Yola
Sản phẩm
301-500
District 1 Ho Chi Minh
2.6 | 41 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 41 bình luận

1

1 bước đi ko lường trước được (Nô bộc)

4 năm trước
Chả biết nên miêu tả là cái lốp gì đội lên nữa. Lớp nhựa đường đội lên cũng ko bằng sự lật mặt của nơi này. Lúc tuyển vào thì nói hay lắm, hứa hẹn, thề non hẹn *** sẽ thành gái. Thưởng tết hấp dẫn, 2 3 4 tháng. Đặt ra cho nv 1 target 1 con số để đạt được. Rồi xét kpi, xét loại a b c d f các kiểu, để làm gì??? Để vui thoi, chỉ 1 thông báo quèn "TẾT NÀY KO THƯỞNG, NGOẠI TRỪ CẢ HỆ THỐNG ĐC VỀ 100% SẼ ĐƯỢC ..." vậy là vứt bỏ đi tất cả sự cố gắng trong nguyên 1 năm của nhân viên chúng tôi, các ông các bà vẫn mở mắt mà nhìn được đấy à? Ủa, đặt target làm gì, chạy số hàng tháng làm gì? Dịch thua lỗ? Thua chỗ nào trong khi tháng nào cũng chạy hết số hết má để về đc. Chúng tôi đâu cần đi chơi, cũng chả cần tiệc tùng văn nghệ. Để tiền đó trả thưởng tết cho chúng tôi đi. Cày cuốc nguyên năm chỉ để đạt được 1 con số, nhận lại 1 chữ cái xếp hạng. Cuối cùng chỉ phủi mỏ là xong. Mấy ông mấy bà vào đây mà đọc. Đọc cho kĩ vào. Nhân viên thì đứa nào cũng thấp bé, nhưng trả cho nó những gì xứng đáng thì ... Xem thêmnó mới cống hiến cho. Đừng nghĩ ngồi trên cao thì muốn điều khiển kiểu gì cũng được. Không có bọn tôi, thì mấy ông mấy bà xuống đó mà sales. Mấy anh mấy chị mấy bạn mấy em, có muốn apply vào làm tại cái nơi này, thì suy đi tính lại cho đáng. Đừng nghe thằng Nhân sự hát hò rỗng tai rồi lao đầu vào 🙂. TA SẼ PHỐT TỪ ĐẦU ĐƯỜNG TỚI CUỐI CHỢ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Thằng nhân sự là Đỗ Tuấn Anh phải hong ta
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anonymous

4 năm trước
Xét khách quan về chất lượng học và giảng dạy thì tốt.
Còn đối với nhân viên bao gồm sales, ctv, cc, tutors thì lương thấp nhưng bòn sức thì thôi rồi. Đã thế ctv còn bị bắt nạt làm đủ thứ trò bao gồm cả telesale, chấm bài thi, soạn bài thi, in bài thi, sắp xếp phòng học blah blah “n” thứ nữa. Team sale (EA/EC) thì ngồi gọi calls theo tiêu chí bao nhiêu calls 1 ngày, gọi cắm đầu ko ra kết quả.
Tutor thì 1 lớp maximum 4 học sinh có khi 4 levels/chương trình khác nhau; sắp xếp lớp thì last minutes ko à kiểu như tutor báo lịch rảnh đầu tháng rồi thì phải ngồi chờ Yola xếp lịch, ko có lịch thì ở nhà ngủ chứ mà có kế hoạch xong báo lại ko dạy đc thì nhảy dựng lên nào là hẹn hs rồi, ko ai sub blah blah
Còn các vị trí cấp cao hơn hay cấp quản lý thì ko biết chứ thấy môi trường làm việc là nóng mặt rồi ấy
  • M

    Mimi đã • 4 năm trước

    Cho mình hỏi lương tutor là bao nhiêu vậy bạn đối với người chưa có kinh nghiệm í
  • B

    Bé popo đã • 4 năm trước

    70k 1 h nha mà đéo có vụ tăng lương đâu :)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người đang làm tutors tại Dô là La nè đã • 2 năm trước

    Để kể thêm về địa ngục tutors, như thớt trên đã kể, tutors được xếp lịch khá là sát ngày. Đó chỉ mới là lúc lìa hồn, còn chưa xuống địa ngục. Trong lúc soạn bài bạn sẽ còn được nhìn thấy tên các em học viên nhảy từ bên này qua bên nọ. Trình độ thì như một nồi cám heo! Một lớp mà A2, B1, Ielts có đủ. Tuy nhiên, có một điều an ủi là, dù nhiều trình độ nhưng đôi khi lịt pẹ tụi nó còn học cùng 1 skill Speaking, có đứa thì học bù. Trung tâm muốn tôi dạy bù gì đây. Bù khu hả? Mọi thứ sẽ như một viễn cảnh tối tăm thôi, chưa là sự thật. Vì nhận nhận ra bạn còn đéo biết tài liệu học tập của cái đứa cần học tập là gì vì bạn không có quyền truy cập :)))) Hồi lâu tôi nghĩ, không biết Yola muốn đảm bảo chất lượng hay số lượng nữa. Không biết các cấp trên có thèm để ý những cấp bên dưới hay không nữa.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (CTV Quèn)

