N
Nhân viên (nhân viên thôi)
Sản phẩm Tú Tài như đi clone của vioedu nhưng suốt ngày đi chê vio, khách hàng (từ nhà trường đến giáo viên) chê thẳng mặt nhưng vẫn k chịu tiếp thu thay đổi, cứ cho sản phẩm của mình là nhất.
- CEO thì bảo thủ, ta đây nhiều tiền nhưng chi cái gì cũng chi li tính toán từng xu một, chi li đến từng trăm đồng chứ còn ko được đến từng ngàn đồng đâu ạ =))) Nhân viên thử việc mới đc mấy ngày chưa kịp hiểu sản phẩm là gì đã bị đuổi vì làm việc k hiệu quả. Muốn 1 người làm việc của cả phòng nhưng lương thì vẫn là 1 người :3 Đợt vừa rồi cắt giảm nhân sự hoàng loạt thế thì có thêm tiền đầu tư vào làm sản phẩm cho xịn xò đi anh ơi, sản phẩm lởm thế đi bán người ta cười cho.
À anh tuyển trưởng bộ phận về nhưng gì anh cũng muốn kiểm soát, trưởng bộ phận như bù nhìn chả có quyền hành gì.
- Mrs Thu HRM thì 2 chữ giả tạo hiện rõ trên khuôn mặt, bớt rỏ vẻ điềm đạm, nhã nhặn, đạo lý đi chị ơi, nó giả trân lắm. Có sao sống vậy chứ make up mệt lắm. Cũng bớt pr hộ CEO đi, phỏng vấn thì tâng CEO lên trờ... Xem thêmi, đi làm hết hồn.
- Thêm quả leader sales joboko nữa, đúng sếp nào nhân viên đấy. Hãm cành cạch, làm thì ít mà đi săm soi, xỉa xói nhân viên thì nhiều, số éo có mà bắt ngta ở lại quá giờ làm làm gì zậy má. Khó ở quá thì về chửi chồng chửi con chứ đừng đi hoạnh họe nhân viên nữa.
Thôi né vội nhé các bác, đừng thấy trả lương ok mà vào làm cho tốn thời gian. Vào vắt kiệt cmn sức chứ k ngon lành gì đâu, CEO bớt tiêu chuẩn kép lại, c Thu HRM bớt diễn lại đi chắc mọi thứ sẽ ok hơn đó.