Ẩn danh (HR)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Nếu bạn nào muốn check reference bạn K này thì liên hệ 2 cty bạn làm từ khi thực tập đến giờ: People One, Wolf sẽ biết rõ thôi. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Mạo danh, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Chính sách công ty mình tự đẻ ra như thế nào mà giờ không dám nhận nhục vậy.
Anh nên cầm cuốn đó đi đăng ký với sở lao động đi. -
C
Criminal đã • 4 năm trước
Đồng ý với ý kiến của bạn bên trên về cái handbook "nhà làm" của chị CEO này.
Thời buổi nào rồi còn đem cái handbook vớ vẩn không được thông qua của Bộ Lao Động mà tối ngày cứ vui là edit, còn không vui cũng edit luôn? Vậy thì cái độ tín nhiệm cũng như tính pháp lý của nó nằm ở đâu??? Ở đâu vậy chị CEO ơi??? Đúng là kiểu cty TNHH Mãi Mãi Một Thành Viên...
Tư duy CEO ở cái tầm đó thì mãi mãi tổ chức cũng sẽ chỉ ở tầm này thôi nhe. Với lại ngừng rêu rao tên bạn K trên này đi vì chả có headhunt nào thèm lên đây đọc những cmt vô nghĩa như này đâu nhé!
Byeeeeeeeeeeeee -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm, xoá giùm!
- Không đóng BH cho nhân viên chính thức
- Làm 6 tháng mới được nghỉ phép năm
- Không trả OT
- Nghỉ việc báo trước 30 ngày và bàn giao đầy đủ vẫn sẽ bị giữ 1 tháng lương 30 - 60 ngày
Còn nhiều nữa, bạn nào muốn tham khảo trước khi nộp đơn thì để lại mail bên dưới mình gửi cho.
Mình chỉ nói trải nghiệm của mình lúc còn làm, bạn nào ok với mấy điều khoản trên hoặc đến giờ công ty đã thay đổi mấy điều khoản bất hợp lý đó rồi thì bạn cứ cống hiến thôi.