fresher ép deadline, rồi sản phẩm ra sao khi không có thời gian mà người làm cũng chả có kinh nghiệm rồi đó.

Công ty không hề có một mô hình hoạt động cụ thể, như cái chợ. Giao task qua các công cụ chat. Hú đâu làm đó, không document cụ thể toàn nói miệng rồi kêu nhân viên làm. Gọi là waterfall cũng chả phải, Agile cũng chả phải. Thật chất nó là cái chợ.

Ở đây có anh Founder học marketing bên mĩ và về làm cho Abbott một thời gian và lập công ty. Luôn tự nhận mình là BA (Business Analyst) nhưng không hề có khái niệm và hiểu biết về công việc BA. Viết Document thì gạch đầu dòng 2 3 chữ, còn thích gì viết nấy tự nghĩ ra nhưng function và idea không hề kiểm chứng cũng như không cần biết làm được hay không. Sau đó đưa cho team design bắt các bạn đọc hiểu. Đọc hiểu bằng niềm tin luôn.

PM ở đây là Project Manager, từ khi anh này mới vào thì cũng kha khá bạn giỏi đã rời đi vì không thể chịu nổi cách quản lý và làm việc của anh này. Mà anh này chỉ quản lý các bạn dev thui chứ chả quản lý dự án gì, nên gọi là Lead Dev. Là người quản lý nhưng đâm chọt nhân viên, gây chia rẽ nội bộ, năng lực cũng chả có khi các sản phẩm anh này quản lý không trể deadline thì khi giao sp cho khách hàng họ cũng sài không được. Mà tính khí anh này rất hợp với anh Founder trên, nên đây là bộ đôi đàn bà nhất công ty.

Nói về phúc lợi thì mình xin ôi thôi, công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên khi hỏi tới thì HR tl một cách như mẹ thiên hạ là " Công ty không đóng cho em". Thêm nữa là không có hợp đồng lao động, nên quyền lợi của các bạn không hề được đảm bảo. OT thì chỉ tính 100% và intern có OT thì không được tính lương OT nha. Khi vào không có gì nhưng một khi bạn muốn ra đi thì đủ các loại giấy tờ ràng buộc bạn như những bản cam kết bịt miệng bạn, hay những bản cam kết giữ bí mật bla bla.

Chốt hạ là các bạn nên né công ty này ra, vào không học được gì vì chả ai đủ trình độ để training cho các bạn. Các bạn lại tốn thời gian làm những thứ không đi sâu, chỉ làm cho xong để kịp deadline trên trời. Còn nếu ai muốn làm nếu qua phỏng vấn thì nên đòi những quyền lợi đáng lý mình được nhận chứ không phải khi đòi mới được nhận, như hợp đồng, bảo hiểm, tiền OT theo luật quy định. Nên rõ ràng và nhớ ghi âm trong những cuộc thảo luận với HR cũng như CEO, không khi bạn đòi hỏi họ lật còn nhanh hơn lật bánh tráng nữa nha và bạn chả có cái gì làm bằng chứng và mất trắng. Cảm ơn các bạn đã đọc hết.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

TOI RỒI đã • 5 năm trước

Trời ơi ghê quá vậy thế là toi rồi em đang tính xin vào...
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K

Khong đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M

Mai đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đang định liên hệ đã • 5 năm trước

Đang muốn liên hệ công ty này làm 1 dự án mà thấy vậy nên thôi
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

ko có hđlđ mà lúc nghỉ thì bị ràng buộc bởi 1 đống giấy tờ? căng nhỉ.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 9 )

X

5 năm trước

Dĩ nhiên là người mới sẽ không học hỏi được gì từ một công ty không chuyên nghiệp rồi. Còn nếu mà làm có kinh nghiệm thì né công ty này ra nhé. Quyền lợi cơ bản nhất cho nhân viên họ còn không đáp ứng được nữa. Muốn có kinh nghiệm thì mình cũng phải góp công sức, xem như là có qua có lại đi, nhưng nếu góp vô chỗ này thì đổ sông đổ biển thôi. Hậu quả về lâu về dài mới lòi nên mọi người bình tĩnh, cẩn thận, cân nhắc kĩ nếu có ý định vào đây nha.

