N
Nhân viên hiện tại
-
N
Nhân viên cũ đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Nhân viên hiện tại
Nhân viên cũ đã • 10 tháng trước
Người trẻ, thì đa phần mới ra trường, trình độ thì đéo bàn, nhưng đảm bảo khi có kinh nghiệm / trình độ thì họ đi cmnl, đéo bao giờ quay đầu lại. Vào đây đéo học đc cái gì, tối ngày culi tự mò, công sức làm cũng đéo được ghi nhận. Sếp với cấp trên như loz, chỉ moi móc để so sánh, đì nhân viên với người khác. Trong khi bản thân chuyên môn ,hiểu biết đéo có tý nào. Đợt review này chắc lại đánh giá tinh thần, thái độ, sự cố gắng... mấy chỉ tiêu chung *** mà các bố tự bày ra , cực kì chủ quan.
/>bên nhân sự thì soi mói nhân viên, đéo thấy giúp nâng cao tinh thần nhân viên gì, xuất ngày chỉ nịnh bợ sếp, cấu kết nhau. Đéo biết tuyển trưởng phòng làm mẹ gì trong cả cái cty giờ còn căng thẳng với tiêu cực hơn trướ... Xem thêmc, toxic, drama đầy ra. Bên nào nịnh bợ, bợ đít thì nói đỡ cho nhau, bên làm được việc thì bọn nhân sự làm đéo có kinh nghiệm mà đánh giá. Ngáo quyền lực. Chó săn cty