Em thấy môi trường làm việc khá trẻ do có nhiều genz, mọi người khá vui vẻ hoà đồng. Nếu ai vào đây làm vì môi trường thì cân nhắc. Còn nếu vì phát triển bản thân cũng như mức lương thì tốt nhất không nên vào. Lúc phỏng vấn em thấy chưa thấy sự thuyết phục lắm khi có những người không đủ chuyên môn thậm chí không có chuyên môn vào phỏng vấn. Hỏi những câu rất thừa thãi và không liên quan đến vị trí em apply. Công ty nên có sẵn quy trình để phỏng vấn ứng viên một cách chuyên nghiệp hơn chứ không phải là cứ vào thích hỏi gì thì hỏi nhé “ 2 chị nào đó “ tự thấy bản thân có đủ kinh nghiệm và kiến thức chưa mà áp đặt những cái suy nghĩ cổ hủ từ trước lên người người khác. Nếu không có kiến thức trong lĩnh vực thì tốt nhất nên biết hỏi những câu hỏi đúng trọng tâm chứ không phải là những câu hỏi “ vô nghĩa “ . Thông qua cách phỏng vấn cũng thấy được 2 người này có kiểu nịnh nọt nhau ( ý kiến cá nhân ) mình nghĩ ban quản lý công ty nên nói chuyện với 2 người này nếu không quy trình phỏng vấn,... Xem thêm phòng nhân sự ngay từ đầu đã làm không tốt => sự chọn lọc đánh giá sai => đổ vỡ
Mình không có ý công kích cá nhân nào cả, nhưng mình thấy điều mình nói sẽ giúp công ty có thể cải thiện hơn. Đúng như bạn kia nói, nên thanh lọc những người cũ mà không còn khả năng đáp ứng được các vị trị trong công ty. Phỏng vấn đã hời hợt và nịnh nọt thì không biết sau khi vào làm sẽ như nào. Đòi hỏi hết cái này cái kia nhưng chỉ nhận lại đồng lương ít ỏi. Tự thấy bản thân có làm được như thế không? 2 chị gái nào đó
N
Nhân viên thử việc (Góp ý cho mà thay đổi)
-
D
Đã từng phỏng vấn gần đây đã • 10 tháng trước
-
Trước đi làm ở công ty này thấy bên nhân sự có 4 người thì 1 người nghỉ đẻ thấy công ty không xảy ra vấn đề gì lắm. Không biết người đó đi làm lại chưa thấy trên facebook đăng tuyển HRM :))) hay có ai bị đuổi nên mới đăng tuyển. Cứ lương ổn định, phúc lợi ok thì không cần đăng tuyển làm gì nhiều cho nó mệt. HRM vào nếu biết nghĩ thì chăm chút quyền lợi cho anh em công ty chứ lại tẩy não rồi thì đi theo vết xe đổ của sếp thì công ty càng tệ. Nghe vẻ chịu chi upto lương cao phết mà không làm thay đổi được bộ mặt công ty thì cũng vứt
- Team youtube thấy no hope không biết giờ còn làm mấy con toilet bẩn thỉu không nữa, đâm đầu vào một nghách đang ... Xem thêmchết thì nên xem xét lại
- 2D thì không có leader, còn được vài mống toàn lũ kỹ năng kém
- 3D thì toàn các ông lớn tuổi nhảy vào chắc lương cao hứa hẹn hão huyền nhảy vào làm
- Dev thì còn mấy ông cũ còn đâu toàn lũ mới ra trường
- MKT được vài mống tức mình t nghỉ mẹ luôn, đối xử đéo công bằng, làm thì nhiều. Bóc lột sức lao động vai~ lo|\| .
- App thì deo biết có được con nào không, thằng Leader tính thì bảo thủ, đầu thì ngu nhưng cứ tỏ vẻ ta đây, góp ý hay chia sẻ thì đéo nghe
Tháng tới lại lên một bài nữa. Ai còn làm ở đó thấy được bài này thì nhảy vào mà táp xem có đúng không nhé :))) t nhảy khỏi công ty chứ t thấy t đéo thể chịu nổi mấy thằng bợ đít và bảo thủ được