YMESE
Sản phẩm
1-50
53/6 Trường Chinh Thanh Khe Da Nang
2.5 | 8 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 8 bình luận

L

Lê Thị Yến Nhi

2 năm trước
Mr. Hoàng Hữu Thịnh - CEO YMESE - ông thần hứa suông, chúa tể ki bo bủn xỉn, thánh nổ banh nhà lầu, kẻ huỷ diệt mọi triết lý, tự cao, tự đại và rất hay tự ái, không có năng lực quản trị, không có tầm nhìn, hay vẽ chuyện sai vặt nhân viên, mồm thối @@@@
  • L

    Lê Thị Yến Nhi đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • L

    Lê Thị Yến Nhi đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cơn lốc xoáy (QA quèn)

2 năm trước
Mình làm ở Ymese được hơn 2 năm và cũng dc biết nhiều chuyện.

Không nói thì ngoài nhìn vào k ai hiểu, còn im lặng thì lại như trò đùa, nên mình xin có đôi lời góp ý.

90% tất cả những reviews ở đây là do chỉ 2-3 bạn viết đi, rồi viết lại & còn tự đi comments luôn ;))

Được đào tạo từ con số 0, sau giỏi lên 1 xíu thì làm mình làm mẩy. Được promotion lên lead nhưng làm không làm trọn vẹn cũng review. Được CEO nâng đở, tận tay chỉ việc cũng review chỉ vì không đạt được mục đích cá nhân.

Rồi cả chuyện "cơn bão số 9" =)))

Ai đã từng làm ở công ty cũng biết được là Anh và công ty rất thoải mái trong việc nghỉ phép & giờ làm việc.

Ngày bão hôm đó, công ty còn cho phép tất cả nhân viên về sớm trước gần 1 buổi (trước khi có công văn chính thức của tp). Vì cho nghỉ sớm nên Anh dặn mọi người mai mưa to (chưa biết bão có vào không) thì cũng không cần đến công ty & có thể làm ở nhà.

Mai mọi người online như lời dặn, làm được vài tiếng thì ... Xem thêmcúp điện. Cuối tháng, công ty chỉ trừ 1/2 ngày phép (thức tế là nghỉ gần 1.5 ngày) mà không cần làm bù như những công ty khác.

Thế mà cũng có thể thiêu dệt lên những câu chuyện như vậy được.

Hài dễ sợ.

Công ty nhỏ nên ai cũng biết được đích danh ai là người viết.

Buồn cười ở chỗ là việc trước mặt Anh và mọi người thì nói ngon, nói ngọt, biết ơn này nọ nhưng sau lưng thì không hiểu sao có thể đi viết được những lời này.

Cám ơn vì đã rời đi!
  • R

    Review xong lại phải tự đi viết comment. đã • 2 năm trước

    Sao phải khổ vậy các bạn? Bởi vì công ty có ai giống bạn đâu :))

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Khổ, không biết là HR comment không
    bạn nên đi nhiều, biết nhiều thì tự khác mở mang ra thôi
    có lẽ ra trường chỉ làm với mỗi cty này, lại nghỉ mình có chổ đứng, nên nghỉ tư duy, suy nghĩ mình đã tốt, cách nhìn nhận đã tốt
    Cty ai hợp thì làm, nhưng không có nghĩa nó tốt hơn so với cty khác
    Những comment không tốt vì họ so sánh với những cty khác
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Candidate01

4 năm trước
Hi mọi người, mình thấy cty đang tuyển nên tính apply. Mọi người có kinh nghiệm cho mình xin chút ít lời khuyên được không ạ. Mình cảm ơn nhiều ^^
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    muốn làm phải qua khóa học việc đã nhé
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Tester quèn)

5 năm trước
Công ty này hình như không có plan tuyển dụng thì phải. Tuyển intern tester nhưng muốn hỏi gì cũng bị bảo là bận lắm tự tìm hiểu đi. (?)
Test case thì viết dàn trải trong word (??) trình bày theo kiểu đề mục (theo số la mã I. II. III.), đề mục con theo số (1. 2. 3.), step repro bug thì gạch đầu dòng còn expect với actual result thì không thấy đâu (???). Vào đây chắc chỉ học được cách test theo kiểu monkey testing, còn lại chắc không học được gì thêm. Mấy cái cơ bản như test case hàng ngang, API testing còn không làm thì đừng mong học được mấy cái khác như test case hàng dọc, performance testing,... Nếu intern cho xong kiếm cái giấy xác nhận thì vào, còn không thì mình khuyên nên kiếm công ty khác để không tốn thời gian.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Hi bạn. Vị trí intern Tester tại YMESE mấy nay vẫn trống. Không biết bạn có nhầm lẫn gì ko nhỉ :D
  • N