4 năm trước
Đừng dại mà làm CTV ở đây mấy anh chị em ạ.
Hạch sách, lương thấp, workload thì cao, né hộ.
Cuối bài xin phép review công ty Y như cái buo`i.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Tư vấn viên)

4 năm trước
Nếu các bác làm tại vị trí tư vấn viên của Yola, các bác có thể được xếp vào đội ngũ Avengers. Nào là phải lo chạy số học sinh mới nào là chạy số học sinh cũ tái đăng ký, chạy tỷ lệ enrollment của center. Chạy chỉ số hài lòng của khách hàng, chạy số cuộc gọi telesale.
Vừa tư vấn chương trình cho học sinh mới, vừa chăm sóc học viên cũ (xếp gia sư, xếp bù bài, giải quyết phàn nàn - dù đã có 1 bộ phận chuyên giải quyết complain nhưng thui chán chả buồn lói, chuyển lên rồi cũng chuyển xuống lại cho các bác tư vấn giải quyết), thêm vào đó còn phải gọi ít nhất 40 cuộc telesale mỗi ngày, gọi những danh sách rác, 1000 cuộc chắc được 3-4 cuộc chịu đi thi đầu vào - đó là chịu đi thi thôi nhé chứ chưa chắc đã đăng kí. Bảo gọi telesale ko hiệu quả thì nhận được câu trả lời của cấp trên là để tăng sự nhận biết của khách hàng, vậy có bộ phận marketing để làm gì nhỉ?!
Chưa hết, nếu các bác chỉ lo sale và telesale k chăm sóc kĩ học viên, tỷ lệ tái đăng kí thấp thì các bác sẽ được đặt câu hỏi là... Xem thêm tại sao và tại sao??? Và ngược lại nếu các bác lo chăm sóc học viên và số sale new thấp số cuộc gọi telesale thấp thì sẽ được hỏi tiếp tại sao và tại sao??? Còn nếu các bác nào có thể sắp xếp để làm tốt cả 2 thì quá là ờ mây zìng gút chóp rùi, vì bon tui toàn phải tự OT ko công để làm nốt được tất cả công việc đếyyyyy.
Thêm nữa, ngày nghỉ cũng ko yên đâu nhé, lớp các bác mà có học sinh nào có vấn đề thì xác nhận rùi - các bạn sẽ được nhận cuộc gọi và tin nhắn liên tục nhé, hơn cả ny luôn nhé, thích nhé! Nghỉ xong rùi thì về gọi telesale bù nè, vì chỉ tiêu là 40 cuộc 1 ngày mà lỡ nghỉ 1 ngày hay nghỉ phép 3-4 ngày thì tự nhân số cuộc gọi lên để gọi cho đủ chỉ tiêu của tháng nhé!
Bác nào có ý định làm tại vị trí này thì chúc may mắn và chúc vui!
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Chuẩn từ avengers luôn đó bác :))))) cho bác 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bạn nói đúng vãi ra, vỗ tay
  • Ảnh đại diện mặc định
C

CC cũ (run for my life) (Customer care)

4 năm trước
Làm hơn 3 từ thời còn kêu CC là Course Cordinator. Mới vô thì may mắn lúc đó cty còn có chính sách phúc lợi đồ nên dù lương thấp thấy cũng còn an ủi. Sau này tuyển được anh VKN vô là từ từ cái qq gì cũng cắt hết, tới tiền ăn cơm 30k/ngày cũng cắt :) tới nỗi giáo viên nc ngoài tưởng mình k nghe dc tiếng anh ngta đùa bảo nhau hỏi Yola muốn cắt gì nữa đây sau này coi chừng cắt điện luôn quá :)))) mình ngồi nghe mà mang tiếng nhân viên Yola thấy có lỗi luôn á. Rồi còn trò thêm job chứ ko thêm đồng lương nào, từ học vụ chuyển sang customer care, nói là chuyển chứ thêm việc chứ chuyển gì :)) thôi nó liên quan đến cviec nên nhịn làm tiếp, nhưng mà sau còn bắt sale chạy số luôn :)) bảo pilot pilot xong tự dưng mình thành sale lúc nào ko hay, commission thì nghe tưởng đùa chứ cái scheme có mấy chục k/deal các bác ạ, bảo là do CC ko trực tiếp thu tiền EC mới thu nên tiền nó thế :)))). làm 3 đầu job, 1 tháng nào là số, nào là care học viên, học vụ các kiểu mà lương thì nín mỏ k tăng đồng nào các ... Xem thêmbác ạ :))))) chúng tôi đi làm kiếm tiền chứ có phải đi làm từ thiện đâu mấy anh. nó còn bắt mình OT ko lương lấy lý do là chạy ko dc target phải biết tự giác mà ở lại làm đến khi đạt dc target, còn chạy dc thì ko cần ở lại má ôi vkl. giờ thì đ còn CC nữa mà dồn 3 job cho EC làm rồi nên bạn nào có định vào sale chỗ này thì né ngay nhé.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người đc phỏng vấn (Dev)