B

Bi bi (Designer)

5 năm trước

Làm đây vui lắm nha. Được cái mới quăng cho 1 đống task và dự án xong lát sau quay qua hỏi mình có rảnh không? Trời ơi nó vui mà không biết trả lời sao luôn

L

Lục lục (Ux/ui)

5 năm trước

Ngày xưa có anh Lâm PM “đẹp chai” nhưng bị hãm lộng hành. Giờ không biết ảnh nghỉ chưa ta? Chứ ảnh còn làm thì né nhanh né liền né lẹ nha chứ vô gặp ảnh là gánh team giùm ảnh luôn á. Đi họp thì ngồi ngoe nguẩy không lo note yêu cầu và ý kiến khách hàng lát ra thì đổ lên đầu người đi họp chung sao ko ghi note lại, làm không lo làm mà đi bày vẽ thêm việc cho người khác làm mà việc đó chả phải nhiệm vụ hay chuyên môn của họ. Vô làm thì ngồi xem YouTube chơi game thôi chứ có làm gì chi đâu. Làm thì coty quy định 9h vào thì 11h anh ý mới có mặt. Suốt ngày thì đi chọt người này đâm người kia. Lúc nào cũng ta đây thượng đẳng nhưng tánh thì như đàn bà.
Nói túm lại ai muốn bình yên thì hỏi xem anh Lâm bị đuổi chưa rồi hãy làm nhe

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

Dev khổ (Dev)

5 năm trước

Chưa thấy cái công ty nào lạ đời như đây. Lên danh sách giảm biên chế cho nhân viên nghỉ xong rồi một ngày nọ kêu vào phòng bảo ở lại làm thêm 1-2 tháng xong dự án rồi hãy nghỉ. Trời ơi, con người ta là đồ chơi cho mấy người à? Không cần thì đuổi, cần thì kêu lại chừng nào lợi dụng xong thì cho đi. Xem con người ta là gì không biết. Ai không muốn bị đối xử như vậy thì té gấp đi, không thì hối không kịp

M

My My đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
P

Phi đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
J

Jam đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

P

Pung pung (Design)

5 năm trước

Làm ở đây học dc 1 điều đó là “hãy biết trân quý người sếp tốt bạn đang có vì sau khi dại dột vào đây làm thì bạn sẽ nhớ người sếp cũ đó lắm “

Y

Yoyi đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev cũ hốt shit đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

M

Minh (Dev)

5 năm trước

Công ty như shit. Né xa ra nha các bác dev. Dự án thì nhiều và nặng mà toàn tuyển intern với fresher vô cho ôm dự án, trong công ty không ai đủ khả năng training cho intern mà cứ tuyển intern về, rồi giao cho toàn dự án lớn làm không dc thì bị đuổi cứ như mình là master không bằng

L

Loi đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

L

Linh (Nhân viên quèn )

5 năm trước

Làm mãi mòn mỏi cả năm trời mới kí dc cái HD. Chưa làm dc gì cho nhân viên mà bắt nhân viên cam kết thỏa thuận đủ thứ trên trời dưới đất. Những thứ cần thiết thì ko lo toàn bày vẽ chuyện ko đâu. Nhân viên phải tự mang laptop cá nhân theo dùng mà phải đến khi có người đại diện đứng ra yêu cầu phụ cấp trang thiết bị thì mới có mà cũng chỉ 3 cọc 3 đồng người dc không tới 500/tháng, tới lúc máy hư sửa hết mấy triệu không có máy xài thì nghỉ không biết có tinh Lương không nữa.
Chạy ngay cho lành

L

Long đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Wejelly

1.6

( 12 Reviews )