    nhân viên quèn đã • 4 năm trước

    hình như lộn công ty :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

5 năm trước
Ngày 28/10, cơn bão số 9 Molave - cơn bão được cho là mạnh nhất thế giới ở thời điểm hiện tại đổ bộ vào TP. Đà Nẵng xinh đẹp của chúng ta.
Trước đó một ngày, ngày 27/10, UBND TP. Đà Nẵng ra công văn số 7079/UBND-KTTC trong đó có ghi rõ: "Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (kể cả trong khu công nghiệp, công nghệ cao) nghỉ làm việc trong ngày 28/10/2020".
Tuy nhiên, ngày 28/10/2020, tất cả nhân viên công ty Ymese được nghỉ làm việc... tại công ty. Tất cả mọi người đều phải làm việc tại nhà.
Sáng ngày 28/10, ngài tổng giám đốc công ty Ymese vẫn rất sốt sắng yêu cầu mọi nhân viên lập tức sạc đầy pin điện thoại, laptop để có thể tiếp tục làm việc, đề phòng trường hợp bị mất điện. Công tác chuẩn bị ứng phó với siêu bão số 9 dường như không hề xuất hiện tại công ty năng động và nhiệt huyết này.
Sáng ngày 4/10, với sự phê duyệt của ngài tổng giám đốc, chị trưởng phòng nhân sự đã ra thông báo: "Vì lý do thiên tai (cơn bão số 9) ảnh hưởng đến kế hoạch làm việc bình thường ... Xem thêmcủa công ty, cùng với công văn yêu cầu nghỉ làm việc trong khi có bão, nên thời gian ngưng làm việc do bão số 9 vào ngày 28/10/2020 được tính là 1/2 ngày phép".
Ngài tổng giám đốc, với hơn 8 năm kinh nghiệm làm việc ở đất nước sư tử biển Singapore mặc dù không hề có một sự thượng tôn pháp luật nào ở đất nước sở tại, phớt lờ công văn của UBND thành phố yêu cầu mọi người làm việc tại nhà, bây giờ đây lại cắt giảm 1/2 ngày phép hôm đó của nhân viên. Có lẽ chăng, lí do hợp lý duy nhất là vì ngày hôm đó năng suất làm việc của mọi người chỉ bằng 1/2 ngày bình thường?
Một quyết định vô cùng đúng đắn, làm việc không năng suất thì làm gì có quyền được hưởng trọn ngày lương được chứ? Một môi trường làm việc tuyệt vời, mọi người đều rất chăm chỉ, không màn khó khăn, thử thách và bất chấp tất cả điều kiện thời tiết. Vì tất cả lý do này, mình xin phép vote 5 sao. :)
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Mình xin đính chính lại là sáng ngày 4/11 nhé mọi nguời. Xin lỗi chị trưởng phòng nhân sự rất nhiều vì đã trích dẫn sai thông báo của chị ạ :(
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Gắt à nha =)))))
  • P

    Pineapple đã • 4 năm trước

    Nếu đúng như vậy thì văn hóa công ty này theo kiểu bóc lột rồi nhỉ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Trong một trao đổi email tuyển dụng việc thương lượng lương là một điều rất bình thường, đồng ý hay không có thể lịch sự trao đổi, nhưng KHÔNG, với anh GĐ thì viết email lại cho ứng viên như này "anh đang đau đáu làm sao để kiếm tiền tỷ, còn em thì chỉ quanh quẩn ở 2-3 triệu tiền lương" :))).
    Đây là văn phong bên Sin Ga Po đào tạo cho CEO về nước mẹ kiếm tiền nè.
  • S

    Staff đã • 4 năm trước

    Trước khi ra công văn nghỉ bão đã được cho off nửa ngày rồi mà bạn :))
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )

2.5

( 8 Reviews )

review Công ty YMESE, review Công ty YMESE, Review Công ty YMESE, Công ty YMESE review, mức lương ở Công ty YMESE, Công ty YMESE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty YMESE, đánh giá Công ty YMESE, Công ty YMESE đánh giá công ty, thông tin Công ty YMESE, bóc phốt Công ty YMESE, Công ty YMESE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty YMESE như nào?, review Cong ty YMESE, review Cong ty YMESE, Review Cong ty YMESE, Cong ty YMESE review, muc luong o Cong ty YMESE, Cong ty YMESE tuyen dung, phong van o Cong ty YMESE, danh gia Cong ty YMESE, Cong ty YMESE danh gia cong ty, thong tin Cong ty YMESE, boc phot Cong ty YMESE, Cong ty YMESE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty YMESE nhu nao?