H
HMsG
Có những nhân viên được sắp xếp vào tua làm việc theo mong muốn cá nhân, dù năng lực không đáp ứng và có nhiều phản ánh từ tập thể. Với những đơn vị đặc thù, quản lý vận hành không chỉ dừng lại ở việc xếp lịch trực, không đánh giá đúng chuyên môn và dung túng là việc không nên được chấp nhận. Người làm việc nghiêm túc và hiệu quả bị coi là "khó chịu", "bốc đồng", "góp ý ko mang tính xây dựng" còn người không đem lại hiệu quả chỉ than khóc kể khổ lại được bao biện. Cuộc sống của ai không khổ, không vất vả? Đừng dùng lí do để trở thành gánh nặng cho người khác. Chúng tôi rất cần một môi trường chuyên môn và trung thực được đặt lên trước. Mệt mỏi không phải vì làm việc vất vả mà mệt mỏi vì nỗ lực luôn bị chà đạp.