4 năm trước
Công ty có HR hãm nhất quả đất
Ngoài giờ làm việc gọi cho ứng viên, hỏi những câu đã có sẵn trong cv, đã k đọc, k tôn trọng ứng viên còn thể hiện, nên nhớ ứng viên tìm cơ hội hợp tác chứ k phải đi xin việc
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người qua đường A (Tìm hiểu)

5 năm trước
Cả nhà có ai làm ở đây chưa ạ, em muốn xin tý động lực ứng tuyển
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Xin vô đây dễ lắm, vô rồi sẽ thấy cảnh tượng sợ hãi khi đi làm mỗi ngày, như 1 cơn ác mộng, đòi hỏi EC CC đủ thứ mà trả lương bèo hơn chữ nghèo
  • Ảnh đại diện mặc định
C

CLo ((EC cũ))

5 năm trước
Về cơ chế đãi ngộ nhân viên đúng là đứng đầu trong các trung tâm giáo dục. Lương lậu cao, chuẩn xác, rõ ràng, không bao giờ trả trễ, bảo hiểm đầy đủ. Nếu đã từng trải qua môi trường tệ hại rồi khi vào đây các bạn sẽ thấy có nơi tốt như này sao.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • X

    XXX đã • 5 năm trước

    EC lương cứng là bao nhiêu vậy bạn? Mình hỏi để tham khảo thêm ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    EC lương cứng 5tr5, chạy số lồi lol chiến sĩ, đi làm là vác áp lực nặng nề every day nha, không bao giờ hết việc
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • C

    CE cũ đã • 5 năm trước

    Cái j chứ nói lương cao là thấy nhảm shit rồi đó. Seeding chắc. Xoá giùmmmm. Nhảm nhí
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Cái gì dậy mẹ lương cao à bạn làm lương EC thấy cao chắc bạn chưa ngó xuống lương EA rồi giờ cắt luôn lớp tiền lương có mỗi 30k gặp thêm bà Mỹ Ngọc Cao xàm quần nữa kìa dẹo dẹo thảo mai dẹo sếp lên được chức Academic Manager r đì EA
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
H

H (dạo)

5 năm trước
Chất lượng thấy tốt (con của bạn mình đang học ở đây) nên chắc môi trường làm việc ok. Bác cứ mạnh dạn mà ứng tuyển, mất gì đâu mà, hehe
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    học nó khác với làm việc nó khác bác ạ đọc ko thấy xanh mặt à :)
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đang tìm việc (Tìm hiểu cv onl)

5 năm trước
Có bác nào làm trợ lý học tập bên đây chưa ạ? Em tính đk làm onl thử mà lương chán quá, có 70k/h mà yc ielts, toefl gì tùm lum trong khi đi dạy ta căn bản cho bé gần nhà ph đã trả 120k/h rồi. Bác nào làm r cho e xin ý kiến cv ổn k nhé.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Vô đi rồi ngấm đòn từ từ nha cưng
  • L

    Lolo đã • 5 năm trước

    Vô đi nó giựt lương duôi lắm
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    có tus trả lương chậm cả tháng cách đây vài năm
  • Ảnh đại diện mặc định

2.6

( 41 Reviews )

review Công ty Yola, review Công ty Yola, Review Công ty Yola, Công ty Yola review, mức lương ở Công ty Yola, Công ty Yola tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Yola, đánh giá Công ty Yola, Công ty Yola đánh giá công ty, thông tin Công ty Yola, bóc phốt Công ty Yola, Công ty Yola có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Yola như nào?, review Cong ty Yola, review Cong ty Yola, Review Cong ty Yola, Cong ty Yola review, muc luong o Cong ty Yola, Cong ty Yola tuyen dung, phong van o Cong ty Yola, danh gia Cong ty Yola, Cong ty Yola danh gia cong ty, thong tin Cong ty Yola, boc phot Cong ty Yola, Cong ty Yola co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Yola nhu nao?