WIPRO UNZA
Sản phẩm
301-500
District 1 Ho Chi Minh
2.1 | 8 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 8 bình luận

N
à chị Đoàn Thị Thu Thúy brand manager Echanteur bị đuổi qua làm sales manager từ 2018 rồi. khổ thân làm 2x năm lên không được marketing director. thêm cái thói ăn hiếp nhân viên, cộc lộc, ăn nói thì như dùi đ*c mắm cay nên cố nám trụ không dám nhảy job sợ quê mặt với bị trù dập với đàn em. Chị Thúy về nhà soi gương coi cái mặt chị là con gì nha chị.
  • Ảnh đại diện mặc định
S

sales (sales)

1 năm trước
chị Đoàn Thị Thu Thúy brand manager Enchanteur sau bị đuổi sang làm sales manager còn làm ko? Khổ thân làm chừng ấy năm không lên được marketing director. Bà nội gây thù chuốc oán ăn hiếp cấp dưới dữ quá nên giờ cố sống bám chết theo công ty khác sợ bị trù dập. đáng thương cho mày quá Thúy ơi!
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nhan vien đã • 1 năm trước

    Thúy ruồi nó có đi làm chắc cũng ko dám nhin mặt mai. mỏ hỗn như nó bao nhiêu đời vua chúa không đuổi được.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nv quèn)

5 năm trước
Các sếp công ty làm ăn chán hông chịu đc. Đặc biệt là trưởng bộ phận marketing, làm ăn không ra gì, suốt ngày nói chung chung.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên quèn đã • 5 năm trước

    Đã có ai làm việc với Trưởng phòng Hậu cần và kho vận chưa?🤣🤣🤣🤣
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Là tui nè (Hr intern)

5 năm trước
Mình nghỉ ở Wipro cũng hơn nửa năm rồi. Mình làm việc ở nhà máy, intern thôi. Nhưng những ngày trải qua ở đây là một kỷ niệm vô cùng đẹp luoonnnn. Lương HR intern mà hơn 5 chẹo gross thì thuộc dạng cao lắm ròi í. Ban đầu vô vì lương, nhưng sau đó thấy quyết định mình đúg đắn vcl. Môi trường làm việc vô cùng tốt luôn í, các anh chị trong văn phòng hay công nhân dưới nhà máy đều rất nice. Ôi khoảng thời gian vô cùng tươi đẹp của tuiii. Mình nghỉ nhưng tới bây h vẫn còn liên lạc nữa. Ủng hộ 2 tay 2 chân cho ai có ý định apply vô đây nhéeee
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    cho xin zalo hỏi xíu đc hơm b
  • Ảnh đại diện mặc định
A

ẩn danh (nv)

5 năm trước
1. Cty khá ok cho mấy bạn mới ra trường vào học hỏi /tìm kinh nghiệm/make up CV. Làm việc với nhà máy thì vui vẻ.
2. ở lâu ko ổn. vì không có đường lên. đặc biệt tránh xa chị sếp enchanteur nhe. trùm đổ thừa nhân viên va thô lỗ.
  • N

    nv đã • 5 năm trước

    ai chang biet chi Thuy' brand Enchanteur >10 nam. noi tieng tho lo cuc can, a8an hiep nhan vien. ty le turnover cuc ky cao.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    nv quèn đã • 5 năm trước

    đúng rồi bạn. ai làm chung với chị Thu Thúy đều ko chịu nổi bả. cả cty ai cũng ngán. bạn nào làm trên 1 năm với bà Thúy là giỏi lắm rồi đó.
  • G

    Giấu tên đi ngại nhắm đã • 5 năm trước

    đồng ý với bạn, cty có môi trường khá lành so với các bạn khác như U và P&G, có thể học hỏi nhiều. Tuy nhiên ko có cơ hội thăng tiến, nếu vào làm chỉ làm đúng 1 vị trí luôn :)) Các sếp lớn người Ấn Độ nên cũng kiểu bá đạo lắm, nhiều khi chỉ có thể follow ko được cãi :))
  • N

    nhan vien đã • 1 năm trước

    à chị Đoàn Thị Thu Thúy brand manager Echanteur bị đuổi qua làm sales manager từ 2018 rồi. khổ thân làm 2x năm lên không được marketing director. thêm cái thói ăn hiếp nhân viên, cộc lộc, ăn nói thì như dùi đục mắm cay nên cố nám trụ không dám nhảy job sợ quê mặt với bị trù dập với đàn em. Chị Thúy về nhà soi gương coi cái mặt chị là con gì nha chị.
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Interviewee

5 năm trước
I don’t understand why this company require any candidate to submit the bank slip of the last monthly salary. That means they don’t trust employee integrity? Please be aware when it comes to negotiate salary.
  • N

    nhanvien đã • 5 năm trước

    chắc giờ bỏ cái yêu cầu nộp pay slip rồi.
    nếu là văn hóa cty thì nên nói với ứng viên ngay từ đầu để HR tránh mang tiếng ác nhe. phỏng vấn hỏi lương và offer đầy đủ còn yêu cầu nộp payslip. nhảm
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 8 Reviews )

review Công ty WIPRO UNZA, review Công ty WIPRO UNZA, Review Công ty WIPRO UNZA, Công ty WIPRO UNZA review, mức lương ở Công ty WIPRO UNZA, Công ty WIPRO UNZA tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty WIPRO UNZA, đánh giá Công ty WIPRO UNZA, Công ty WIPRO UNZA đánh giá công ty, thông tin Công ty WIPRO UNZA, bóc phốt Công ty WIPRO UNZA, Công ty WIPRO UNZA có tốt không?, đãi ngộ của Công ty WIPRO UNZA như nào?, review Cong ty WIPRO UNZA, review Cong ty WIPRO UNZA, Review Cong ty WIPRO UNZA, Cong ty WIPRO UNZA review, muc luong o Cong ty WIPRO UNZA, Cong ty WIPRO UNZA tuyen dung, phong van o Cong ty WIPRO UNZA, danh gia Cong ty WIPRO UNZA, Cong ty WIPRO UNZA danh gia cong ty, thong tin Cong ty WIPRO UNZA, boc phot Cong ty WIPRO UNZA, Cong ty WIPRO UNZA co tot khong?, dai ngo cua Cong ty WIPRO UNZA nhu nao?